乡镇文化站在基层群众文化建设中的作用研究

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时间:2018-11-29

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1、乡镇文化站在基层群众文化建设中的作用研究摘要:随着现代人们物质生活水平不断地提高,人们对于精神生活方面的追求也变得更加丰富,而乡镇文化站作为一个连接政府和人民群众之间的纽带,在文化建设方面起到着非常重要的作用,本文就具体针对目前乡镇文化站在基层文化活动项目建设中存在的问题进行分析,进而提出相应的加强乡镇文化站作用的对策方法,希望可以解决一些文化站建设中的实际问题。中国4/vie  关键词:乡镇文化站;基层群众文化建设;作用  中图分类号:G249文献标识码:A:1673-1069(2017)05-96-2  0引言  为了更好地丰富乡镇人民的业余文化生活

2、,乡镇文化站一直致力于各种文化活动项目的建设开展,不过还是存在着一些管理体制落后,工作人员素质较差以及文化站内基础设施老旧的问题需要解决,只有将这些问题重视起来,才能够更好地发挥出文化站在我国基层文化建设中应有的作用。  1乡镇文化站在基层文化建设中的作用  1.1加强我国的精神文明建设  关于乡镇文化站对于我们每个人来说都并不陌生,它是社区中为人们提供文化娱乐宣传教育的场所,通过组织一系列公益文化性质的活动,可以很好地加强对我国基层人民群众的精神文明建设,是我国基层文化建设项目中的重要组成部分,与此同时,各地区的乡镇文化站更是连接政府和人民群众关系的重

3、要纽带,在文化站的精神文明建设过程中,大大丰富了基层人民的精神文化生活,让人民的生活变得多姿多彩,过去乡镇中的村民文化素质比较差,除了日常的劳作以外,很少有时间和能力去进行一些文化活动,关于文化方面知识的了解也是十分匮乏的,生活枯燥而无味,自从文化站在乡镇中开始开始建设以后,丰富了人们的业余生活,比如说村民们可以自发组织到文化站中进行舞蹈排练项目,逢年过节的时候可以展现给其他村民观看,使得乡镇的基层文化建设项目活动变得有滋有味[1]。  1.2保障基层文化活动的顺利实施  从乡镇文化软实力的角度来看,无论是乡镇的综合实力还是文化实力,与城市相比都是存在着

4、很大差距的,而乡镇文化站的建设对于提高我国基层农村人民的文化素质水平起着至关重要的促进作用和保障性作用,保障我国各级乡镇的基层文化建设项目得以顺利进行,为人们提供更为优质的文化氛围环境,带领乡镇中的村民积极开展各项文艺表演活动,使村民们在文化活动的参与过程中,感受到身心的放松和愉悦。因此,乡镇文化站的存在不仅会为人们提供文化建设的环境和项目,同时对文化建设中的活动内容,也起着保障和监督的作用,为了响应国家“反三俗”文化建设的号召,在基层文化建设项目中,坚决杜绝“庸俗、低俗以及媚俗”的靡靡之风渗透到乡镇村民的生活当中,保障各种基层文化活动健康、有序地进行下

5、去[2]。  1.3弘扬我国优秀的传统文化  我国是一个拥有着上千年历史文化的文明古国,在几千年的历史长河中,流传着许许多多动人的传说和故事,是一笔非常宝贵的文化财富,随着时代的发展,很多优秀的传统历史文化正在失传,像京剧这样的国粹懂的人越来越少,对我国的文化建设发展来说是一种巨大的损失,而乡镇文化站的能力,可以很好地将这些优秀的历史文化传统宣扬出去,让更多的人民群众意识到传统文化的精华所在,也能够明白学习优秀文化对提升我国人民文化素质水平的重要意义。为此,乡镇文化站会积极在基层人民当中开展各种“文化下乡”活动,充分发挥它在弘扬文化过程中的资源优势,将文

6、化活动爱好者组织起来,并且将各地的传统文化资源进行整合,让更多的人民群众都能够在文化站中了解到我国各种优秀的历史文化精髓所在。  2我国乡镇文化站在基层文化建设中出现的问题  2.1文化体系建设不完全  在具体的基层文化建设活动中,乡镇文化站的建设依旧出现了一些问题,比如说乡镇文化站的文化建设体系不健全的问题,对于基层群众的文化建设活�硬⒚挥猩枇⒁桓龀ぴ缎缘慕ㄉ璺⒄鼓勘辏�各级乡镇文化站的管理制度不健全,文化建设项目远远滞后于经济建设项目的发展水平,这种文化体系建设得不完全问题,可以说是由文化站的体制不健全所造成的,很多乡镇政府都把精力放在了经济建设项目

7、当中,常常会忽视群众文化建设项目,或者也是有心无力的,存在对文化站资金投入较少,管理不到位的现象,更有甚者,有的乡镇政府财政非常紧张,不仅没有能力经营群众文化建设项目,还会出现占用文化站、挪用文化站的行为,严重影响着乡镇文化站的建设与发展[3]。  2.2乡镇文化站的基层工作人员素质不高  有的乡镇文化站的基层文化建设项目难以开展是因为,文化站内的工作人员素质不高,服务人员的工作不稳定,人员的流动性也非常大,过去的乡镇文化站内的工作人员招聘流程并不规范,因而他们自身的文化素质和文化水平也是比较低的,工作人员的文化程度不高的问题,进一步限制了各种群众文化项

8、目的开展,关于基层工作人员的管理体制也不健全,缺乏相应的人才奖励和惩罚制度。很多

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