书香机关——学习走在前实干做表率.doc

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1、“书香机关——学习走在前实干做表率”学习型干部推荐表姓名黄枝秀出生年月1966.10职务收费管理中心办公室副主任书香寄语她分享：“知识是我赖以生存的本能，学习我是获取知识的途径，知识能改变我命运，学习则永远在路上，坚持学习让我的生活充满了热情和温暧，不断学习让我的工作充满了自信和阳光，学习磨励了我的生活毅力，学习展现了我的人格魅力，学用结合展示了我的工作实力”；她懂得：“一个人只要坚持不断的学习，学以致用，吸取精华，学习与实际紧密结合，一定能好好生活，好好工作”。她感悟：“财务工作来不得半点不真实、不

2、完整的凭证；人事工作来不得半点马虎行为，融不得一丁点侥幸心理，要用真心和耐心服务于职工，用诚心和爱心服务于同事；用公心和精心服务于领导”。微言分享学习磨炼了她的生活毅力。她认为：“学习是起点，学与思结合是过程，学用结合才是结果，学习会给她带来了快乐”。参加工作29年里，她坚持不断的学习，坚持不懈的努力，她从一个只具备高中学历的工人，不断给自我加压，自我完善，取得了经济管理专业大专学历和法律专业的本科学历；她从一个普通操作工走到了收费中心办公室副主任（主要负责具体的人事工作）；她不仅创造了和谐的家庭氛围

3、，更为履行岗位职责打下了坚实的基础。学习展现了她的人格魅力。她说了：“自廉则岗廉，自清则岗清，学习是为了更好的工作、更好的生活”。她感悟：财务工作不来得使用一张不真实、不完整的凭证，人事工作更不得来半点马虎和一丁点侥幸心理；财务工作必须根据原始凭证及时、准确填报各类报表；人事工作必须尊重历史政策、把握现行政策、分析未来政策，同时，要深透政策的实质、拿捏政策的准绳，加强政策宣传引导。她坚持：每天看新闻，读报刊；学习党的新理论、新举措；学习岗位新知识、新政策”。她坚守：用真心和耐心服务于职工；用诚心和爱心

4、服务于同事；用公心和精心服务于领导。学用结合展示她的工作实力。她坚持政策与人本相结合原则，她积极引领导身边的同事，近几年来，办理“五七工”84人；办理老工伤待遇4人；办理200多名社保退休人员工资调整核算、报审；2012年工勤人员考工工作中，在城管系统工勤人员考核合格65人中有22人属于收费中心人员达合率40%以上；2013年在组织开展100多名工勤人员转岗过程中，她严守组织纪律，坚持公开、公平、公正、透明的原则，稳妥将工勤人员112人中62人转为管理九级、16人转为管理十级；她不畏惧、不怕难，敢于碰

5、硬，耐心解答政策，对长病、对原停薪留职等“吃空饷”人员全面自查清理；面对人事工作，她有过微笑、有过伤心，但她不气馁。她这种谨慎、负责的工作态度，使单位的人事管理工作不断的规范，单位职工的利益得到了有效的保障，为单位和谐稳定夯实了基础。所在单位意见盖章2015年月日“书香机关——学习走在前实干做表率”学习型干部事迹材料收费中心——黄枝秀她分享：“知识是我赖以生存的本能，学习我是获取知识的途径，知识能改变我命运，学习则永远在路上，坚持学习让我的生活充满了热情和温暧，不断学习让我的工作充满了自信和阳光”……

6、….。学习磨炼了她的生活毅力。1986年4月参加工作29年以来，她克服与丈夫两地分居22年，一个人既要照顾儿子，又照顾多病的公爹公婆的生活困窘，在家人的理解和支持下，她坚持和儿子并肩学习，她坚持每天中午1小时和晚上2小时学习人事制度的相关法律，不懂的主动向领导讲教,同时向周边的同事学习,并于2002年7月取得了湖北省经济管理干部学院经济管理专业大专学历；2011年已经45岁的她，仍然参加全国统考的成人高考，于2014年取得了湖北省经济学院法学专业的本科学历。她从一个普通工人走向计算信息员、财务人员、人

7、事干事、办公室副主任等岗位，是她坚持学与用结合同，不仅为儿子树立榜样，为更好的履行岗位职责打下了坚实的基础。学习展现了她的人格魅力。她说了：“自廉则岗廉，自清则岗清，学习是为了更好的工作、更好的生活”。她深知：人事工作必须尊重历史政策、把握现行政策、分析未来政策，同时，要深透政策的实质、拿捏政策的准绳，加强政策宣传引导。她一直以来坚持每天看央视新闻、湖北新闻，坚持每天读长江日报、楚天都市报、武汉晨报；始终坚持学习老一辈革命理论精髓，坚持认真学习党的新理论、新政策，坚持学习本岗位新政策、新方法。她不仅要

8、求自己学习精通人事制度、政策、条例，还要求她身边人事干部学习掌握内容精华。她在工作中总是用真心和耐心服务于职工、用诚心和爱心服务于同事、用细心和精心服务于领导。她团结身边同志，努力营造了和谐、清民、廉洁人事工作氛围，为收费中心解决历史遗留问题，落实利民惠民政策、做好信访维稳等发挥了积极的作用。学用结合展示她的工作实力。她坚持政策与人本相结合原则，坚持“用热情为民服务，以真情为民解难”工作理念，她积极引领导身边同事，近几年，办理“五七工”84人；办理老工伤