ZDL人才资讯猎头服务合约

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1、ZDLEXECUTIVESEARCH®ZDLExecutiveSearchZDL猎头服务合约甲方全称：通讯地址：联系人及通讯方式：乙方全称：深圳市展动力人才资讯有限公司开户银行：招商银行深圳时代广场支行银行帐号：817984900810001通讯地址：中国深圳市福田中心区益田路4068号卓越时代广场34层联系人及通讯方式：甲乙双方经友好协商，就委托猎头职位事宜达成以下合约，以资共同遵守：一、甲方委托乙方寻访之职位如下：猎头职位参考年薪人数服务收费标准税前年薪总额的30%总服务费约为人民币（大写）（小

2、写）￥元二、对所有委托职位税前年薪总额的定义：年薪包括该人选入职后之固定工资、所有各项补助补贴（如房补、车补、通讯补等等）、津贴、绩效奖励和已经明确具体数额的股票、期权的总和。三、对以上各委托职位之入职要求、具体工作内容、汇报关系、职业发展通道等，应由甲方以《职位说明书》之形式另行详列并作为本合约之附件，乙方将根据甲方提供的《职位说明书》开展相关寻访工作。四、乙方应详细了解甲方的历史背景、发展历程、企业文化、营业规模、核心产品或服务、价值观、经营理念、发展战略和前景等相关资料，以更好地理解甲方对该委

3、托职位之核心需求。甲方在此过程中应予积极配合，以促进委托之顺利完成。五、服务费的支付方式（分为两次支付）：1、第一次：为保证客户委托职位的真实性和保护乙方所推荐人才的相关—4—ZDLEXECUTIVESEARCH®知识产权，同时也用于支付乙方前期的部分寻访费，甲方须于本合约签署之日起两个工作日内，先按合约总服务费的30％向乙方支付寻访订金，该订金计人民币（大写），（小写）￥元；1、第二次：乙方推荐的人选到甲方上岗两个工作日内，乙方将向甲方发出付款通知书，甲方须在接到该付款通知书五个工作日内，根据实到

4、岗位人数以及最后由双方确定的年薪标准，按本合约确定的比例与标准，向乙方一次性付清该岗位的剩余猎头服务费（若年薪低于十万，按十万计费）；若甲方逾期支付，乙方将从发出付款通知书的第六个工作日起，向甲方收取每日千分之三的滞纳金。六、对人选的推荐与面试安排：1、乙方从收到甲方支付的订金之日起，寻访和物色工作正式开始，并且在五个工作日内，向甲方提交拟推荐人选的综合推荐报告（内容中含人选履历）。2、甲方需在接到乙方的人选推荐报告当日，给乙方签收确认，并在三个工作日内，明确告知乙方需要进行面试的人选名单，同时应在

5、此后的五个工作日内安排面试。对于未获得面试的已推荐人选，甲方应告知乙方所推荐人选不符合甲方要求之主要原因，以使乙方能够及时调整、修正和优化寻访方向和关注点。3、甲方接到乙方提供的推荐报告（报告中不直接提供候选人的联系方式）后，甲方应确认其中是否有与其他渠道获取的信息发生重复，如发生重复甲方应在收到推荐报告的当天书面通知乙方，否则双方共同默认乙方为甲方提供的推荐报告为第一渠道信息。4、据甲方反馈意见，乙方将负责安排候选者与甲方的具体面试及约谈事宜（含电话沟通、网络视屏等交谈方式），同时提供相关协助及引

6、导性服务。如甲方需要直接联系候选人，须事先通知乙方，以保证乙方的工作顺利进行。如是外地企业或异地人才，甲方如要人选跨城市前往面试，甲方须负责该人选由此发生的差旅费用并负责接待。若甲方还需要乙方跨省份前往陪同面试，甲方需承担乙方一人的往返交通费和住宿费，乙方的其他费用由乙方自行承担。5、甲方在对乙方推荐的人选完成复试后最长十个工作日内，须对聘用与否做出决定并以书面方式通知乙方，否则由于时间上的人为耽搁而导致的项目变化，乙方已收订金不予退还。七、对人选上岗日期的定义、确认及保证期限：1、若乙方所推荐的人

7、选，已通过甲方的面试并获得甲方的正式确认，甲方须向乙方出具该人选的《录用通知书》，该通知书由乙方交予所推荐的人选签署、确认。2、乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方之培训，或已开始为甲方工作之日，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。3、甲方须在乙方寻访推—4—ZDLEXECUTIVESEARCH®荐的人选到甲方上岗之当日，向乙方发出人选上岗确认书，并须写明人选的入职时间、薪金标准、担任职位等。甲方同时须向乙方提供甲方与聘用人选签订的聘用合同副本，或

8、与原件内容完全一致的合同复印件。1、由乙方推荐到甲方上岗之人选的保证期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。2、甲方不得在乙方不知情的情况下，私自录用乙方推荐的人选；如果发生甲方私自录用乙方推荐人选的情况，甲方需按该人选猎头服务费的双倍对乙方进行赔偿，同时乙方将终止所有其他甲方委托职位的推荐工作。此条款在本合约签订后两年内有效。八、关于甲方对委托职位的变更及新增：1、甲乙双方在合作期间，若甲方需要变更或新增加委