区发改委机关作风建设情况汇报

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2、真总结了我委机关作风建设带有规律性的一些成功做法，掌握了当前机关作风建设尚存在的主要问题，分析了进一步加强机关作风建设的对策措施。下面，按照会议的要求，就我委加强机关作风建设的基本情况汇报如下。一、机关作风建设的基本做法归纳起来，其基本做法概括为在“四个一”上。一是夯实一个基础。坚持把学习作为机关作风建设的一个重要环节来抓好、抓实。通过广泛深入的宣传教育，特别是联系机关作风现状开展党风廉政建设、“三个代表”重要思想、“八个坚持，八个反对”等教育，提高机关干部对加强和改进机关作风建设重要性的认识，增强了新形势下时不我待的紧迫感、开拓创新

3、的责任感和加快发展的使命感，为持续开展机关作风建设营造了一个良好的政治氛围，夯实了的思想基础。二是健全一套制度。我委立足于本单位实际，建立健全了相关的配套制度，规范干部职工的从政行为。如政务公开、办事承诺、首问责任制、建立监督联系点和企业评议等配套制度组成的机关作风建设系列制度，并落实到位，付诸实施，为机关作风建设提供制度保证。如先后出台了《机关工作人员服范规范》、《“窗口”科室服务考核办法》等制度，明确规定机关工作人员的行为举止、仪表仪态、服务语言、服务态度，由此也进一步促进了办事效率的提高。三是选准一种载体。机关作风建设是一项长期

4、的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，又要根据不同时期的形势任务，选好有效的载体，有重点地抓。如在机关开展了“加强机关作风建设，争创优秀公务员”活动，按照中央“八个坚持、八个反对”的要求，又开展了“服务基层，基层满意，调查研究年”活动。由于这些教育活动载体贴近机关工作实际，针对性强，有力地推动了机关作风建设的深入开展。四是形成一种合力。我委始终把建设一个团结、廉洁、勤政、务实、高效的领导班子和干部队伍，作为单位组织、思想、机关作风建设的目标，班子成员之间顾全大局、讲究原则。科室、同志们之间各司其职，相互配合，增强了机关干部的凝聚力和向心

5、力，爱岗敬业、争创一流工作，目前成为机关广大干部奋斗目标和自觉行动。最近，我委组织基层企业对机关七个科室进行了民主评议，其中，回收评议表216张，回收意见建议35条，群众对机关工作的满意率达到98.8%。二、机关作风建设的几点体会一是突出主题活动，培育服务品牌。我委领导班子在研究机关作风建设中感到，要把区委、区政府加强机关作风建设的各项要求落到实处，必须紧密结合经委机关的自身实际，紧扣服务工业发展这一中心，选择一个形象的载体，把全区的面上要求化为机关处室的具体工作，力求取得实效。从去年起，我委在机关组织开展了以“为企业服务，让企业满意

6、”为主题的作风建设活动，今年，我们又把这一主题进一步扩展为“服务基层，基层满意，调查研究年”活动，并作为机关作风建设的载体和抓手，作为机关服务的品牌，持续不断的深入开展。围绕开展主题活动，我委把机关作风建设的主要内容，通过“五讲五要”基本规范的形式制订下来，“五讲”即：“接待讲礼仪，办事讲诚信，工作讲效率，政务讲公开，廉洁讲防微”，“五要”是：“服务企业要热情，工作职能要转变，办事开会要限时，程序流程要公示，立项审批要依法”，每一条规范都有具体的要求。同时还制订了“首问负责”等一系列制度规定，把企业是否满意作为评判科室作风建设好坏的重

7、要标准，激励科室强化作风建设，提升了机关的服务水平。二是突出效能提升，提高服务水平。我委在实践中体会到，培育过硬的机关作风，建设服务型机关，核心在于增强机关服务能力，提升机关工作效率。近几年来，我委以破解难题为重点，把工业发展的速度，有效投入的力度，作为考核和衡量机关作风建设成果的重要标尺，激励和要求机关各科室创新措施、提升能力、转变方式，加大对工业经济的服务、指导和协调，切实把服务型机关建设落到实处。在机关作风建设中，要求全体机关干部坚持做到三个熟悉，一是熟悉工业经济。熟练掌握市场经济运行规律，把握宏观运行走势，善于分析判断，及时提

8、出预警，为上级领导和企业科学决策提供依据。二是熟悉企业。每年组织机关干部深入企业开展调研，去年机关各处室完成各类综合性调研报告11篇，为区委、区政府的重大决策提供了重要依据。三是熟悉政策。认真研究国家和省市政策，特别是工