2007年安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案

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1、2007年安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)　　1．根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在发生不期望后聚的可能性超过了人们的承受程度。一般用危险度来表示危险的程度。在安全生产管理中，危险度通常由( )决定。　　A．事故发生的可能性和事故的类别B．事故严重性和影响范围　　C．事故发生的可能性和事故后果的严重性D．事故的严重性和事故发生后的应急救援能力2．《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类。下列事故中，不属于该20类工伤事故的是(

2、　　)。A．物体打击B．淹溺C．尘肺病D．瓦斯爆炸3．某建筑工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于(　　)。　　A．人的不安全行为B．物的不安全状态C．管理上的缺陷D．环境的缺陷4．我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是(　　)。　　A．追究事故责任，加大事故处罚力度B．筹备应急资源，提高救援能力C．提高事故的经济赔偿金额D．建设项目“三同时”5．海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的

3、发生。根据这一原理，企业安全生产工作应以(　　)为中心。　　A．形成注重安全的良好环境B．使用无缺点的人C．由机器代替人进行操作D．防止人的不安全行为、消除物的不安全状态6．安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是(　　)。　　A．安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源　　B．虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防　　C．可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态　　D．本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于

4、系统复杂，不可能得到应用7．根据国家有关规定，下列类型的企业中，不属于强制捉取安全生产费用的是(　　)。　　A．矿山企业B．建筑施工企业C．烟花爆竹生产企业D．汽车制造企业8．安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和(　　)。　　A．安全文化B．安全教育C．安全管理D．安全评价9．在生产经营单位的安全生产工作中，各管理机构之问、管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，方能有效进行管理。这种管理思想遵循的原则是( )。　　A．因果原则B．反馈原则C．封闭原则D．动

5、态相关原则　　10．根据本质安全的定义，下列装置或设备，属于从本质安全角度出发而采取的安全措施的是( )。　　A．切割机械上设置的光控断电装置B．汽车上没置的安全气囊C．为探险人员配备的降落伞D．煤矿工人佩戴的自救器11．在高速运转的机械飞轮外部安装防护罩，属于(　　)的安全技术措施。　　A．限制能量B．隔离C．故障设计D．设置薄弱环节　　12．生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障，一般包括(　　)。　　A．机构保障和资金保障B．人员保障和殴备保障C．机构保障和人员保障D．制度保障和培训保障　　13．依据国家安全生产监督管理总局颁布的《注册安

6、全工程师管理规定》，从业人员人数在300人以上的危险物品生产单位，应当按照不少于安全生产管理人员(　　)的比例配备注册安全工程师。　　A．10％B．15％C．20％D．30％　　14．实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施主要是指(　　)。　　A．安全技术措施B．个体防护措箍C．安全教育措施D．安全检查措施　　15．特种作业风险较高，为保证作业人员和他人的安全，特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员操作证的复审每（　　)年进行一次。　　A．1B．2C．3D．416．建设项目“三同时”制度是实现建设项目安全生产的重要保证措施之一，其配套措施包括

7、针对建设项目进行安全预评价。安全预评价一般应在项目的(　　)阶段进行。6　　A．初步设计B．可行性研究C．施工D．竣工　　17．能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及(　　)。　　A．人的健康状况B．产生能量的原因C．力的集中程度D．事故的类别　　18．利用安全检查表对生产系统进行评价时，检查表应将系统可能导致事故发生的( )全部列出。　　A．人的不安全行为的概率B．物的不安全状态的频率C．管理缺陷的次数D．不安全因素　　19．安全生产检查常采用现场检查的方式进行，通过检查可

8、及时发现隐患并采取措施予以消除。现场安全检查方法中，可直接、定量地获取准确信息的方法是(　　)。　　A．员工