劳动和社会保障站2009年工作总结

劳动和社会保障站2009年工作总结

ID:26835359

大小:54.50 KB

页数:6页

时间:2018-11-29

劳动和社会保障站2009年工作总结_第1页
劳动和社会保障站2009年工作总结_第2页
劳动和社会保障站2009年工作总结_第3页
劳动和社会保障站2009年工作总结_第4页
劳动和社会保障站2009年工作总结_第5页
资源描述:

《劳动和社会保障站2009年工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、劳动和社会保障站2009年工作总结一年来,我站在镇党委、镇政府的坚强领导下,在区劳动和社会保障局的大力支持和有力指导下,全站工作人员努力学习宣传贯彻党的十七大精神,以科学发展观为指导,坚持以人为本,实施积极的就业政策,改善创业和就业环境,进一步完善社会保障体系,更强有力地维护劳动者合法权益,形成了促进经济增长与就业增长的良性互动,为全镇经济建设的发展和社会稳定,做出了劳动保障部门应有的贡献。一、今年做的主要工作(一)积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,不断提高广大劳动者的维权意识。作为最贴

2、近劳动者、最贴近用人单位、最基层的劳动保障工,我们采取灵活多样的方式,及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,提高了企业法人代表的守法意识和广大劳动者的维权意识,促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。(二)全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况,建立和完善了劳动保障工作台帐,能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作,及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。逐月上报城镇新增就业情况、农村劳动力培训情况及农村劳动力转移

3、情况。1、建立各类人员台帐,保证全年劳动保障工作有序开展。2、常与村级级信息员保持联系,及时掌握就业动态。3、关心下岗失业人员,为灵活就业人员及时办理再就业惠证及社会保险补贴。今年共办新优惠证5本,办理优惠证年度审查81本,领取支票形式的社保补贴总金额16.5万元。.YBaSk.(三)及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题,积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处,有效预防和减少了违法案件的发生,维护了劳动者的合法权益。今年7月初,根据市、区两级劳动和社会保障局的要求,由

4、我站牵头,成立了以罗镇长为组长的“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”领导小组。对镇区的超市、酒店、宾馆等私营企业和个体单位进行了为期近一个月的用工排查,共排查8家单位,劳动用工268人,其中未依法签订劳动合同的有5人;未依法支付工资的5起;违反工作时间的3起;非法使用童工的1起。并组织相关人员对以上存在的问题进行了彻底整改,通过此次专项行动,不断提高了用工单位的法制观念,更进一步规范了我镇用工秩序。全年共接待农民工来访100余人次,转交有关职能部门处理15起,受理劳资纠纷案件18起,其中矿区12起,镇区建筑行

5、业6起,追讨农民工工资总及工伤赔偿总额达10.8万余元。(四)积极开展为农村富余劳动力??,将社会保险与就业、再就业工作紧密结合,引导农村富余劳动力合理转移和有序流动。我镇全年城镇新增就业人数累计185人,农村劳动力培训累计人数达400余人,农村劳动力转移累计人数225人,均属超额完成区下达的任务指标。二、存在的主要问题和困难(一)劳务输出工作开展的难度大我镇是个人口多、矿产资源丰富的大镇,全镇总人口接近三万人,农村劳动力资源一万有余,剩余劳动力也不少,但愿意走出家门,外出务工的人是微乎其微,出现这一反常情况

6、的原因有两个:一是出生“名门”的富家子弟,眼高手低,依赖心过强,就业愿望不强,认为外出务工的工资收入太“不近人意”,与其出去看老板脸色,不如在家游手好闲的舒服自在;二是出生“贫农”的,文化素质普遍较低,也没有一技一长,并且容易自我满足,认为在家门口找点事做,那怕是做苦力,也足以养家糊口,没有必要背井离乡。(二)法律法规的宣传力度、广度和深度不够在宣传工作上的投入还不够,一是对宣传媒体建设的重视不够,媒体效应发挥不突出;二是由于今年中心工作特别多,影响了劳动保障工作人员在时间和精力上投入;三是劳动保障工作人员对

7、新出台的法规理解还不够透彻,影响了宣传的效果。本文:文秘114***(三)维权道路艰辛,匡扶公平正义心有余而力不足在依法依规调处劳资纠纷和工伤赔偿问题上,不能充分体现出法律权威,同时也感觉劳动保障站这个小职能部门几乎没有执行力,为了尽可能的化解矛盾,追求调处成功率,为了不给上级业务部门增加工作量,只有是两头做“矮子”,并且是两头不讨好。老板们认为我们偏袒农民工,农民工兄弟们认为我们和老板是“一丘之貉”。出现这种情况的主要原因是我们的企业法人代表法制意识不强,对国家的政策法规理解不透,其次是农民工们对我们这个职

8、能部门的性质不完全理解,只知其一,不知其二,以致于出现要胁逼迫工作人员的情况。本文章共2页,当前在第1页[1][2]本文章共2页,当前在第2页[1][2](四)个别劳动保障工作人员对本职工作的重要性认识不够,对做好劳动保障工作的信心不够,为民服务意识有待提高。三、下阶段工作打算及措施(一)、统一思想,提高认识,明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。加强学习,尤其是业务知识的学习,提高业务素质和工作能

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。