保安管理制度及条例（工厂类模板）

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1、XXX有限公司保安管理及处罚奖励条例为确保本公司财产及人员人身安全，预防各种事故发生，特别定保安人员工作职责，事项如下：一、保安守则1.要维护本厂所有人员人身物资财产安全，预防各种事故的发生。2.加强对本厂大门及各岗位的管理，严格执行岗位管理制度。3.加强对外来车辆的进出检查，对出厂物品的核对验证。4.加强对厂区的水电检查与管理，如发现漏水，漏电应立即排除，或通知相关人员处理。监督员工上、下班打和各种活动的秩序，如发现一切违纪违规混乱现象，应立即制止或记录罚款处理。5.值班保安要巡视厂区及四周，清扫保安室

2、内外的卫生，监督员工不要乱丢垃圾，随地吐痰保持厂区内的环境卫生。6.值班保安要禁止闲杂人员长时间逗留，闲聊于工厂大门，对有破坏之意识的闲杂人员应阻止，并上报。7.值班保安要监督员工，着装整齐、佩戴厂证进出门口，严防闲杂人员混入。8.值班保安要不定时巡查厂区、车间、宿舍，并做好记录。9.值班保安要服装整齐，注意仪容仪表。10.值班保安在接待来访客人员时，必须讲究礼貌，热情接待并登记，通知相关被访人员，发放来宾证。11.值班时间应全神贯注，不打瞌睡或公然大睡，严禁饮酒或看小说。12.工作时间未得领导许可，不得

3、擅自调班或调休。13.值班保安下班须对接班人员完成交接事项。14.值班保安要禁止上班员工外出或回宿舍，因事须有放行条、请假条，并要部门主管批准、行政部批准，否则保安人员不予放行，并做好外出人员的登记。15.对外来访者及外出人员所带行李，手提包要严格检查，但要注意以下几点：A.不可触及人生以检查有无本厂产品，物料，半成品或工作器具等财务为主。B.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人之误会反感。C.严禁借故公报私仇，故意刁难。16.值班保安如遇突发事件，要及时处理和申报，不得拖延和乱报。17.除正常值班外，

4、尚须接受其它临时性或上级规定之勤务派遣。一旦受命，不得拒绝。18.不得监守自盗、营私舞弊、假公济私等，若有违反之情节，将依法究办。19.保安人员要相互尊重，真诚团结，遇到困难应同心协力，充分发挥团队互助的精神。绝不允许各存私心，相互攻击与中伤致使工作无法推展。20.值班人员遇上级领导检查工作时，应起立相迎。21.保安人员在厂服务期间应有一本初衷高度热情的工作精神，并完成上级指派的临时任务，服从领导的工作安排，严禁暴行犯上之行为。二、主要工作任务1.保障公司财产与员工生命安全。2.确保公司各项规章制度的维护

5、和推行实施。3.维护厂区和宿舍区的正常工作和生活秩序。三、值班规定1.必须保持仪容整洁与良好的精神状态，态度温和、认真负责。2.坚守工作岗位，不擅自离岗，因公事离开岗位，必须有人代替，严禁非工作人员进入保安室。3.热情接待来访人员，公司总经理及贵宾来访，出入厂区应敬礼问好。4.值班时间严禁看小说、杂志、报纸、睡觉、酗酒、干私活、监守自盗。5.加强对厂区、宿舍区水电巡查，发现问题及时报告处理，对因工作失职造成工厂损失者，追究当班保安责任。6.严禁泄露或出卖公司机密。7.员工上下班时间保安一律站立门口。四、工

6、作交接1.按时交接班，详细了解上班值班情况2.查看交接登记，检查所需交接的公文、信件和证件及来访人员情况。3.上级规定或指示的事项和寄件物品、快递领取的转交。4.接班时仔细检查通讯器材的使用状况，并不得与无关人员玩耍，发现人为的损坏，追究当事人责任。五、人员进出管理1.本厂人员进出厂区，应穿好工衣戴好厂证，对未戴者，保安应予纠正，对违反或态度恶劣者，保安要记下其部门、姓名、交上级领导处理。2.非正常工作时间，除相关领导检查外，其它雇员严禁进入车间和办公室。3.员工上班时间离开厂区，应持部门主管或经理核准的

7、放行条。4.所有雇员在公司范围内应自觉维护公共卫生、否则保安有权制止。5.被本厂除名或离职人员，保安应核准放行条放行并严格检查其行李物品，严禁携带有本厂标志的任何物品出厂。6.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，除政府部门工作人员外，其余一律持有效证件登记，发放访客证后入厂。7.上班时间本厂人员的朋友，亲属探访，一律拒绝传递（非特急外），但可为来访者留言下班时转告。六、物品进出管理1.员工及外来人员携带行李，包裹进出厂时，保安应严格检查。2.携带物料、样板等其它出厂，须有指定人员签名，确定无误后方可放行。

8、3.供应商来厂交货，应先在保安处登记，经核实后再往收货区交货。4.快递、信件等保安要代收、代发并做好登记。5.对人员、车辆携带的物品有疑问时，应及时询问相关人员加以核实。七、车辆进出管理1.本厂车辆外出，必须持有本厂指定人员批准签核的放行条出行，保安凭放行条放行，并登记存档。2.外来车辆进厂时应在保安室登记，出厂时保安应严格检查，如携带本厂物品应由相关部门经理在放行条上签名，值班保安应将车内物品数量与放行条核对无误后，才给予放