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时间:2018-11-28
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1、顶板管理专项整治方案为了提高我矿顶板管理水平,加强各项顶板管理制度、标准在现场执行、落实到位,规范职工操作,杜绝顶板事故,并结合我矿当前安全生产标准化治理整体布局,特制顶板管理专项整治方案。一、成立顶板管理领导组组长:生产矿长赵龙副组长:生产科长王挺成员:生产科技术员以上全体人员、采掘开队组队干。顶板管理领导组下设开掘组、回采组两个小组。开掘小组:组长:毛望平成员:生产科开掘技术员、开掘队组队干。回采小组:组长:李耀彤成员:生产科回采技术员、回采队组队干。领导组职责:(1)负责制定开掘、回采工作
2、面各项顶板管理制度、标准。(2)负责根据各个工作面实际情况及时制定支护设计,并要求队组按设计施工。(3)负责监督、验收开掘工作面锚杆、锚索成排成行定位管理,及支护质量。(4)负责监督、验收综采工作面液压系统完好、支护形式符合要求、支护强度达标。(5)负责监督、落实采掘开及系统巷道顶线监测设备安装质量、运行效果、数据观测、分析总结等工作。(6)负责根据每月检查、验收情况对各采掘开工作面队组进行排名排队,并进行考核、通报。二、专项整治时间2018年5月1日--12月30日三、专项整治标准(一)开掘专
3、业1、“敲帮问顶”方面(1)每班各个工序开工前必须执行敲帮问顶制度,并由副队长负责监督、落实。考核标准:不执行敲帮问顶制度,考核当班副队长100元/次,联责跟班队干100元/次。(2)工作面必须配备两套敲帮问顶专用工具(长度不小于两米,工具上必须有锤头、铁钩、护手),一套使用一套备用,存放在距工作面迎头30m处。考核标准:不齐全,考核队长100元/次。工作面没有专用“敲帮问顶”工具,黄牌考核。2、临时支护方面(1)工作面最大、最小空顶距符合规程要求。考核标准:最大空顶距超过规定,但采取有效措施的
4、,考核当班副队长100元/次,联责跟班队干100元/次。未及时采取措施的,黄牌考核。(3)工作面临时支护构件必须齐全,4根4.6m长的4寸钢管(使用2根,备用2根),前探吊环6个(使用4个,备用2个),板梁6根(使用3根,备用3根),要求板梁长度为巷道净宽的80%(拱形巷道板梁长度2m),厚度50-70mm,宽度不小于200mm,构木24根:长×宽×厚=1200mm×70mm×50mm,木楔48个。7°以上上山掘进时必须采用防滑措施,使用直径18mm的废旧锚杆制作“S”钩,一端插入前探管子后部不
5、小于20cm,另一端悬挂在巷道顶网上。考核标准:不齐全,考核队长100元/次。工作面没有前探支护工具,红牌考核。(3)迎头护网采用2根2寸迎头前探梁插入顶部前探梁内,插入深度300mm,在迎头前探梁上挂2片1×2m的钢筋网,网与网之间采用联网丝连接。考核标准:使用不规范,考核当班副队长100元/次,联责跟班队干100元/次。工作面没有前使用的,红牌考核。3、永久支护质量方面(1)锚固剂填装符合设计数量,锚固长度达标。考核标准:不符合要求,考核当班副队长100元/次,联责跟班队干100元/次。(2
6、)锚杆扭矩合格率100%,锚索预紧力合格率100%。考核标准:不合格,考核当班副队长50元/根,联责跟班队干50元/次。迎头10m内出现5根锚杆不合格或2根锚索不达标,黄牌考核。迎头一排内连续3根锚杆不合格,红牌考核。(3)锚杆、锚索必须垂直于巷道轮廓线,角度偏差不超过15°。考核标准:不合格,考核当班副队长50元/根,联责跟班队干50元/根,并现场补打。(4)工作面锚杆外露符合规定10-50mm。考核标准:不符合规定,考核当班副队长10元/根,联责跟班队干10元/根。(5)锚杆后垫渣施工。考核
7、标准:不符合规定,考核当班副队长50元/根,联责跟班队干50元/根,并重新补打。(5)顶帮铺网时拉直拉紧、密贴岩面,对接、搭接长度符合规程要求。考核标准:不符合规定,考核当班副队长10元/处,联责跟班队干10元/处。(6)巷道支护排距符合作业规程规定。考核标准:不符合规定,考核当班副队长50元/处,联责跟班队干50元/处。(7)架棚巷道棚子前倾后仰、角度,棚子间距,盘邦构顶符合规定。考核标准:不符合规定,考核当班副队长50元/处,联责跟班队干50元/处。连续3架棚子不符合规定的,黄牌考核。4、顶
8、板监测方面(1)各队组需建立矿压观测技术管理体系,建立观测、记录、职责等相关制度。考核标准:内容不完善、职责不明确,,处罚主管技术员100元/项/次。没有建立矿压观测技术体系,处罚队长、主管技术员各500元/次,并要求立刻建立。(2)顶板围岩正常情况下,巷道每30-50米安装一组监测仪表。另外巷道开口后每隔50-100m设置一个测站进行观测,测站采用十字交叉法测量巷道宽度高度。考核标准:队组安装不及时或不符合规定,考核队长200元/次。(3)综采工作面初采前队组必须安装顶板在线监测系统。考核标准
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