森林资源与环境学院2011年暑期社会实践总结

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2、学生暑期文化、科技、卫生‘三下乡’社会实践活动的通知”时，我院就积极响应并落实，院领导高度重视，立即将通知和要求向全院师生传达，并引导同学们认真体会社会实践精神。　　一、高度重视、充分准备　　今年我校大学生暑期社会实践活动的主题为“心系民生热点，点亮红色青春”。为了加强大学生思想政治教育，充分发挥社会实践活动的教育引导作用，紧密结合胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上提出的“把创新思维与社会实践紧密结合起来”的要求，引导广大青年学生进一步深入学习实践科学发展观、全面了解和谐社会建设成果，培养大学生的创新能力、实践能力和爱国精神，我院在活动开展前进行了充分的准备。　　我院从领导、学生干

3、部起，紧密围绕主题，最快时间内开展了宣传、调研、联络等工作。同时安排团委素质拓展部门作为老师和学生的纽带，积极配合领导工作和组织学生，保证暑期社顺利开展，工作总结《森林资源与环境学院2011年暑期社会实践总结》(..)。我院考虑周到，统筹兼顾，在实践开始前安排相关人员从思想、心里、专业、身体等方面对学生加强培训，有利于学生从思想和行动上高度重视本次暑期社会实践活动，以及更好地领悟社会实践的精神，以促进社会实践活动的圆满完成。　　为抓实抓好实践工作，确保全校学生广泛参与,我院采取四种形式组织开展社会实践活动，除参加校院两级团组织组建的服务团队外，大一、大二年级学生以走访了解企业、参

4、与企业生产实习为主；大三年级学生以去就业实训、社会实践基地参加预就业实训、实习为主，无法去基地实训的学生以走访了解企业、参与企业生产实习为主。我们院在开展暑期社会实践活动过程中，一直坚持“文明实践，文明宣传，安全实践”的原则，在建立个人自我保护意识的同时，加强与当地群众的联系，积极宣传我校我院，展现出南林学子“团结朴实，勤奋进取”的精神，亦逐步形成森环院自己的特色。通过广泛的社会实践活动，能让学生看到自己和市场需求之间的差距，看到自身知识和能力上存在的不足，比较客观地去重新认识、评价自我，逐渐摆正个人与社会、个人与人民群众的位置。　　对待本次暑期社会实践我院在切实可行的计划的指导

5、下，认真组织落实，鼓励专业教师带队。贯彻学校通知精神，我们院不仅在团队数量上有保证，在每个团队的质量上也做到了有保证。最后成立了23个实践团队，其中包括一个学校重点团队，包括国教院在内的10级的同学积极参与，为森环院的社会实践团队注入了新鲜血液。　　二、注重过程、成果傲人　　“关注民生热点——南京火车站噪声扰民问题后续调查团队”积极响应学校确立的“心系民生热点”的主题开展社会实践活动，并由我院陈平老师担任团队的指导老师。在2006年召开的政协江苏省委员会九届四次会议上，省政协委员唐爱平提交的提案《关于建议南京火车站减少噪声污染》鲜明地指出铁路运营，尤其是机车鸣笛产生的噪声确实对南

6、京市区铁路沿线及火车站附近的居民日常生活带来了很大的影响。时隔5年，6名大学生再次身体力行，投入噪声污染的后续调查，发挥大学生作用，关注民生，造福社会，以此加深了大学生与社会的联系，旨在通过噪声污染这一日常化的媒介，呼吁更多的人关注环境污染。噪声调查队这次活动主要走访附近街区进行问卷调查，并结合相关资料与总结把解决的方案反馈给相关部门，并以大学生之名对社会宣传了环境污染的严重性。“南京火车站噪声扰民问题后续调查”团队的这次社会实践活动充分展示了大学生注重实践、敢于创新的可贵精神，实践成果体现了服务社会的思想，得到社会群众的一致好评。他们的实践活动现已刊登在南京市委新闻宣传的门户网

7、龙虎网上。　　　　　　　　森林资源与环境学院2011年暑期社会实践总结2　　第2篇人力资源工作职责与任务　　〖预览〗人力资源部岗位职责一、人力资源部经理岗位职责1、认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策，及时掌握人力资源供求状况，为各部门用人提供法律、信息支持。2、协助分管领导合理配置劳动岗位，优化各部门岗位定员，组织岗位竞聘测评，控制人力资源使用成本。3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续。4、严肃考勤和工作纪律，定期或不定期抽查考勤管理制度的执行情况，