二次装修施工组织方案

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时间:2018-11-28

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1、.WORD格式整理..施工组织设计一、工程概况本工程为xxxxxxxx维修改造工程,工程地点位于XXXXXXXXX。办公楼砖混结构共5层,东配楼共5层。二、装修改造工程项目1、地面:原地面砖剔除重新铺瓷砖面层;2、外墙:原有外墙瓷砖剔凿,抹水泥砂浆、面层喷涂外墙真石漆;3、内墙、天棚:原有内墙面全部铲除,重新粉刷,新做室内天棚轻钢龙骨石膏板吊顶,新做楼道公共部位轻钢龙骨石膏板吊顶,新做隔断墙,全部粉刷;4、屋面:原有屋顶拆除破损SBS,重新找平层,新作3+3SBS改性沥青防水;5、门窗:原有窗全部拆除更换为断桥铝,门均为实木复合

2、门;6、卫生间安装给排水管道、卫生器具。卫生间给水管采用内外涂塑钢管螺旋连接,排水采用U-PVC管胶接。卫生器具有蹲式普白大便器,洗脸盆等,采用感应式冲洗阀冲洗。7、拆除原有破损彩钢瓦晾衣房,新做彩钢结构装备仓库。8、更换室内制冷、取暖设备。9、拆除主楼西侧循环泵房。10、院内新做沥青混凝土地面。11、为主楼西侧的箱式变压器移位提供前期、后期准备工作。三、施工部署第一节 施工现场平面布置 1、施工现场平面布置说明 施工现场设置大宗材料堆放区、施工垃圾堆放区,采用围挡封闭。 在甲方同意的情况下,根据现场条件、施工要求设置临水、临电

3、接驳点。 2、施工现场平面布置管理 物料临时存放场地根据施工需要和进场材料数量统一协调占地面积。 ..专业知识分享...WORD格式整理..主要装修材料存放在楼内的指定地点,通道内不允许放置材料。施工材料不可能长时期占用场地,因此按施工需要在最短时间内采用及时抢运的方式,来料后直接运至相应施工区域及库房存放。值班室设在材料仓库内,值班员必须遵守现场值班规章制度。加速物料场地周转使用,减少非施工占地,保证通道畅通。加强现场临水临电管理,杜绝用电安全事故和跑水事故。 第二节 施工部署原则 以确保质量工期为原则,充分估计可能出现的各种

4、困难,在施工安排中要立足一切向前赶,采取装修“空间占满”做法:在施工的平面和立面流向上,同时展开施工,尽可能利用施工空间,时间上统一协调,合理安排工期以保证工程如期完成。 1、进度计划编制说明: 各施工段平行施工,同时开工同时完工。各施工段内组织流水施工作业。根据各施工段的进展情况对劳动力和材料、机具进行调配,保证工程的顺利进行。 第四节 施工机械、设备、机具计划及部署 1、施工机械、设备、机具要求: 由于施工工期较紧,故必须保证现场机械、设备数量充足,质量可靠,维修及时,电力保障四项基本条件。另外,考虑到电力供应问题,特配备一

5、定数量的直流电动工具;可不受供电影响,且使用便捷,利于提高工作效率。电动工具的损耗件的质量对施工质量影响较大,必须选用质量上乘的产品。 2、施工机械安排保证措施 工程施工质量的好坏、进度的快慢,很大程度上与施工机具的先进性有关。因此针对本工程的特点,将根据实际情况、各工序的工艺要求及各工种的需要,合理地配备先进的机具设备及挑选专业水平较高的技术操作人员,最大限度地体现在技术的先进性和机具设备的适用性,充分满足施工工艺的需要,从而来保证本工程的质量所要求的效果。 3、在本工程的施工中,配备机具设备时,将采取以下措施: a贯彻机械化

6、、半机械化和改良机具相结合的方针,重点配备中、小型机具和手持动力机具。 ..专业知识分享...WORD格式整理..b充分发挥现场所有机具设备的能力,根据具体变化的需求,合理调整机具设备结构。 c优先配备本工程所必须的、保证质量与进度的、代替劳动强度大的、作业条件差的和配套的机具设备。 d按本工程体系、专业和工程实物量等多层次结构进行配备,并注意不同的要求,配备不同的类型、不同标准的机具设备,以保证质量为原则,努力降低施工成本。第五节 劳动力计划及部署 1、劳动力要求: 劳动力的管理是企业管理的重要组成部分,也是工程管理的重要组成

7、部分。劳动力管理的任务是在工程施工过程中,对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度,从而协调职工的工作,充分发挥职工的积极性,不断提高其劳动力生产率。根据施工进度不同阶段的需要合理调配劳动力,既要保证工作面占满,又要通过高效率的协调工作,保证各工种合理调配,避免窝工。根据本工程的特点,要求组建一只技术水平高、讲文明、守纪律的施工队伍。为本工程的工期、质量提供劳动力保障。 2、劳动力安排保证措施 充分挖掘劳动资源,合理安排和节约使用劳动力。正确对待定额,正确处理国家、集体和劳动者个人的利益关系,充分调动广大职工的积极性。

8、编制劳动力使用计划,合理、节约、控制使用劳动力,改善劳动组织,完善劳动的分工和协作关系,制定劳动力调配管理办法,挖掘劳动力。建立健全劳动定额管理制度,确定合理定额水平,监督劳动定额的使用。合理执行工资制度,控制工资限额,搞好工资分配,正确掌握奖惩制度。编制劳动计

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