论图书质量是出版工作的重中之重

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1、论图书质量是出版工作的重中之重内容提要：建立以保证图书质量为核心的管理体制和运行机制。以质量为中心，社会效益量化，经济效益细化，提高获奖书、重点书、重版书在出版总量所占的比重。提高编辑素质，培养一批优秀人才。出版界对人才的需求是高层次的，这个行业的本质是体现人类精神的外化、生命的延续，没有对智慧的追求，对知识的崇拜，对文化的兴趣是不可能从事好出版工作的。离开了出版，历史就会失去记忆，人类文明的火种就会熄灭。关键词：图书质量重要性改革开放30多年，中国的出版事业有着巨大的发展，始终坚持社会主义的正确出版导向，出版了一大批优质获奖图书，无论从规模和数量上，

2、中国出版事业呈现出可喜的大好局面，但是，由于发展速度过快，合作出书过多，管理措施执行不力，导致图书质量问题时有发生，引起了社会的广泛关注。导致图书质量问题的因素是多方面的。笔者认为最主要的原因是在市场经济下，出版社的编辑过于注重经济效益，轻视社会效益。其次是与出书规模相应的编辑力量和编辑水平不够。再者是编辑对图书质量重视不够。如何改变这种状况，把图书质量搞上去，切实提高图书的质量，笔者以为应该进行综合治理，提高图书质量是个长期的系统工程。建立以保证图书质量为核心的管理体制和运行机制一本书的出版，它的正反效应所放射出来的能量，无论怎么比拟都不过分。一本好

3、的图书，可以积累科学文化知识，激起人的爱国热情，使人树立人生理想，努力工作。而一本坏书则能使人颓废，萎靡不振，也可能引起社会的不稳定。lOcAlHOsT正因为如此，出版工应该牢记社会主义出版工作的基本任务：宣传马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，传播和积累一切有益于经济与社会发展的科学技术、文化知识，丰富人民健康有益的精神文化生活。这一基本任务具有鲜明的思想性和科学性。作为编辑，要把握这个重点多出精品、多出好书。多出精品、多出好书就是坚持质量第一的原则。出版物的质量，是指思想政治质量、科学文化质量和编校印制质量。这三者是一个整

4、体，构成社会主义出版物质量的基本要求。因此，要紧紧围绕质量的三要素，建立起符合自身特点，以保证出版物质量为核心的管理体制和运行机制，营造提高出版物质量的大环境。目前，为适应社会主义市场经济的不断发展，抓住机遇，深化改革，调整产品机构。众所周知，图书具有社会属性和商品属性的两重性，出版社需要增强自身的“造血”功能、自我约束、自我发展。出版社不能实行承包制，因为实行承包制后，把握不住出版方向，容易见利忘义、急功近利，一味地盯住钱，不重视对编辑的思想教育，难以保证图书的质量。所以，图书质量容易出问题。经实践证明，对出版社编辑实行岗位目标考核管理的办法，是行之

5、有效的。以质量为中心，社会效益量化，经济效益细化，提高获奖书、重点书、重版书在出版总量所占的比重。管理是提高图书质量的关键所在。所以，意欲提高图书质量，必先健全管理机制。主要工作在出版社实行科学管理。所谓科学管理就是靠机制管理；变由人管理，为机制管理第一，竞争机制。在出版社内部进行充分地竞争，才能增强活力，才能参与同行业的竞争，才能参与国内外图书市场的竞争。第二，考核机制。管理效应，不仅在于机制的建立，更重要的是机制的运行。机制的运行程度与机制效应成正比。能否实现竞争，竞争能否坚持以及它产生的效果如何，与考核机制有直接的、密不可分的联系。考核机制是承上

6、启下的关键环节，是对竞争的促进，也是奖罚的主要依据。第三，奖罚机制。奖罚是竞争、考核的保证。只有三者协调进行，才能形成激励机制。奖罚，必须在认真考核的基础上才能做到严明。严明的奖罚是推动竞争的动力。要建立以提高图书质量为核心的管理体制和运行机制，还有一个关键的问题，在于把市场经济和社会效益两方面结合起来，力求把社会效益与经济效益结合起来，更好地发挥图书在两个文明建设中的作用。同时要真正实现提高图书质量的目标，还要贯穿图书出版的全过程，包括策划选题、编辑校对、设计装帧、印刷、审读等诸方面的工作。提高编辑素质，培养一批优秀人才“既出好书，又出人才”是出版界

7、有识之士所努力追求的目标。人的因素是最重要的因素，提高图书质量的关键是提高编辑的素质。当今社会，我们应该清醒地看到：出版界对人才的需求是高层次的，这个行业的本质是体现人类精神的外化、生命的延续，没有对智慧的追求，对知识的崇拜，对文化的兴趣是不可能从事好出版工作的。离开了出版，历史就会失去记忆，人类文明的火种就会熄灭。这充分说明编辑工作是一种神圣的工作，对编辑的素质提出更高的要求。当今，编辑应该具备怎样的素质呢？首先，要有较高的政治素养。它承担着建设社会主义精神文明的使命，努力用丰富多彩的、健康优秀的图书向人民群众提供精神食粮。出版物要符合“用正确的舆论

8、引导人，用科学的理论武装人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人”的原则。每出版一本书是否有