中共xx县委统战部xx年组织人才工作总结

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1、中共XX县委统战部XX年组织人才工作总结xx年我部按照年初县委组织部制定的组织人才工作目标，紧紧围绕创建“四好”领导班子活动为载体，认真开展以优秀党员、优秀党务工作者为主体的“三心一弘扬”活动，进一步促进了干部、职工作风的根本好转、现将我部xx年组织工作自查工作报告如下：一、以创“四好”领导班子活动为载体组织强化组织工作（一）为把统战部建设成一个勤奋、团结、求实、创新的集体，我们以创建“四好”领导班子活动为载体强化组织工作，坚持党管人才的原则，在统战部党支部全体党员中认真宣传党的干部路线、方针、政策，强化思想

2、道德修养，从思想上、行动上始终保持党组织的纯洁性、先进性。坚持执政为民，立党为公，坚持科学发展观，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全年召开班子民主生活会和班子建设分析会各2次。（二）大力开展创建先进基层党组织、培养优秀党员工作者的活动。我部领导结合部门实际情况要求切实加强支部班子自身建设，建立健全各项规章制度和工作机制，不断增强党支部的战斗力、凝聚力，切实提高党员干部的思想政治素质，增强党员的先进性意识等方面，充分发挥我部党支部的战斗堡垒作用，并全力支持和推进全县统战系统的党组织建设和优秀党员的培养。二、以开展

3、学习实践科学发展观活动为载体，促进组织人才工作的开展树立科学的人才观是实现人才强国的重要保证，党提出的科学发展观，是党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的重要飞跃。我部深刻认识到科学的人才观是部门发展的需要，领导多次强调，要综合衡量一个人的能力必须要从品德、知识、业绩全面考虑，不拘一格降人才。树立科学的人才观还必须坚持党管人才的原则，中国共产党是执政党党的执政地位决定了党必须领导人才工作和管好人才工作我部要求党员干部必须要积极参加党组织的各项工作，并加强对人才的培训和

4、任用，切实提高本部人才的素质。三、用好用活人才政策，推进部门建设工作人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节营造高效和谐的工作氛围，切实加强人才队伍建设。虽然我部在人才建设方面作了一些工作，但是我们深知我们做的还不足，统战系统内人才队伍的结构不尽合理，人才的科技转化率还不高，高层次人才不足与普通型人才积压的矛盾仍然存在。年内我部重点开展了两个方面的工作：一是坚持以培养为主，引进为辅，着眼于开发现有人才资源

5、，加大对现有人才的教育培训。二是建立和完善激励机制。大力宣传优秀人才先进事迹，开展建言献策和参与政府决策等活动，促使各类人才人尽其才，才尽其用，为本部门发展贡献了力量。中共XX县委统战部XX年12月15日