关于人力资源和社会保障工作情况的汇报

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1、关于人力资源和社会保障工作情况的汇报关于人力资源和社会保障工作情况的汇报一、近两年人力资源和社会保障工作总结两年来，我局在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的大力支持下，围绕改善民生、促进经济又好又快发展目标，努力学习实践科学发展观，求真务实，奋发进取，完成了各项目标任务，在促进就业、强化保障、劳动执法维权、人事管理、人事制度改革、人才队伍建设、政府绩效评估等各个方面都取得了一定成绩，现简要总结如下：我们积极落实就业扶持政策，拓展人力资源市场服务，搭建就业平台，全力创建创业型城市，以创业带动就业，就业局势基本稳定。近两

2、年完成城镇新增就业1.62万人；失业人员再就业8572人，其中就业困难对象再就业4147人；完成零就业家庭援助270户；新增农村劳动力转移就业4.07万人；完成培训总人数3.05万人,其中农民工和农村劳动预备制培训1.59万人、创业培训1480人；发放小额担保贷款资金3580万元，帮扶2874名创业者在零售业、养殖业、社区服务业等领域成功创业，创造就业岗位5430个，带动4620名劳动者就业。今年，我县召开大中专毕业生创业座谈会，首批31名大中专毕业生获取由政府扶持的1万至5万元创业补贴资金，共发放创业补贴50万元，促进了

3、经济社会发展。3、推进人才强县，强化人事代理，做好统计信息工作。开展大范围人才现状调研，全面掌握全县人才现状，起草并由县委下发了《**县中长期人才发展规划纲要》和《关于加强我县人才队伍建设的意见》；扩大“三支一扶”政策影响；及时办理新进人员及异动人员的相关人事手续，及时接转大中专毕业生档案；举办人事统计业务培训班，按时保质完成了省市统一安排的综合及人事年报统计工作；整合原人事信息网和劳动保障信息网，建设了**县人力资源和社会保障网，及时发布公开招考、培训就业等相关人社工作信息，政务及时公开，服务更加高效便捷。4、加强工资管

4、理和职称评审工作。深入推进事业单位工资制度改革，联合相关部门对全县事业单位三年来的津贴补贴发放情况进行了专项核查；对机关社保局、卫生监督所、接待处等10个批准为参照公务员管理单位进行了工资调整；顺利完成了义务教育学校、公共卫生及基层医疗卫生等事业单位的绩效工资审批工作；按时准确完成了机关、事业单位的正常增资，新进人员、内部调动人员、职务岗位学历异动人员、特岗教师的工资定级调整。结合事业单位岗位设置，完成事业单位专业技术职务职数评审和申报，落实好专业技术人员职务聘任管理。5.扎实推进绩效评估暨为民办实事工作。按照省市要求，做

5、好调度考评工作，组织召开全县绩效评估和为民办实事动员部署会议，强化职权，规范考评，加大督查力度，全县各项工作顺利完成。1.全力做好县人力资源和社会保障局的合并组建工作。*年，根据省、市、县有关机构改革文件精神，合并原县人事局和原县劳动和社会保障局，组建县人力资源和社会保障局。此项工作时间紧，任务重，县人力资源和社会保障局全体人员通力协作，在短时间内迅速磨合，于*年*月28日成功举行揭牌仪式，并及时制定、上报了《**县人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定》，顺利通过了省、市验收，圆满完成了办公场地的搬迁和人员

6、的优化整合，各项工作运行顺畅，得到了省、市主管部门的高度肯定。2.深入开展“创先争优”活动。在县委的统一部署下，扎实深入地开展“创先争优”活动，提高了全体干部职工的思想素养和服务能力，促进了全局工作的开展，得到了县委创先争优办的高度肯定，被市委评为“娄底市先进基层党组织”。3.大力加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定，全系统统一内部管理制度，严格考勤，全系统干部职工的上下班更加规范，群众反响良好；大力推进周五学习制度，局机关每月集中学习两天，自学两天，每次学习实行登记制度,年终进行总结评比，全面提高干部职工素质，促进人力

7、资源和社会保障事业全面发展。二、存在的主要问题三、需提请县政协解决的几个问题。