资源描述：
《贯彻落实科学发展观发挥工会在构建和谐企业中的作用 》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、贯彻落实科学发展观发挥工会在构建和谐企业中的作用【摘要】工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是广大职工合法权益的代表者和维护者。因此,做好工会工作,发挥其在构建和谐企业中的重要作用不言而喻。 【关键词】科学发展观和谐企业工会 党的十七大报告突出了科学发展观和构建社会主义和谐社会,报告指出:没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐就没有科学发展。据此,没有企业的和谐也就没有企业的发展。构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务,也是广大职工的根本利益和共同愿望的体现。“工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是广大职工合法权益的代表者和维护者。”其
2、在构建和谐企业中有着举足轻重的地位和作用。 一、坚持以人为本,全面贯彻落实党的依靠方针 报告指出,科学发展必须坚持以人为本。要全心全意依靠工人阶级办企业,必须坚持以人为本,把全面提高职工素质当成工会工作的首要任务来抓,坚持用正确的理论引导职工,对职工进行思想教育、法律教育、政治教育。通过开展读书活动、创争活动、职业道德建设及多种形式的宣传教育活动,不断提高职工的思想觉悟,让广大职工树立正确的人生观、价值观,把蕴藏在广大职工中的积极性调动起来。通过举办职工文化艺术节、职工体育运动会和开展节日文化体育活动等职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶职工情操,激
3、发广大职工热爱企业、献身企业的热情。 二、建立稳定和谐的劳动关系,促进企业与职工和谐共处 劳动关系的实质就是一种利益分配关系,利益如何分配,直接关系到劳动关系的和谐。近年来,企业的改革力度不断加大,企业改制、主辅分离、企业重组、资源整合等,致使所有制结构呈现多元化,职工身份的置换,企业的劳动、人事、分配制度发生了深刻的变化等,职工在这些关系变化的过程中处于弱势地位。这些为工会提出了新的课题,作为工会要不断完善维权机制,积极参与劳动关系的协调,为职工说话办事,代表和维护职工的利益,解决好劳动关系中的各种矛盾和问题。特别是制定与职工利益相关的措施、政策时要积极参与。
4、 三、强化群众安全工作,构筑职工安全平台 安全是永恒的主题,是职工的最大的福利。各级工会组织要始终把维护好职工的生命安全和身体健康摆在首位,把群众安全监督工作列入重要议程,通过开展“安康杯”竞赛活动,坚持不懈地开展隐患排查、危险辨识和风险评估工作,增强群众安全工作的针对性和实效性。建立健全群众安全监督网络体系,完善群监工作制度、岗位职责和工作标准,定期组织职工代表进行安全视察,紧盯事故隐患,做到关口前移、跟踪处理、超前防范,努力把各类隐患消灭在萌芽状态。四、构筑帮扶工作长效机制,为职工解难事办实事 关心和帮扶困难职工是构建和谐企业的需要。由于历史遗留问题,资源
5、条件限制问题,生产安全问题及近几年企业改革改制减人提效问题等,不可避免地衍生了一部分困难职工,他们曾经为企业的发展作出过贡献,应当给与他们必要的补偿和关爱,让他们享受到改革开放的成果。工会要当好他们的“第一知情人,第一报告人,第一帮扶人”,建立健全困难职工档案和职工生活状况分析机制,协调企业党政制定优惠政策和措施,帮助困难职工解决生活、就业、就医、子女上学等方面的实际困难。要进一步深化完善实施送温暖工程的内容和形式,实现送温暖活动经常化、制度化。建立健全困难职工帮扶基金会、职工互助储备金等多种职工保险相结合机制使职工遇到意外伤害和大病时能度过难关。 五、加强工会自身建设
6、,塑造工会组织新形象 构建和谐企业是一项新系统工程。面对新形势、新任务,工会必须转变观念,以新的姿态,塑造新的形象,迎接新的挑战。一是以十七大精神为指导要旗帜鲜明的支持、参与和谐企业建设。坚持党的领导,围绕中心,服务大局,正确处理好国家、企业、职工三者利益关系,充分调动广大职工参与和谐企业建设、支持和谐企业建设的积极性。二是塑造维权新形象。工会是职工合法权利的代表者和维护者,维护职工合法是工会的基本职责,在构建和谐企业中必须突出维护职能,既要敢于维护,又要善于维护。既要维护好职工的根本利益、长远利益,也要维护好职工的具体利益。三要密切联系群众。工会组织和工会干部必须坚持
7、“从群众中来,到群众中去”的工作方针,贴近职工、体察职工、关心职工,做职工的知心朋友,用真诚厚意、人格力量感染职工、教育职工、温暖职工、凝聚职工,赢得职工的信赖。四要积极推进企业改革发展。实现企业发展是构建和谐企业的价值体现,要坚定不移地坚持以构建和谐企业为中心,以促进企业发展为己任,发挥引导职工、组织职工的优势,最大限度的保护和发挥好广大职工的工作积极性和创造性,动员和组织广大职工在构建和谐企业中建功立业、发挥主力军作用。
