企业争创安全红旗班组活动实施方案

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1、企业争创安全红旗班组活动实施方案企业争创安全红旗班组活动实施方案各车间、部门：班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。加强班组建设，是全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，从根本上防止事故发生的有效途径，也是当前进一步强化企业班组安全生产责任制，提升现场安全管理水平，促进企业安全生产的一项主要而紧迫的任务。一明确指导思想、基本原则和工作目标深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第

2、一、预防为主、综合理念”的方针，以提高班组长和班组全体人员安全素质为重点，以提升作业现场安全管理水平、减少和杜绝“三违”为目的，落实责任，完善措施，提高质量，进一步强化安全培训的基础作用，大力加强班组人员培训，务实班组安全生产工作基础，预防和减少事故发生，促使公司安全生产形势持续稳定好转。二班组安全组织标准1．建立建全班组安全生产责任制，明确班组长、安全员及每个员工的安全职责及安全管理工作分工。2．实行班组安全生产目标管理，制定量化、细化的安全目标，安全责任书签订到人，每月考核一次，奖惩兑现。3．班组设立安全员，班组分散作业时，明确每项工作的安全负责人。三班组安全规程与制度管理标准1．班组安

3、全管理制度健全，每个岗位、工种和所操作的机械设备、工具都必须有健全的安全操作规程、规范和工艺要求。2．班组要根据生产设备因素变化，事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全，及时提出补充修改意见。3．检修、抢修及临时性工作，班组都必须制定出书面安全措施，并逐级把关、审批。4．班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。5．建立安全交底、安全确认为内容的交接班安全管理制度。四安全教育培训标准1．新进、转岗、复岗员工培训实行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗；特种作业人员持证上岗。2．定期组织员工学习业务知识，熟练掌握本岗位相关物品危险危害特性。3．定期对员工进行安全知识的培训和教育，

4、使班组的每一个成员熟练掌握本岗位安全操作规程。4．定期组织岗位安全操作的技能训练，举行岗位应急演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。5．班组每周组织一次安全学习活动。6．建立安全学习档案。五安全检查标准1．坚持“一班三检”（班前、班中、班后）制度，有异常情况应及时处理。每天开好班前会和班后会。班前会结合当天工作任务，做好危险类分析，布置安全措施，交代注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。2．开展班组“安全日”活动。安全活动日的时间、方式和内容可根据车间、班组、岗位的实际情况确定；组织开展“反三违、查隐患、堵漏洞”等多

5、种形式的安全生产竞赛活动。3．长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格确认后方可使用。4．建立安全隐患整改档案。所有的隐患和问题无论是否整改都应记入档案，未整改的要立即上报。六现场安全管理标准1．班组内的机械设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠。2．设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏。生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物、物料工具堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明显。3．安全管理制度上墙，设立班组安全园地。4．上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。5．班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，危险作业要实行“手

6、指口述”操作法，无冒险蛮干，无违章操作。6．班组人员做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不被伤害）。7．特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。8．新上岗职工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。9．凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图表以及应急提示卡。每个职工对本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。七标准化岗位建设标准化岗位要求：（1）作业程序标准化；（2）生产操作标准化；（3）作业环境、工具摆设标准化；（4）个人防护用品穿戴标准化；（5）安全标志标准化

7、。八创建标准：详见《“安全合格班组”管理指导标准》附表九评选表彰（一）评选时间及等级“安全红旗班组”评选活动，每年组织1次。由区安委办负责“安全红旗班组”评选奖励工作，并上报创建镇江市“安全红旗班组”名单。“安全合格班组”由企业奖励（二）“安全红旗班组”评选方式及程序1．企业申报：对照创建标准达标要求填写《“安全红旗班组”申报表》2．初审：街道安监站或行业监管部门组织进行初评，并进行现场审查。3.复评：街道安