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时间:2018-11-29
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1、公司董事长2016年党建工作会讲话稿7公司董事长2016年党建工作会讲话稿同志们:今天,我们在这里召开集团公司2016年党建工作会。会议的主要任务是:总结集团公司2015年党建工作,安排部署2016年党建重点工作,表彰集团公司2015年度红旗党委和第二届“党建工作创新奖”。在此,我代表集团公司党委向受到表彰的基层党组织表示热烈祝贺!向辛勤工作的广大党员和党务工作者表示衷心的感谢!下面,我讲三个方面的内容:一、2015年工作回顾2015年,集团公司在市委、市政府、市国资委的正确领导下,面对国内经济下行压力加
2、大,钢材市场持续恶化,钢材价格大幅下跌,以及财务负担沉重、资金异常紧张、原燃料保供十分艰难等极度困难局面,认真贯彻党的十八届三中四中五中全会,习近平总书记系列重要讲话和市委四届六次七次全会精神,全司上下团结一心,众志成城,致力打好脱困突围生存保卫战。全年预计产钢359万吨,全集团预计实现销售收入118亿元,预计控亏36.8亿元。尽管与年度经营目标有较大差距,资金运转险象环生,但仍艰难保持了生产不停摆,资金不断链,稳定不失控的基本局面,为企业深化改革转型发展创造了条件,奠定了基础。集团公司保持了“全国文明单
3、位”称号。一年来,面对困难和挑战,各级党组织和广大党员充分发挥了“三个作用”。主要成绩表现在:一是夯实科学发展思想基础。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会,习近平总书记系列重要讲话和市委四届六次七次全会精神。认真落实党建工作目标责任制,开展了“脱困突围,我们怎么办”大讨论和纪念抗战胜利70周年“抗建钢魂·脱困突围”系列主题活动。坚持两级中心组学习,出台了《重钢集团基层党组织中心组学习管理办法》,抓好辅导讲座、党员组织生活、职工政治学习会,自编学习资料,创新运用微博、微信等网络媒介,抓好党员和职
4、工政治理论教育,广泛开展征文、演讲、朗诵、讨论等活动,较好地统一了广大干部职工的思想认识。不断完善和加强党委督查调研工作,在党务工作者中开展了思想调查分析,组织了公司党委常委带队的“三严三实”专题工作督导和党建检查,进一步加强党建和思想政治工作研究。坚持依法治企方针,实现干部职工法制教育全覆盖。二是扎实开展了“三严三实”专题教育。今年5月以来,集团党委按照上级部署,突出问题导向,坚持边学边查边改,认真查摆“不严不实”问题,扎实开展了“三严三实”专题教育,严格持续改进作风,破解企业发展难题。集团制定了实施方
5、案、学习研讨计划,集团党委书记带头讲党课、集团其它领导班子成员到联系点讲党课,通过严格认真的学习,提高了党员领导干部思想认识。紧扣“四个是否存在”,落实“三个摆进去”要求查摆问题,挖根源,提措施。坚持召开每月工作推进会,及时收集通报情况,开展了制度落实情况清理、督导下属单位查找差距、专题教育“回头看”等工作。成立了整改工作领导小组,以严的标准、实的作风,提实举措,抓好整改,务求实效。开展了“五大创新”理念宣贯学习、基层服务型党组织建设专题研讨会、“学党章、强党性,明厂情、见行动”主题知识抢答赛等四项活动,
6、延伸专题教育效果。三是切实加强领导班子和领导人员队伍建设。认真落实《重钢集团厂部级领导人员管理暂行办法》,修订了“四好”领导班子的实施意见,制定了推进干部能上能下若干规定(试行),中层领导人员选拔任用全程纪实、全程把关规定,竞争上岗、公开招聘流程细则,能力素质测评实施办法等制度。积极开展争创“四好”领导班子活动,达标率95.65%。根据企业组织结构调整和公司发展需要加强领导班子建设,全年共调整交流47个单位62名厂部领导人员。从严选任企业领导人员,规范选任程序,实施全程把关,明确了“三六二五”全程把关规定
7、和27项全程纪实文书档案材料,确保选任工作的规范性、严肃性。严格领导人员日常教育管理监督,坚持每年实施厂部领导班子和领导人员年度民主评议和考核工作,开展了个人事项报告、兼职(任职)清理规范、“带病提拔”责任倒查、因私出国(境)证件专项治理等工作,完成了干部档案清理审核专项工作,进一步夯实了干部档案基础管理。四是以接受专项巡视为契机,全面开展了自查整改。根据市委统一部署,市委第三巡视组从9月底至11月底对集团公司开展了为期2个月的专项巡视工作。集团公司党委高度重视,成立了专门工作联络组,召开了工作动员会,聚
8、焦“六大纪律”查找存在问题并开展了自查自纠,召开了全面推进“三严三实”、狠抓“两个责任”落实专题会议,对自查整改工作进行安排部署。对国资委督导检查一组提出的问题全面汇总,归类9个方面41个问题,认真逐条落实整改措施共计76条。近期,市国资委对全市重点国企巡视发现问题集中整治情况进行了通报,集团已整改问题数为33项,正在整改问题数为8项,完成整改率80.5%,达到国资委党委今年年底整改率的要求。明年,待巡视组反馈问题后,还将按要
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