私人教练主管聘用合同

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1、教练聘用合同甲方：（以下简称甲方）乙方：(以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自 至，合同期为壹年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位1.乙方受聘为,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条

2、件下工作。2.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练总教练，每节课课时费不低于，具体参照奖惩制度，每月结算两次。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方须根据维密训练营学员的自身条件制定相应的训练计划，并负责组织和安排教练教学，每周每个班不低于3个课时（每节课不得低于90分钟），每个教练负责一个班至该班毕业（为期3个月36节课）。2.如教练有事或生病请假请提前24小时告知甲方，乙方负责及时安排其他教练教学，不得因此耽误课程进度，

3、否则扣除本月奖励。3.乙方如应遵守甲方的规章制度，如违约则该月所有费用扣除，并承担甲方相应的损失。4.每月底甲方会对乙方及乙方的教练进行考核评估：①每月每人全勤奖为200元，期间不得以任何形式请假或迟到；②学员满意度达90%以上，则奖励300元，不得以任何形式向学员索要好评，如发现则扣除该月所有奖励并罚款200元；③如教练团队在月底考核时满意度达80％以上总教练奖励200元，90％以上奖励300元，95％以上奖励500元。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方

4、不得擅自变更合同。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作B.乙方连续两次不能完成私教团队教学任务C.乙方不履行聘用合同的5.乙方要求解除聘用合同，应当提前十天正式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应

5、人员代替乙方工作方可执行。6.乙方需遵守竞业规则，若乙方离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何形式及原因引导客户去他方，否则乙方须赔偿壹万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。第七条其它事项1.本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。2.如有其他其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。甲方（签字盖章）：乙方（签字）:2016年6月26日