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1、员工手册目录第一章总则第一节前言第二节公司介绍第三节组织架构第四节公司经营理念第五节企业文化第二章员工日常行为守则第一节仪容仪表第二节工作纪律第三节6S规范第三章人力资源管理制度第一节员工招聘与录用程序第二节考勤与休假规定第三节薪酬与福利制度第四节奖励与惩罚制度第五节劳动关系管理第四章日常行政后勤管理制度第一节办公用品和劳保用品管理第二节生产工具管理第三节员工外出管理第四节会议管理制度第五节宿舍管理第六节消防与安全管理第五章附则17第一章总则第一节前言欢迎您成为重庆长志汽车接插件有限公司深圳办事处的一员，从现在开始，
2、您的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为您提供发展的机会与成长的空间，而您在这个空间里，应尽可能地展示您的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及广东省相关法律法规，并结合本公司的实际情况制订。本《员工手册》适用于本公司所有从业人员。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务
3、、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、克尽职守、勤奋务实，将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起，这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。由于公司经营管理在不断的追求完善，所以员工手册中规定的政策也将需随之相应改变。因此，《员工手册》中的政策规定可以由公司根据情况随时修订。不过任何政策规定的变动都将及时通知您。17第一节公司简介重庆长志汽车接插件有限公司系长安电器股份有限公司控股企业,.公司成立于2003年4月,位于西南汽车工业中心的重庆市,以专业生产汽车线束连
4、接器起步,经过四年的发展,已成为一家集模具设计,加工制造及注塑,冲压成型于一体的专业化企业.公司重视管理,尊重人才,以人性化管理为基点.公司职能部门齐全,管理规范,有一支经验丰富,专业水平较高的管理队伍.并已于2006年12月通过了挪威DNV公司的ISO/TS16949:2002质量管理体系认证.2007年9月又通过了IECQQC080000质量管理体系与RoHS产品认证. 公司拥有先进的数控加工设备,生产制造设备和实验检测设备等数十台.拥有从产品&模具设计,到产品制造,装配等配套能力.公司成立四年来已成功开发,制
5、造,销售了汽车,家电,数码,电脑连接器接插件,汽车车载音响面板等500多种产品.目前已形成年产注塑件2000万件,冲压端子粒2亿支,面板20万套的生产能力.第三节 组织架构图副总经理工程部生产部综合部品质部工程师五金部装配组长喷油组长抛光组长PMC行政文员仓库文员采购TS16949工程师品质文员17第四节 公司价值观：以人为本――尊重员工，公司愿意倾听员工意见，与员工共同成长；――知人善用，公司选拔人才的条件是良好的工作态度，必要条件是相关的技能和潜质；――努力为员工创造一个振奋、信任、融洽的工作环境。志在必赢――对
6、任何事情都要全力以赴、不怕挫折，志在必赢；――充满时间紧迫感，用最大的热情追求成功。诚实正直――勇于尝试，勇于承担失败，把失败视为成长学习的机会；――直截了当地表达自己的看法，尤其是不同的意见；――就事论事，不诽谤中伤他人。追求卓越――虚心接受意见，心胸开阔；――坚持完美并不断寻求改进工作的方法，视变革为机会；――倾注精力和时间来培养下属，从而提高整体力量。第五节 企业文化勤奋扎实—提高执行能力，在细微处见水平坚韧不拔—注重实效，毫不厌倦，对待小事一丝不苟精诚团结—互相尊重扶持，纪律严明，构建一流团队务实进取－踏实工
7、作，善于总结和不断创新17第一章员工日常行为守则第一节仪容仪表一、衣着1、上岗须穿公司规定的工作制服，制服应干净、整齐、无破损和掉扣；2、上班必须佩戴工作证，工作证不得挂在腰间或用衣物遮住；3.所有员工进入生产车间必须换拖鞋，因工作需要的必须按公司规定戴工作帽、口罩等；二、头发1、短发，要经常修剪和整齐梳理，发长要保证不过领，侧不过耳。2、头发要勤洗，每两天须洗一次，上班前要梳理整齐，可上少量发油，并适度定型，以防头屑。3、不可吹烫怪异发型，严禁彩色染发，头发以自然、整洁为美。4、不宜使用香味过重的洗护发用品或发油。
8、三、面部1、随时保持面部清洁，男员工坚持每日剃须，不留胡须、鬓角，注意将长出鼻孔的鼻毛剪去。2、女员工上班可适度化妆，以淡雅为原则，不可浓妆艳抹,不使用香味过浓的香水、护肤品及化妆品。四、饰物1、不可佩戴非工作需要的个人装饰物，可佩戴一枚结婚戒指。2、手表以和制服协调为宜，不可佩戴装饰性手表，戴项链时不可外露。3、员工遇到红白喜事、特别法事、个
