钉钉系统智能人事sop-

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1、实用标准文案钉钉系统智能人事操作SOP一、基础设置1、提醒员工完善资料●【路径】手机端钉钉-工作-智能人事-员工基本信息不完善-发DING提醒员工完善信息。精彩文档实用标准文案01/02员工基本信息不完整2、修改员工信息，自动生成员工成长异动记录●【路径】手机端钉钉-智能人事-点击在职人员-筛选部门员工-点击一名员工-进入个人主页-操作-编辑员工个人档案。精彩文档实用标准文案员工个人档案3、设置花名册字段，调整入职登记表●支持时间控件、金额控件、外部联系人控件等。精彩文档实用标准文案●【路径】登录管理后台-入职管理-编辑表单，增加公司需求的字段。4、设置新员工欢迎

2、公告精彩文档实用标准文案特别提醒：公司会把重要的文件作为附件上传到附件中，人事在确认新员工到岗后，需要提醒新员工打开公告，详细阅读文件。一、用人部门在钉钉上填写【招聘】审批单，确认招聘需求二、人事部门在钉钉上填写【录用审批】审批单，确认人员的到岗三、入职办理1、扫码入职：分享二维码给新员工填写个人档案，提交各自分公司HR，HR统一审核。二维码的下载地方：后台打开智能人事--基础设置--员工档案字段--入职登记表预览--下载二维码2、同时需要让新员工签署，劳动合同，竞业协议，保密协议纸质文档并存档。3、人资专员在后台点击确认到岗，需详细审核员工的入职资料，确保资料的

3、真实性，正确性，并且把合同时间的录入系统。四、转正审批1、【路径】试用期员工即将转正，会收到发起“转正申请”的工作通知。员工完善试用期工作表现、业绩等信息，选择审批人。人事管理员收到并处理员工的转正申请。转正当天，试用期员工成为一名正式员工。精彩文档实用标准文案精彩文档实用标准文案五、员工调岗1、员工在钉钉上填写【调岗申请单】审批通过后精彩文档实用标准文案在成长记录里看到该员工新的调岗记录。六、离职办理七、1、员工在钉钉上填写【离职申请表】精彩文档实用标准文案1、人事管理员在手机智能人事找到要离职的员工-要离职员工在工作通知，收到“发起离职交接”的工作通知并完成-

4、填写离职交接信息、交接人。精彩文档实用标准文案审批人-工作通知-工作交接提醒-完成交接。离职同事待处理-人事在离职人员的个人主页，操作-确认离职-确认离职并删除-离职同事收到来自公司的离职关怀，并退出公司。八、出差，请假，补卡，外出，加班，调休需要在钉钉上填写相应的审批单九、人事报表1、在职员工分析精彩文档实用标准文案【路径】点击人事报表-在职人数，查看员工类型、司龄、学历、年龄、性别、已婚等分析。01/01在职员工分析3每周、每月入离职分析精彩文档实用标准文案1、●【路径】点击人事报表-查看每月每周的入职、离职分析，还可查看具体部门、员工类型、年龄、部门间的入离

5、职对比情况。精彩文档实用标准文案精彩文档实用标准文案精彩文档