1、企业内部控制应用指引 第二讲一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.企业发展目标作为企业发展的准绳，能够引导企业生产经营活动，下面选项不属于发展目标的是（）。A．盈利能力、技术领先程度B．生产效率、组织结构C．市场竞争地位、生产规模D．企业的系统性风险 A B C D 答案解析：企业发展目标作为指导企业生产经营活动的准绳，通常包括：盈利能力、生产效率、市场竞争地位、技术领先程度、生产规模、组织结构、人力资源、用户服务、社会责任等。二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，
3、B．要坚持为学位为评定的标准，效率优先、兼顾公平C．要建立以绩效为核心的分配激励制度D．要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 A B C D 答案解析：人力资源作用的发挥不应以文凭为最终依据。二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.人力资源管理是指企业对员工的管理。它关注的是人员的招聘、培训、开发和员工评价以及制定工资、福利等各种活动。（） 对 错 答案解析：参照《指引》中人力资源管理的定义。课后考试企业内部控制应用指引 第四讲一、单项选择题(每
4、小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.在为社会提供尽可能多的就业岗位方面，特别要做出贡献的行业是（）。A．金融行业B．高校教师行业C．新技术开发企业D．服务型企业 A B C D 答案解析：服务型行业的进入门槛低，能够解决更多的就业问题。二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.企业应当建立社会责任报告制度，根据自己的具体情况决定是否借助第三方进行评估。（） 对 错 答案解析：指引要求：企业的社会责任报告应该由第三方进行评估。课后考
5、试企业内部控制应用指引 第五讲一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.下列不属于企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用的是（）。A．企业文化建设可以为企业提供精神支柱B．企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C．企业文化建设可以降低企业经营中遇到的风险D．企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证 A B C D 答案解析：企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用体现在三个方面：企业文化建设可以为企业提供精神支柱；企业文化建设可以提升企业的核心竞争力；企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力
6、保证。二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.核心价值观是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条，体现了企业核心团队的精神，往往也是企业家身体力行并坚守的理念。（） 对 错 答案解析：描述正确。课后考试企业内部控制应用指引 第六讲（一）一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.下列对企业内部控制资金活动应用指引的范围说明，不正确的是（）。A．投资活动管控B．筹资活动管控C．资金运营活动管控D．资金分配活动管控 A B
7、 C D 答案解析：资金分配活动不属于内部控制资金活动管理的范围。二、判断题（请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。)1.对资金活动实施内部控制，本质上是对资金业务的控制。（） 对 错 答案解析：资金活动和资金业务是相同的。课后考试企业内部控制应用指引 第六讲（二）一、单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。)1.下列叙述中对营运资金管理的主要目的说法，不正确的是（）。A．保持生产经营
