中共淮阴工学院委员会文件

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1、中共淮阴工学院委员会文件淮工院委〔2017〕2号关于印发《中共淮阴工学院委员会践行监督执纪四种形态实施办法》的通知各党（工）委、党总支，各部门、单位：《中共淮阴工学院委员会践行监督执纪四种形态实施办法》已经党委全委会讨论通过，现予印发施行。中共淮阴工学院委员会淮阴工学院2017年1月11日666030678532中共淮阴工学院委员会践行监督执纪四种形态实施办法-9-《中国共产党党内监督条例》规定，党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪

2、处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。为贯彻落实全面从严治党要求，深化我校党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党党内监督条例》和《江苏省委教育工委关于省属高校践行监督执纪四种形态的指导意见》（苏委教纪〔2016〕3号）文件精神，制定我校践行监督执纪四种形态的实施办法。一、指导思想以党的十八大精神为统领，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以中央和省市各项政策要求为遵循，以维护党章党规党纪、强化党内监督为重点，按照“纪严于法、纪在法前”的要求，用更高标准、更严纪律要求约束各级党组织和党员

3、干部，切实加强源头治理，营造风清气正的育人环境，为学校的事业发展提供坚强保障。二、工作原则坚持纪律教育，让守纪律、讲规矩成为党员干部思想自觉和行动习惯；坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常监管；坚持动辄则咎-9-、及时纠偏，防止小错演变成大错；坚持治病救人、严防破法，防止党员干部走上违法犯罪的道路；坚持严肃查处，保持惩治腐败高压态势，确保学校党组织和党员队伍的纯洁性。通过严明纪律，把党的领导落到实处，抓住关键少数，管住全体党员。三、责任分工校党委把践行四种形态作为落实管党治党主体责任的重要方式，作为关心爱护党员干部的重要手段，重点加强对班子成员

4、和党政部门主要负责人、二级单位党政主要负责人的日常监管，及时听取有关情况汇报，把践行四种形态的情况纳入向上级纪委和省教育工委报送的落实主体责任的情况报告。校领导班子成员把践行四种形态作为落实一岗双责的重要内容，对分管部门和联系单位内的政治生态和干部健康成长负责，把践行四种形态情况纳入向校党委和上级纪委、有关部门报送的年度“述责、述廉”情况报告。校纪委把践行四种形态作为检验工作的标准，切实履行监督责任，聚焦“六大纪律”严肃监督执纪问责，把践行四种形态情况纳入向校党委和上级纪委报送的落实监督责任的情况报告。各二级党组织把践行四种形态作为全面从严

5、治党重要内容，切实落实管党治党主体责任，重点加强对班子成员和管辖范围内干部的日常监管。党（工）委、党总支书记履行第一责任人责任，班子成员严格落实一岗双责，督促党员领导干部按照分工履行好各自责任。各二级党组织把践行四种形态情况纳入向校党委和校纪委报送的年度落实党风廉政建设责任制的情况报告。各部门、单位主要负责人，把践行四种形态作为落实一岗双责的重要内容，对分管部门的政治生态和工作人员的健康成长负责，把践行四种形态情况纳入向校纪委报送的年度“-9-述责、述廉”情况报告。四、主要任务和落实措施(一）加强日常监管，经常开展批评和自我批评、约谈函询，

6、让“红红脸、出出汗”成为常态1.加强纪律教育。按照学校《中共淮阴工学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见(试行)的实施办法》（淮工院委〔2014〕22号）要求，强化对党员、干部的纪律教育。始终抓住关键节点、重点时段经常开展纪律教育和廉洁文化教育，教育提醒党员、干部自觉遵守党纪党规。每年召开党风廉政建设大会，签订党风廉政责任书，层层落实党风廉政责任。2.经常谈心交心。校党委书记每半年至少要与班子成员进行一次谈心，定期与下属部门、单位主要负责人进行谈心活动。校领导班子成员每年与分管部门班子成员、联系单位主要负责人进行一次

7、谈心活动。各二级党组织主要负责人与班子成员、班子成员与分管范围内的干部经常开展谈心交心。各部门、单位主要负责人与本部门成员经常开展谈心交心。对涉及选人用人、财务管理、科研经费、基建工程、物资采购、校办产业、招生录取等重点领域和重点岗位的领导干部要进行重点谈心交心。3.开展廉政谈话。按照《关于印发淮阴工学院落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任四项配套制度的通知》中有关落实“两个责任”-9-廉政谈话办法要求，认真开展廉政谈话。对党委班子成员以及下属部门、单位主要负责人违反党纪党规的苗头性问题和思想、工作等方面的一般性问题，党委书记、分管和

8、联系的班子成员听到看到后都要及时谈话提醒，并做好记录。要求对相关问题进行纠正与整改的部门、单位和党员干部须按要求及时纠正、落实整改。4.适时开展批评教育。学校各级党的领导干部应当