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时间:2018-11-30
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1、新时期发展管理会计若干问题的探讨摘要:管理会计是会计的重要分支,主要为企业的内部管理提供服务。管理会计能够为企业提供分析预测以及决策信息,帮助企业管理者做出正确决策。我国正处于经济转型期,企业发展的多元化和国际化,迫切需要发展管理会计,建立管理会计人才能力框架。中国2/vie 关键词:管理会计必要性现状能力问题建议 管理会计是会计的重要分支,是会计工作的重要组成部分。目前,我国正处于经济转型期,企业发展的多元化和国际化,迫切需要发展管理会计,建立管理会计人才能力框架。2014年,财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设
2、的指导意见》,管理会计被提升到了一个前所未有的高度,更体现了发展管理会计的重要性和紧迫性,我国管理会计发展进入了新时代。 一、管理会计发展的必要性 管理会计通常指内部报告会计,作为一个会计分支与财务会计并列。管理会计主要为企业的内部管理提供服务,运用各种方法和会计工具对企业的过去、现在及未来进行分析,提供企业管理层所需的内部控制及决策资料,为不断改善企业的经营管理、提高经营效益出谋划策。在我国经济全面进入转型期的背景下,市场将更加开放,也更加竞争有序。这样的经济环境迫切要求企业不断提升管理水平,进一步增强企业核心竞争力和
3、价值创造力,关注资源使用的质量和效率,提高企业的竞争能力。 二、发展管理会计的紧迫性 随着全球经济的快速发展,企业间的竞争日趋激烈。企业要实现跨越提升,急需一批既懂财务知识,又能进行科学决策的管理人才。管理会计作为能够帮助企业提高管理水平、有效提升经济效益和管控、决策能力的学科,日益受到政府有关部门和企业的重视。在经济转型期,为缓解经济下行的压力,在企业发展战略制定、资源有效配置以及业绩追踪等方面将进行重大变革,在这一过程中,管理会计将发挥举足轻重的作用。 随着经济的全球化,会计准则国际趋同步伐的加快,管理会计人才在企
4、业管理中的作用日益凸显,是企业发展中的关键角色。国家发展规划纲要里也专门提出了企业战略管理人才的培养,基于价值链管理及分析的管理会计在企业提升自身价值能力方面有着重要作用。科学化、精细化的管理模式使企业管理转型中面临新的挑战,为迅速提高企业核心竞争能力,发展管理会计势在必行。 三、管理会计人员需求的现状 管理会计的理念与应用在国外已非常成熟,并在各个领域取得了丰硕的成果。在美国会计行业都有专门的人员和部门研究管理会计,一直引领管理会计的发展潮流。据调查,企业财务人员中有90%以上从事着管理会计工作,这些管理会计人员大部分
5、的时间在做与决策相关的工作,为企业管理者提供高质量的财务信息。 管理会计理论在上个世纪七十年代被引入我国,受社会、政治、经济、技术等大环境影响,在相当长的时间内,我国一直较为重视财务会计,管理会计并没有得到广泛的推广应用。目前,国内会计从业人员达1500万人,但95%以上的人员从事财务会计的工作,大部分时间用于记录与核算,没有成为真正意义上的管理会计。 企业发展的多元化,对人才的需求日益迫切。传统的财务会计只能满足基层会计核算工作的需要,企业更需要通过内外部环境分析、解读和高效利用会计信息为企业管理层出谋划策的高级人才。
6、管理会计强化企业内部的经营管理,更注重对于数据的分析和运用,帮助企业管理者做出正确决策。全球经济一体化,使企业面临更加激烈的市场竞争,为赢得竞争优势,需要正确预测和决策企业的发展方向,管理会计掌控着企业的未来,负责规划预算、分析控制并提供高�
7、量的财务信息,在企业的发展决策中发挥着重要的作用。 四、管理会计人员应具备的能力 随着世界经济一体化,国际竞争日益激烈,企业对高级管理人才求贤若渴。传统的财务会计工作量将逐渐减少,战略决策的管理工作量逐步加大,管理会计将取代传统的财务会计,实现对经济发展的预测、分析和决策。因此管理
8、会计人员需具备全局视野、战略眼光以及相应的能力素质,才能在管理会计领域取得成功。 (一)学习和创新拓展能力。管理会计人员应有不断学习的能力,及时掌握会计及相关专业的新理论、新技术和新方法,以应对工作中的各种挑战。企业的发展情况各异,管理模式不一,这就要求管理会计人员不但要学习先进的技术,更要有开拓创新精神,在各个领域中创新和突破,提高自身工作能力,促进企业的发展。 (二)沟通及领导能力。财务工作承上启下,是企业各项业务活动的经络。管理会计人员需要具有超强的工作能力、精湛的技术,更需要与各部门的倾力合作,所以沟通非常重要。
9、管理会计人员还需要具备领导能力,作为管理人员可以通过沟通影响员工、激励同事。管理会计人员应不断加强学习以提升领导力,通过自身的影响建立有效的管理体系。 (三)信息系统分析能力。企业信息系统分财务和非财务信息,财务信息主要是财务会计生成的供管理层、投资者及其他各方面使用的财务信息;非财务信
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