职业病危害防治基本知识

《职业病危害防治基本知识》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、WORD完美格式职业病危害防治基本知识一、生产性粉尘有哪几种？按粉尘的性质可分：1、无机粉尘：无机粉尘包括矿物性粉尘如：石英、石棉、滑石、煤等；金属性粉尘如：铅、锰、铁、铍、锡、锌等及其化合物；人工无机粉尘如：金刚砂、水泥、玻璃纤维等。2、有机粉尘：有机粉尘包括动物性粉尘如皮毛、丝、骨质等；植物性粉尘如棉、麻、谷物、亚麻、甘蔗、木、茶等粉尘；人工有机粉尘如有机染料、农药、合成树脂、橡胶、纤维等粉尘。3、混合性粉尘：在生产环境中，以单独一种粉尘存在的较少见，大部分情况下为两种或多种粉尘混合存在，称之为混

2、合性粉尘。二、电焊作业及电焊尘有何危害？焊接尘是指在焊接作业时，由于高温使焊药、焊条芯和被焊接材料溶化蒸发，逸散在空气中氧化物冷凝而形成的颗粒极细的气溶胶。其中1μ以下的尘粒约占90％以上。技术资料专业整理WORD完美格式焊接作业在建筑、矿山、机械、造船、化工、铁路、国防等工业部门被广泛应用。焊接作业的种类较多，以手把焊应用较为普遍。焊工尘肺病例绝大多数发生在手把焊工。手把焊所用的电焊条种类很多，按焊药的成分分类约有百余种，常用的有酸性钛钙型、碱性低氢型和高锰型三类。上述三类焊条的焊药中均含有一定量的

3、铁、锰、硅和硅酸盐等。在生产过程中，使用的焊条种类不同对肺组织影响也不尽相同，例如低碳钢T423焊条，含有二氧化硅和氟较其他焊条为高，如果长期使用危害程度较大。因此，电焊作业的职业危害，不仅考虑粉尘的危害，还要考虑长期使用高锰焊条时的锰中毒；电焊时产生紫外线可引起电光性眼炎；产生的氮氧化物、臭氧、一氧化碳、氟化物等的危害。焊工尘肺是由于长期吸入高浓度的焊接粉尘，（焊接气溶胶）而引起的。对焊工尘肺的认识，近年来认为焊工尘肺是以氧化铁为主，同时混有其他成分的粉尘引起的混合性尘肺。三、何谓尘肺病？尘肺是由于

4、长期吸入一定量的生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的疾病。尘肺的分类方法很多，有的按尘肺病程长短分为快型、慢型和晚发型尘肺；有的按粉尘致肺纤维化病变与否，分为非纤维化型（肺粉尘沉着症）和纤维化型病变（尘肺）。目前通过大量临床观察、X线检查、病理解剖和实验室研究，较为一致的是按病因不同，将尘肺分为五类：1、矽肺，由吸入含有游离二氧化硅粉尘引起的尘肺；2、硅酸盐肺，由吸入含有结合二氧化硅的粉尘如石棉、云母、霞石等引起的尘肺；技术资料专业整理WORD完美格式3、炭尘肺，由吸入煤、石墨、炭黑、活性炭等粉尘引起

5、的尘肺；4、混合性尘肺，由吸入含有游离二氧化硅及其他粉尘（如煤矽尘、铁矽尘）引起的尘肺；5、金属尘肺，由吸入某些金属粉尘（如铁、铝尘等）引起的尘肺。我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的13种法定尘肺：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、其他尘肺，除最后一种外，大多数尘肺是以致病粉尘命名的，余下的少数几种是以工种或行业命名的。1．什么叫职业卫生？职业卫生是研究劳动条件对劳动者健康的影响，以及研究改善劳动条件、预防职业病

6、的一门预防医学科学。只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。2．法定职业病的种类法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。1987年由卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会重新颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定了九类99种职业病。3．劳动者依法受《职业病防治法》保护技术资料专业整理WORD完美格式所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什

7、么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。4．劳动者享有的职业卫生保护权利劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权利如下：（1）享受健康培训权，依法获得职业卫生教育、培训。（2）享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。（3）享受知情权，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害程度、危害后

8、果、防护措施以及相关待遇等。（4）享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。（5）享受批评、检举、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（6）享受拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（7）享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（8）享受工伤社会保险权。（9）享受赔偿权，