国土资源局上半年反腐倡廉和纪检监察工作总结

国土资源局上半年反腐倡廉和纪检监察工作总结

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1、国土资源局上半年反腐倡廉和纪检监察工作总结国土资源局上半年反腐倡廉和纪检监察工作总结今年以来,我局坚持以党的十七大、十七届三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针、以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,严格执行党风廉政建设责任制,加强对市委、市纪委六届四次全会关于工作任务的落实,切实推进国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作,现就我局国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作总结如下:一、强化思想教育,促进廉洁从政1、加强反腐倡廉教育。深入开展第十个党风廉政宣教月

2、活动,扎实开展“四个一”活动,即一堂廉政课、一部警示片、一次廉政谈话、一篇体会文章。一是党组副书记、局长姜晶给全系统党员干部上了一堂题为“规范自律、廉洁从政”的廉政党课,告诫局全体干部要筑牢思想防线,努力做到时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑,要用好自己手中的权力,以在全市经济建设的潮流中有所贡献而自豪;二是组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《一个明星区长的堕落轨迹---周良洛受贿案警示录》,警示教育片通过大量翔实的第一手资料,展现了原北京市海淀区区长周良洛腐化堕落的犯罪过程,剖析了周良洛的沉沦轨迹,披露了周良洛身败名裂

3、、倾家荡产的可悲下场。该警示教育片剖析深刻,震撼力强,发人深省,系统党员干部深受教育。三是党组班子成员在3月10日召开职工大会上,对全系统干部职工进行了“集体廉政建设谈话”,从学习、廉洁自律、工作作风等方面都对被谈话人提出了明确要求,被谈话人都表示一定要珍惜今天这份工作,正确行使好手中的权力,做到自重、自警、自省、自励。四是今年为第10个党风廉政建设宣教月活动,要求全系统干部职工都结合实际每人撰写一篇廉政心得体会,局全体党员干部都结合廉政党课、警示片或国土系统工作实际,就如何筑牢思想防线,防止权力被滥用,撰写了一篇“读

4、书思廉”心得体会。2、强化思想政治工作。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓,将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容,每月保证一个课时的思想政治教育课。6名局领导班子成员分别与分管的科室、二级单位党员、干部交心谈心45人次;中层干部经常与工作人员沟通思想,增进了解形成共识。通过细致的思想政治工作,党员、干部公仆意识、责任意识明显增强。我局还高度重视退休党员生活,经常组织退休党员干部开展活动,从经费上予以保障,并为17名退休党员干部赠阅《当代老年》人手一份。局党组成员经常到退休党员干部家中走访,送去关怀和温暖。同时各项

5、活动的开展也得到了他们的大力支持和配合。3、组织党员干部深入开展学习实践科学发展观活动。按照市委学习实践科学发展观的统一部署,我局把学习实践活动以保障科学发展的国土资源新机制有机结合,实现了工作、学习相互促进、相互提高,确保在保护资源上有新思路、在保障发展上有新举措、在维护权益上有新突破、在维护权益上有新突破、在队伍建设上有新气象。同时,深入开展走进社区发证咨询、走进农村帮扶指导、走进企业高效办事、走进现场保障用地为内容的“四走进”服务活动,主动与群众零距离、心贴心;深化文明创建成果,扎实推进机关效能建设,主动接受社会

6、群众和新闻媒体监督,全面提升行业形象,塑造良好的政风行风。通过扎实深入的学习实践活动,更新观念,使科学理念扎根思想,真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的科学思路、促进发展的政策措施、领导科学发展的能力。二、强化责任分解,促进工作落实1、完善工作机制。建立健全了“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,进一步修改和完善党风廉政建设责任制,局领导定期研究党风廉政建设,每月到联片单位检查调研业务工作,督抓党风廉政建设责任制落实。3月10日,党组书记傅纯强、局长姜晶与10个乡镇国土资源所

7、、3个二级单位、8个机关科室负责人签订了落实党风廉政建设责任书。2、细化责任分解。今年我局还制定了《宜都市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》,确保了各项工作落实到具体科室和责任人。局领导带头依法行政,实行集体领导下分工负责制,形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系和预防机制。按照市纪委以案查责的精神,我局今年在全系统也推行严格的责任追究,只要是哪个科室、哪个单位出了违纪问题,都要追究其单负责人和分管领导的责任。3、强化责任落实。按照“一岗双责”的要求,通过签订责任书,进一步细化党风

8、廉政建设责任分解、责任考核和责任追究,促进党风廉政建设的要求落实到国土资源工作的各个方面,与业务工作融合在一起,任务到人、责任到人。局领导认真履行“一岗双责”,把从源头预防和治理工作摆上了重要议事日程,每月至少一次研究反腐倡廉工作,逢会必讲反腐倡廉的重要性和必要性。针对基层乡所人员分散、管理难度较大的实际情况,局党组主动与乡镇党委

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