企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料

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1、四川英杰建筑劳务有限公司2016年安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的进行,特制定以下年度安全教育教训计划。一、基本思路1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自我保护意识,不违章操作,不违反劳动

2、纪律,做到“三不伤害”;不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。主要有:安全知识座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传橍等。(3)

3、音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录像等。(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、演习触电救方法演示等。4、严格执行公司的三级安全制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工,应严格要求进行三级安全教育,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经教育合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案三级安全教育时间不少于24学时。二、年度培训计划表培训时间培训(授课)内容培训方式及地点培训目的参加人员主持人(授课人)2月(8学时)安全生产管理知识上课。公司会议室加强员工的安全意识全体员工分管安全副经理3月(8学时)岗位安全操作规程上课。

4、公司会议室加强作业人员的安全操作知识技术工人安全员4月(两个半天)岗位安全知识教育会议、宣传。公司会议室使各岗位作业人员熟悉其岗位安全知识技术工人安全员5月(一个半天)管理人员安全教育会议。公司会议室加强管理人员安全意识、加强模范带头作用管理人员分管安全副经理6月、7月(三个半天)消防安全知识教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等。公司会议室使员工了解防火的重要性和如何救火等常识,预防中暑和触电事故全体员工安全员8月(三个半天)典型事故和应急救援安全分析宣传。公司会议室加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员9月(4学时)安全生产规章制度和劳动纪律上课。公司会议室确保安全生产全体员工

5、公司经理10月(8学时)特种作业人员安全教育上课。公司会议室加强特种作业人员的安全技能特种作业人员安全员11月(两个半天)劳保用品使用安全教育宣传、现场指导。项目现场确保员工清楚使用劳保用品的作用和如何正确使用劳保用品全体员工安全员12月2016年度安全培训活动总结、制定下一年度安全培训计划分管安全副经理三、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的人员做好准备。2、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面

6、,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。四川英杰建筑劳务有限公司二O一六年一月十八日四川英杰建筑劳务有限公司2016年参加安全培训考核记录一、安全生产管理知识(2016年2月26日8:30~12:0013:00~17:30)序号姓名职务(岗位)培训(授课)内容考勤记录考核成绩备注1吴斌总经理安全生产管理知识全勤902肖睿副经理兼安全科科长安全生产管理知识全勤无授课人3赵兴乐行政人员安全生产管理知识全勤854李泽安全员安全生产管理知识全勤955蒋秉杉安全员安全生产管理知识全勤926潘素容施工员安全生产管理知识全勤907王航施工员安全生产管理知识全勤928周建军质量员安全生产

7、管理知识迟到1次879杜艺质量员安全生产管理知识全勤9010邓通平劳务员安全生产管理知识缺勤无事假11李兴劳务员安全生产管理知识全勤9212谯程太测量放线工安全生产管理知识早退1次8813覃树之测量放线工安全生产管理知识全勤8814谭继宗测量放线工安全生产管理知识全勤8015魏伙清测量放线工安全生产管理知识全勤9016苟存元钢筋工安全生产管理知识全勤8517简谋安钢筋工安全生产管理知识全勤8518李季钢筋工安全生产管理知

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