“百日攻坚行动”总结

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1、“百日攻坚行动”总结“百日攻坚行动”总结全县基层团建“百日攻坚行动”推进会召开后，大墅镇团委于7月22日及时召开了动员会，认真传达贯彻团县委“百日攻坚行动”会议精神，并按照团县委关于加强基层组织建设和基层工作的总体部署，明确目标，积极行动，经过全团上下的共同努力，各项工作取得较好成效。一、“两新”组织建团工作取得新突破推进“两新”组织建团是设置基层组织和扩大团员青年覆盖的创新举措。大墅镇团委根据目标要求，理清思路，对镇属企业进行了调查摸底。我镇有6家规上企业，其中3家丝织企业和2家矿山企业员工基本在35周岁以上，1家竹木加工企业杭州莱克竹木业有限公司有团员青年4名，符合建团

2、要求。镇团委积极与该企业取得联系，在企业负责人的引荐下，与该企业青年代表取得联系，并就企业团支部成立的具体事宜进行了进一步交流沟通。在企业的支持与双方的共同努力下，成立了企业团支部，并确定潘有志为该团支部书记，同时明确了镇团委与企业团支部的沟通交流、信息共享、工作部署的渠道与方式。二、组织格局创新工作得到新优化为进一步丰富镇团委领导班子的知识结构、能力结构与资源结构，切实增强镇团委的工作力量。根据我镇实际，镇团委制定了组织格局创新工作方案，确定团委班子调整方案，明确增设副书记、委员的政治条件、年龄条件、地域条件和学历条件。根据个人自荐和组织推荐，产生候选人初步名单，经镇党委

3、酝酿，最终确定增设镇团委副书记、委员的名单。调整后，我镇团委班子7名，除主持工作的副书记外，1名副书记由镇机关优秀青年担任，另外两名编外副书记在中学和在杭流动团支部中产生，3名委员分别来自镇机关、小学和村团支部。三、城乡共青团协作取得新进展大墅镇团委与浙江省博物馆团支部积极取得联系，共同策划了以爱国主义教育为目的，以送《钱江潮——浙江现代革命历史陈列》展览为主要内容的协作活动，活动同时将配以文物讲座及其他相关互动类活动与捐赠仪式。6月份，省博物馆团支部一行赴大墅中学进行了实地考察，并就活动的开展进行了进一步的磋商。9月初，省博物馆已将展板等展示内容在淳安图书馆进行了展览，下

4、一步将把活动阵地设在大墅中学，开展形式多样的共建活动。另外，9月初，浙江荣事基业ji团赴大墅中学、上坊小学开展了“情系教育奉献爱心”为主题的捐赠仪式，为两所学校捐赠学生课桌椅300套，价值近10万元。　四、团内基层民主建设再上新台阶根据团县委的有关部署，镇团委制定了实施团代表任期制的方案，印发了《共青团大墅镇代表大会代表任期制办法》。明确了代表的任期与团委的届期一致，团代表在团代会期间享有相应的选举权、参与权、建议权和监督权，在大会闭会期间有传达大会精神、倾听团员青年呼声、联系服务青年、关注青少年成长等多方面建言献策的职责。按照团代表任期制的方案，镇团委还开展了团内的民主评

5、议活动。在团委民主生活会上，团干部结合自身工作进行自我剖析，由其他团干部进行评议，肯定成绩，指出不足，开展批评与自我批评，以此提高团干部的政治思想素质，增强团的战斗力和凝聚力。五、农村基层团组织建设实现新发展利用今年村级组织换届的有利契机，对各村团支部书记进行了调整，通过自荐和村两委推荐的方式，选拔了一批相对年轻、热心青年事业且全年在村时间长的青年担任村团干部。目前，村团支部书记的平均年龄在31岁，4名大学生村官全部兼任村团干部。为培养团干部成长，引导团干部有效开展农村团建工作，镇团委积极邀请组织宣传委员等镇领导为团干部授课，帮助团干部们看清农村团建的形势，分析可能会遇到的

6、困难，并结合自身多年团干部的经历，和大家共同探讨如何把团工作干得有声有色。为促进团干部学习提高，镇团委定期召开例会，学习团内文件、胡总书记“七一”讲话等内容，并建立了大墅青年QQ群，在群内共享活动照片、信息和团内文件资料等，引导团干部不断充实自身，提高综合素质。根据40%以上村团组织达到“五好”的要求，确定了大墅、孙家畈、儒洪、老岭、洞坞、上坊、桃源凌家7个村为重点建设村，并具体按照好班子、好队伍、好机制、好活动、好制度的“五好”标准实施建设。目前，这些村开展的活动包括开放图书室、请老人讲故事、小广场放电影、家访家庭困难学生、关爱留守儿童等。六、在杭流动团组织团建迈向新里程

7、今年3月中旬和7月初，利用赴杭培训的契机，与流动团员青年代表就镇团委发展思路、家乡建设情况、流动团支部存在困难进行了座谈，就流动团支部与镇团委之间信息互通、资源共享等方面进行了探讨，并对流动团组织建设的具体情况进行了调查摸底。目前，流动团支部共有团员20余名，两名团支部负责人已加入QQ群。7月份，在镇党委赴杭召开流动党支部会议时，与部分流动团员青年进行了交流，送去了镇团委的关心和慰问，并组织部分优秀团员赴武夷山进行了考察。风正海阔正当扬风破浪，任重道远更须策马扬鞭。大墅镇团委将坚持团县委和镇党委政府的正确领导，牢记