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时间:2018-11-29
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1、浅谈提高企业工会财务管理水平的措施【摘要】企业的工会组织团体代表着企业工作人员的利益,具有自身较为独立的特性,使其工会组织的财务管理工作相对比较独立。工会财务管理水平的高低不仅影响工会的日常工作进程,还关系到整个企业的内部和谐发展情况。因此,提高企业工会的财务管理水平,更加科学有效的对工会财务状况进行综合管理,有利于推动企业发展。根据企业工会在财务管理方面出现的漏洞不足,结合实际采取针对性措施,以期切实提高企业管理质量。中国2/vie 【关键词】工会组织;财务管理 一、引言 社会主义市场经济体系下
2、,工会组织团体成为缓和企业劳动者与管理层紧张关系,加强凝聚力的重要力量,工会制度在经济发展新时期发挥的重要的作用。财务管理工作是单位企业必不可少的一项基础工作,同样工会作为一个组织团体,进行财务管理工作有十分重要的意义。新时期下,工会对财务管理提出了更高的要求。本文从分析工会财务管理工作存在的问题及其原因开始,探究提高企业工会的财务管理水平。 二、企业工会财务管理中存在的问题 1.工会财务管理的独立性不够,公平公正原则贯彻不彻底 很多企业由于管理体制上的缺陷,岗位设置不合理,工会领导干部仅有一人担
3、任,有的企业甚至没有配备专门的财会人员,出现了领导兼任财务管理工作的情况,极大的影响了工会的独立性,阻碍了企业工会财务管理水平的提升。除此之外,有一部分企业甚至连工会组织都没有成立,企业领导层与基层劳动者缺乏沟通渠道,在信息反馈上不够及时,容易造成企业内部矛盾,不利于企业的健康发展。企业设立工会组织的目的是使职工代表与相关领导者站在广大职工的立场上考虑问题,为职工争取正当权益,使职工能够全身心的投入到企业发展中去。但是,工会的财务管理人员由于受雇与企业领导,受上层的指导监督,在进行日常财务管理工作时,并
4、不能公正合理的坚持独立性原则,不能很好的为职工谋取福利。 2.企业管理层对工会财务管理工作的重视程度不够 工会是在企业与职工之间架起的一座沟通的桥梁,对企业发展影响深远,然而目前尚有很多企业认识不到工会及其财务管理工作的重要性,对工会的运行关心不够。企业对工会存在错误认知,将工会的运行与发展看作企业的额外负担,为了应付公事,单纯划拨经费给工会,而不去考虑经费使用是否妥当,造成了工会财务管理缺乏应有的监督。忽视工会财务管理工作,容易导致企业内部滋生腐败,损害职工利益。 3.工会经费不到位存在截留问题
5、 有一部分企业虽然会在缴纳税款前,将工会经费进行列支,然而经有些工会反映,这一部分经费并没有到位,被长期截留在企业,用作其他用途。企业的这种做法归根结底也是对工会重要程度认识不足造成的,没有必须的经费来源,工会日常工作进展困难。受传统观念的影响,企业发起者将工会及其经费看作私有财物,导致经费长期落实不到实处,直到工会没有经济支撑了,这笔经费企业才勉强上缴。经费长期推托严重制约了工会的发展,为了发挥出工会应有的作用,必学解决这一问题。工会得以持续发展,才有提高工会财务管理水平的意义。 4.会计基础工作
6、专业程度不够 目前,很多企业的工会并没有配备齐全的专门财务工作人员,基础的财务工作,特别是在会计处理方式与企业运营所使用的处理方式存在很大差异,使得工会财务管理工作不能很好的适应企业。一个企业,使用两种不同的记账处理方式,必然会造成财务上的混乱,给非法财务行为创造了可乘之机,例如发票的处理上,如果发票这一原始凭证不规范,很容易篡改账簿,使企业出现账物、账簿不符的财务问题。 三、企业工会财务管理问题产生的原因 1.先建会后规范的原因 企业基本上都先出于需要建立工会组织团体然后才采取措施对其进行规范
7、管理。这种先建工会后规范管理的思路,对工会的管理准备不足,建立后就出现了问题,后期规范化难度大。就像建房子要打牢地基一样,地基不牢,后期建立起来的房子岌岌可危,易于倒塌。仓促建立工会,没有及时为工会健康发展创立完备的制度保障,工会内部问题油然而生。工会建立不仅需要制度保障,还需要专业的工会组织进行接管管理,以及企业管理者与劳动者的普遍认可。工会如果不能代表企业职工,则与期初建立的原意相违背,失去建立意义。同时,工会建立后期不能很好的遵守相关法律法规政策,财务管理人员的工作标准会出现不一致甚至出现�`规违
8、纪的现象。 2.缺少专职工会财务工作人员 如果企业工会内部的专职财务人员不足,那么工会的财务管理工作只能交给企业财务部门的会计出纳人员兼任,企业和工会的财务工作人员不能相互独立。一方面,由于兼管了额外的工作,工作人员精力负担重,无法保证财务管理工作的质量;另一方面,两个财务部门的会计处理工作很容易出现滞后不及时的问题,更为严重的是造成不准确不严谨的财务工作出现。 3.企业经营者认识上的偏差 简单来说工会财务管理的主要目的就是收好、管
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