统计调查队民主评议活动总结

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1、统计调查队民主评议活动总结统计局调查队2011年民主评议政府工作总结　　为切实端正政风行风，改进工作作风,严格依法调查，提高办事效率和服务质量,根据《海口市人民政府办公厅关于转发海口市2011年民主评议政府工作部门实施方案的通知》(海府办〔2011〕106号)要求,我队以加强机关作风建设为核心,以依法调查、勤政廉政、公开透明、促进发展、优质服务为主要内容,精心组织、广泛宣传、全面发动,认真做好民主评议政府部门工作,开展自查自纠,广泛征求意见和建议,认真排查本单位存在的问题,认真选聘评议代表，提高参评人员的代表性和普遍性，按时召开民主评议大会，诚恳应答评

2、议代表的质询，认真梳理与会代表提出的意见和建议，列出整改时间表，切实抓好整改，认真总结开展民主评议工作经验做法。现将开展民主评议政府工作部门的总结如下:　　一、高度重视，加强领导。　　民主评议工作的好坏，加强领导是保证。我队党组高度重视民主评议工作,多次召开专题会议研究部署,制定了《国家统计局海口调查队2011年民主评议政府工作部门实施方案》，并以海调字[2011]16号文件形式下发到各处室,成立了由党组书记、队长叶保安任组长,队领导其他班子成员任副组长，各处室负责人为成员的民主评议工作领导小组。领导小组下设办公室,由党组成员、纪检组长陈启扬任办公室主

3、任，带领四位成员负责民主评议日常工作。　　二、宣传动员,营造良好氛围。　　一是召开动员大会。5月16日，我队召开民主评议动员大会,认真贯彻传达市民主评议工作的有关文件精神,提高大家对民主评议工作重要性的认识。会上,叶保安队长亲自动员,并对开展民主评议工作提出了三点要求：第一，要加强领导，确保民主评议工作顺利开展;第二，尽快制定我队的民主评议工作实施方案，明确评议目的、内容要求、时间步骤、分工责任，统筹安排中组长、市纠风办杨雪冬副主任、市行风评议员、各有关民主评议代表、我队全体干部职工等100余人参加了会议。会议由我队党组成员、副队长林维汉主持，队党组书

4、记、队长叶保安作了海口调查队2011年民主评议政府工作部门自查自纠报告。　　会上，市纠风办、市行风评议员、各民主评议代表本着“以评促改、以改问效、以评促建”的原则对我队信息公开、依法履行职责、办事效率、服务态度、廉洁自律、制度建设等6个方面的内容进行了测评并踊跃发言，积极献策，会场气氛坦诚友好。队党组书记、队长叶保安还针对评议代表们现场提出的质询问题实事求是进行了解答，表示大会后要将与会代表提出的意见和建议列入海口调查队工作计划当中，认真整改。　　市纪委第一派驻纪检监察组刘建中组长对海口调查队抓好机关作风建设，踏实开展业务工作取得的成绩以及开展的民主评

5、议工作给予了充分肯定，对市行风评议员、民主评议代表的意见建议给予了高度评价。他希望各位行风监督专员和民主评议代表要本着客观公正的态度进行测评，希望海口调查队认真梳理与会代表的意见和建议，建立长效机制，将评议结果运用好，认真落实到位。　　五、认真归纳梳理,确定民主评议整改重点。　　通过自己找、召开座谈会请群众提和“七查七看”等方法,再结合民主评议大会上评议代表们的质询提问，归纳梳理,我队主要存在以下几方面的问题:　　1、基础建设方面。存在调查网点和调查样本代表性不足，由于制度的局限，部门之间的统计报表出现重复调查现象，导致个别被调查对象配合程度低等问题，

6、需要进一步加强基础建设。　　2、履行职责方面。统计执法力度不够大，统计执法监督工作思路不够创新。由于我们的执法对象大多为家庭记账户和中小型企业，他们的统计法制观念不强，统计执法的难度较大，需要不断创新统计执法手段。　　3、队伍建设方面。我队不断加强队伍建设,特别是辅助调查员的队伍建设，但还存在一些问题,随着统计业务工作的日益繁重，聘请辅助调查员必须形成一系列的制度加以管理。人才队伍结构还存在一专多能的复合型人才不多等缺陷，业务能力和创新意识需要进一步加强。　　六、积极采取整改措施。　　队党组针对我队自查自纠以及民主评议大会的情况，非常重视，召开党组会议

7、，召开队务会议，召开政风行风工作协调会议，反复强调干部职工一定要提高政风行风建设重要性的认识，加强政风行风建设。　　一是制定我队《政风行风工作制度》，增强全局观念。各处处长既要抓业务工作，也要抓作风建设，两手都要抓，两手都要硬，树立全局观念，做好本职工作。　　二是加强机关作风建设和纪律整顿，要求队领导严格要求，以身作则，要求处长一定不要放松自己的责任心，处长有事一定要向分管队长请假或打招呼，处长每天要24小时手机开机，保持电话联系渠道畅通无阻。　　三是制定2011—2015年统计法制宣传规划，重点抓好领导干部学法用法，使各地区、各部门、各单位主要领导及

8、负责任人了解统计法，支持统计工作。为保障统计工作正常开展、查处统计违法行为创造有利条件。突出抓