安环部述职报告(2011年度)

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1、2011年度述职报告报告人：安环部2011年的工作目标：1、工厂员工负伤率为0，员工违章率≦30%起；2、杜绝重伤、死亡事故；杜绝重大火灾、爆炸、环境污染和社会灾害性事故；3、全员教育率100%；三级教育率100%；员工转岗教育率100%；持证上岗率100%；4、事故隐患整改率100%；5、三废排放符合国家标准、安全、环保设施正常运转率≥95%。关键数据：负伤率为0；教育率100%；隐患整改率100%；安全、环保设施正常运转率≥95%。实际完成情况及给公司带来的效益：★安全教育（1）新员工入厂安全教育2011年度全年对117名新员工

2、进行了安全教育，教育内容：原化工部四十一条禁令、典型事故案例、我公司安环规章制度、我公司生产特点、使用原材料理化性质以及应急处理等相关知识；（2）在岗职工安全教育2011年度在岗职工培训420人次，其中计件工培训95人次；办培训班18期：①2月9日，合成车间岗前安全培训72人；②3月17日，合成车间在岗安全培训16人；③6月份为响应全国第十个安全月，于6月15日，组织“安全月”消防知识、安全知识以及厂内机动车辆事故案例分析等知识学习，车间以上管理人员12人参加；④6月29日请安徽省防火中心专家进行火灾预防扑救，火灾急救等知识培训，2

3、0人参加此次培训；⑤12月15日至12月17日对合成车间一线员工61人进行相关法律法规知识学习，并考核。⑥2月22日、9月14日分别对计件工安全培训，共46人；⑦自1月份至7月份每月协助徐庆丰徐工推行安全标准化体系，共7期，140人次；⑧10月14日协助徐庆丰徐工进行环保专项培训，主要内容为可湿性粉剂车间管理规定以及可湿性粉剂车间职业卫生防护等相关知识；各相关部门45人参加。（3）外来劳务人员安全教育6月23日对外来施工8人进行了安全规章制度及检修安全规程等知识培训。实际完成情况及给公司带来的效益：★安全环保卫生检查（1）结合各部门

4、生产特点，制定了安全环保日常巡检表，坚持每日不定期巡查，并形成记录，内容包括现场“三违”现象，安全通道，消防器材，急救器材，安全附件，设备的接零接地等；（2）坚持每月组织一次综合性的安全环保大检查，并和日常巡检相结合，发现问题，立即督促整改，及时消除安全环保隐患，确保安全。2011年度开出安全隐患整改通知书65份，98项；环保整改通知单5份，15项，已全部督促整改完毕；（3）3月23日，12月9日共处理危险废物给吴山固废处置中心6.15吨；（4）夏季高温气候自5月26日起对危险品仓库监管，每日协同物流部至少2次巡查，对异常情况及时给

5、予处理；（5）9月24日、12月25日外聘专家隐患排查，共查出隐患11项，9月24日排查出隐患已全部整改；12月25日排查出隐患正在整改中。★安全环保基础工作（1）加强基础台账管理：建立了安全教育，安全检查，安全例会，安全隐患排查，特种设备检测，特种人员登记，安全附件检测，员工持证，消防器材，急救药品，危化品收发，动火证，登高证，下罐证，员工体检等台账；（2）安环部监督检查各单位检修前危险因素预测，各单位均能按照要求进行；（3）制定职业卫生防治计划，自4月份起每月安排一批员工员工进行职业健康体检，目前共体检142人，并建立档案；实际

6、完成情况及给公司带来的效益：（4）针对全年安全环保重点工作做了9项计划，重点为雷雨天气的防雷防洪防涝，夏季高温的防暑降温，冬季雨雪气候的防寒防冻保暖，节假日（五一、十一、元旦、春节）以及“安全月”和改造期间的特殊时期安全工作；（5）3月份协助编制环境保护应急预案；（6）5月25日完成消防评级材料（AAA级），同时编制火灾专项安全应急预案；（7）6月21日完成编制2011年度危废管理计划和危险废物专项应急预案，并建立危废管理台账；（8）7月21日至11月21日完成“质量、环境、职业卫生”三体系安环部相关部分工作，并在老师的指导下有效地

7、对公司的危险源和环境因素进行辨识，辨识出重要危险源11项和重要环境因素8项。★组织开展安全活动（1）3月9日进行消防应急预案演练；（2）4月1日至7月9日在工厂开展为期100天的“百日安全生产无事故活动”，坚持每日定期巡检与不定期巡检相结合的方式进行检查，并进行每日评分；（3）7月份至10月份，工厂改造期间坚持现场监督，排查消除安全隐患，确保安全。关键数据：新员工教育117名；在岗职工培训420人；安全隐患整改通知书65份98项；环保整改通知单5份15项，全部整改；百日安全生产无事故活动。工作中相关问题的发现、分析与解决：★存在问题

8、：1、“安全第一，预防为主”的意识没有落实到位。今年在安全意识教育上花了很大功夫，也收到一定成效，全体员工的安全意识有所提高，但与安全发展的要求还存有很大的差距，“安全第一”在口头上多一些，还没落实到日常工作和生活上去。制度执行不到位