2014年水务局纪检监察工作总结

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2、》、市区《七项规定》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，认真落实党风廉政建设责任制、加强效能建设、推行党务政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动水务各项工作的发展。一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实1、继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与水务业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成

3、“一岗双责”的工作格局。党的十八届三中全会对反腐败体制机制建设作出重要部署，强调落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实“两个责任”是局党委推进党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。2、按照《党风廉政建设责任制》的要求，严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的重点工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解细化，落实“一岗双责”机制。印发了《水务局2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分

4、解表》，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各股室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，抓责任制延伸。推行在签订项目合同的同时签订廉政合同。将责任制延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到班子成员及各部门股室。制定下发了《xx区水务（武引）局党风廉政建设和反腐败工作意见》，并专题召开了动员大会，将全年的党风廉政建设和反腐败斗争工作任务逐项作了安排部署，使责任更加明确，任务更加具体，

5、要求更加详实。结合2014年党风廉政建设工作任务的分解，局党委与各单位签定了《党风廉政责任书》，班子成员和系统中层干部签订了《党风廉政建设承诺书》，促使责任单位和班子成员切实履行职责。保证了党风廉政建设责任制的有效落实。自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。4、坚持

6、财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有效杜绝了公款吃喝和奢侈浪费现象的发生。加强财务内外监督，建立健全内部控制制度。2014年，在不断提升预决算编制水平的同时，及时地把xx区水务（武引）局2014年的预算和2013年决算以及“三公”经费在xx区政务网进行了信息公开，主动接受群众监督。今年“三公”经费支出控制有效，比去年同期下降30%以上。二、注重教育

7、，不断提高干部队伍整体素质1、认真组织传达、学习党的十八大、中央纪委、国务院廉政工作会议和省、市、区纪委会议精神。重点组织对新党章修改部分和党员权利与义务的学习，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育活动中，积极组织党员干部学习《廉政准则》和《党章》，观看警示片等，组织全体干部、职工到川北监狱参观学习，帮助党员干部树立正确的权力观，努力提高执政为民、秉公执法意识。教育干部职工算好政治、

8、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”促使新干部健康成长。3、着力整治“四风”突出问题。我局紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查问题、找差距、明方向。深化正风肃纪“9+5”专项整治，严肃查处“四风”问题，着力建立长效机制，推进作风建设常态化。同时将群众路线教育实践活动中局班子查找出的“四风”问题逐一梳理，立查立改，具体行动落实到群众解决“最后一公里”问题上。加大公务用车管理，节日期间除值班执勤车辆外，其余公车一律封存管理。三、开展廉政风险防控教育，不断提