领导智慧考试试题[共六套题]

《领导智慧考试试题[共六套题]》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、..WORD完美格式..一.衡量员工发展层次的第一把尺子是：正确·A.工作热情·B.工作能力·C.工作态度·D.工作经历2.用高指挥高支持的教练风格和方法来带动：正确·A.第三阶段的员工·B.第四阶段的员工·C.第一阶段的员工·D.第二阶段的员工3.激励的一个核心问题是：正确·A.工作动力·B.工作报酬·C.工作环境·D.工作成就4.股票期权的方式是一种很好的：正确·A.威胁激励..专业知识编辑整理....WORD完美格式..·B.奖励激励·C.个人发展的激励·D.风险激励5.领导者一个最基本的特质就是：正确·A.组织能力·B.协调能力·C.决策能力·D

2、.会选人用人二．学习课程考试：领导智慧单选题1.领导的核心问题是：回答：正确1.A素质2.B魄力3.C领导力4.D人才2.区分卓越的公司和一般的公司的主要标志是：回答：正确1.A获取最大利润的能力2.B招募人才保留人才的能力3.C快速占领市场的能力4.D前瞻能力3.工作意愿的强烈程度包含两点是：回答：正确..专业知识编辑整理....WORD完美格式..1.A经验和阅历2.B勤奋和习惯3.C知识和能力4.D信心和动机4.进行职工队伍建设所达到的最高目标是：回答：正确1.A员工的能力高，工作意愿高2.B员工的积极性高，能力也高3.C员工的工作热情高，工作意愿

3、高4.D员工的能力高，素质高5.激励的一个核心问题是：回答：错误1.A工作动力2.B工作报酬3.C工作环境4.D工作成就6.绩效跟进的目的就在于帮助员工：回答：正确1.A解除后顾之忧2.B履行承诺3.C树立信心4.D实现责权利的统一7.领导者一个最基本的特质就是：回答：正确1.A组织能力2.B协调能力..专业知识编辑整理....WORD完美格式..1.C决策能力2.D会选人用人8.认同企业文化，实践企业文化这是：回答：错误1.A对员工的基本要求2.B对管理的基本要求3.C对管理者的基本要求4.D对企业文化的基本要求9.管理者实现高效管理的原动力是：回答：

4、正确1.A和谐的人际关系2.B宽松的环境3.C高薪4.D强烈的进取心10.心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是：回答：正确1.A兴趣2.B情商3.C意志4.D坚持11.对于领导者最重要的就是：回答：正确1.A如何吸引跟随者2.B如何决策3.C如何吸引顾客4.D如何处理上下级关系..专业知识编辑整理....WORD完美格式..12.做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：回答：正确1.A关系型员工2.B指挥型员工3.C智力型员工4.D工兵型员工13.一份有效的行动计划包括：回答：正确1.A“利益、行动、成果”三个最基本的元素2

5、.B“目标、行动、成果”三个最基本的元素3.C“目标、态度、成果”三个最基本的元素4.D“目标、行动、利润”三个最基本的元素14.下列不属于领导者的包容力的一项是：回答：正确1.A容人之短2.B容人之长3.C容人之量4.D容人之异15.目标一旦分解完毕，要进行：回答：正确1.A严格的执行2.B严格的审批3.C严格的落实4.D严格的细分..专业知识编辑整理....WORD完美格式..三．领导智慧试题单选题1:领导的核心问题是：：：：(3分)标准答案：DA:素质B:魄力C:领导力D:人才2:对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是对管理者的基本要求是对管理者

6、的基本要求是：：：：(3分)标准答案：DA:遇事冷静，有容人之量B:敢于决断，敢于拍板C:独当一面，具有远见卓识D:认同企业文化，实践企业文化3:指挥性行为偏低指挥性行为偏低指挥性行为偏低指挥性行为偏低，，，，支持性行为也偏低支持性行为也偏低支持性行为也偏低支持性行为也偏低，，，，这是这是这是这是：：：：(3分)标准答案：DA:命令式领导风格B:支持式领导风格C:教练式领导风格D:授权式的领导模式4:最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是最好的双赢其实就是是：：：：(3分)标准答案：AA:合作B:信任C:和谐D:平等5:激励的一个核

7、心问题是激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是激励的一个核心问题是：：：：(3分)标准答案：AA:工作动力B:工作报酬C:工作环境D:工作成就6:对公司现况要说实话属于共同愿景建设的对公司现况要说实话属于共同愿景建设的对公司现况要说实话属于共同愿景建设的对公司现况要说实话属于共同愿景建设的：：：：(3分)标准答案：DA:测试阶段B:推销阶段C:咨询阶段D:告知阶段7:认同企业文化认同企业文化认同企业文化认同企业文化，，，，实践企业文化这是实践企业文化这是实践企业文化这是实践企业文化这是：：：：(3分)标准答案：CA:对员工的基本要求B:对管理的基本要求

8、C:对管理者的基本要求D:对企业文化的基本要求8:管理者实现高效管理的原动力是管