公司团委2014年工作安排

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1、公司团委2014年工作安排2014年共青团工作的总体要求是:深入学习贯彻落实党的十八大精神、团的十七大精神和武汉市团的十五大精神,紧扣企业中心工作,以服务公司经营、服务青年为总体目标,以志愿、公益、创新、成才为重点优化团的工作理念,立足新起点、把握新机遇,全面推进共青团工作。一、开展形势任务教育,提升团员青年的综合素质。各级团组织要结合集团党委开展的党的群众路线教育实践活动,引导广大团员青年进一步统一思想,认清形势,明确责任,以计划的有序性,落实的有效性深入开展形势任务教育;及时把握青年员工关注的焦点和

2、热点问题,发挥现代传媒优势,进一步扩大群、空间和微博等信息交流平台的覆盖面,将X络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所,加强与团员青年的沟通与交流,帮助广大团员青年相互学习,共同成长,将青年的目光转移到关注企业发展上来,把青年力量汇集到企业中心工作上来。二、紧紧围绕企业中心工作,努力服务青年成长成才。(一)团结带领青年为完成中心任务做贡献。各级团组织要紧密围绕中心工作,引导和支持青年学习知识、钻研业务、提高技能,为团员青年施展才能搭建舞台。探索开展青年岗位竞赛活动,找准切入点,以创新驱动为中心,为探索线上线

3、下融合之路献计献策。思考多渠道理念和数字化营销方式,善于用心用脑,提高业务能力,争当业务骨干。努力发挥青年生力军作用。要注重发挥青年人才优势,帮助青年人才培养、考核,引导他们把实现自我价值同推动企业发展联系在一起,在服务企业改革发展的过程中提高自身素质,激励的青年奋发向上、建功成才,推动企业又好又快发展。(二)全面推动学习型团组织创建。公司各级团组织要进一步深化读书、实践、成才活动,在青年中广泛开展政治理论、业务知识、科技知识的学习,将电子商务知识的探索作为重中之中,通过专题讲座、读书交流等活动,营造读

4、书、学习、成才的良好氛围。结合实际,逐步建立和完善各种学习组织和机制,不断强化学习功能,推进学习型组织创建。要适时邀请专家学者为团员青年进行授课,组织青年读书会活动。继续抓好“书香文明号”的创建工作,每月学习一篇文章,每季度将推荐读一本好书,从而引导团员青年多读书,读好书,树立终身学习的观念,不断充实、完善自己,推进团员青年在学习中成长。(三)进一步加大青工岗位技能培训力度。根据企业实际,大力开展现代商业经营和管理知识、物流、商务礼仪、法律法规等方面的学习和培训。要从专业技术对人才素质提出的实际要求出发

5、,对团员青年进行有针对性的培训。尤其要在青年中强化科学技术是第一生产力的意识,增强他们把科学技术转化为现实生产力的能力。要立足共青团已有的各类培训基地,通过组织各种形式的交流,帮助青年掌握实用的新知识、新技能。对重点岗位的高层次的青年人才,也可通过组织专业培训、拨高培训等方式,帮助他们快速成长。(四)积极培育宣传先进典型。要深入开展青年文明号创建活动,积极申报各级青年文明号;推荐优秀青年作为党的发展对象,壮大青年入党积极分子队伍;积极宣传受到表彰的先进典型,激励广大团员青年奋发向上,立足岗位建功立业。(

6、五)开展形式多样的文化活动。各单位团组织要开展形式多样的活动,活跃青年文化生活。结合工作实际,探索开展青年志愿服务活动,增强青年奉献精神。适时组织开展一系列形式灵活多样、符合青年特点的文体活动。如充分利用节假日和重大纪念日,举办演讲比赛、趣味竞技户外等活动,满足青年日益增长的文化需求,展示青年朝气蓬勃、奋发向上的青春风采。要结合青年兴趣爱好较为广泛的特点,成立各类青年兴趣小组,将青年员工的特长充分发挥出来。三、有效推进中心工作,不断提升贡献力(一)深入实施青春建功行动。各级团组织要紧紧围绕企业发展需要,

7、以开展“青年岗位能手”评选活动为抓手,大力开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动,帮助青年员工更好地掌握和提高岗位技能,进一步促进企业创新创效。将技能培训与岗位实践有机地结合起来,做到学练互补、相互促进,通过举办案例分析大赛、合理化建议活动等形式,充分体现团员青年的促经营带头示范作用。要利用《中商青年》、《中商报》、中商X、微博等载体,对活动中涌现出来的先进岗位和青年典型的宣传,及时总结和推广他们的先进经验和事迹,努力形成你追我赶的岗位竞赛新高潮,激发广大团员青年的工作热情,为完成企业各项战略发展目标作

8、出新的更大贡献。(二)开展青年创新创效活动。各级团组织要结合企业实际,探索建立服务青年创新创效新的有效平台和载体。积极开展管理创新、服务创新、营销创新、技术创新等活动,不断提升企业核心竞争力。组织团员青年,立足本职岗位,广泛深入开展寻找金点子、营销沙龙等活动,提升服务效率和岗位效益,通过服务创新,不断提升消费者的购物体验。(三)深化青年文明号与志愿行动。各级团组织要进一步夯实青年志愿者工作基础,建立健全青年志愿者工作长效运行机制。要制订青年

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