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时间:2018-11-27
《才思博+《论诚信原则及劳动关系》》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、摘要诚信是市场经济的灵魂,是确保市场经济得以高效运行的基本要素,也是市场经济活动中形成的应普遍遵守的道德规则。在社会主义市场经济动态劳动关系的建立和运行过程中,劳动关系主体如何贯彻执行诚信原则,已成为一个新的重要话题和重要问题。和谐的劳动关系是企业健康发展的前提基础,是构建社会主义和谐社会的重要保证。在社会主义市场经济条件下劳动关系的协调需要和期待诚信原则;契约层面的劳动关系需要以诚信原则为基础;劳动关系中的非对称信息需要和期待诚信原则予以弥补;需要构建以诚实守信为重点的市场道德体系,以促进劳动关系的和谐发展。让员工在劳动关系之中实现诚信原则,也离不开工会与企业之间的交流。工会作为工人阶级的群
2、众组织,在诚信建设中要起到桥粱和纽带作用。建立健全企业职工的诚信,有利于劳动关系的稳定,企业的发展。关键词:劳动关系;诚信原则;工会;社会主义市场经济25ABSTRACTCredibilityisthesoulofthemarketeconomyistoensureefficientoperationofthemarketeconomytothebasicelements,butalsotheformationofmarketeconomicactivitiesshouldbeuniversaladherencetotheethicalrules.Dynamicsofthesocialistm
3、arketeconomy,establishmentandoperationofthelaborrelationsprocess,howtoimplementthelaborrelationsofthemainprincipleofgoodfaith,hasbecomeanewandimportanttopicsandimportantissues.Harmoniouslaborrelationshipisprerequisiteforthehealthydevelopmentofenterprisesbasedonbuildingasocialistharmonioussocietyisan
4、importantguarantee.Underthesocialistmarketeconomytheneedforcoordinationoflaborrelationsandexpectationsingoodfaith;contract-levellaborrelationsneedtobebasedongoodfaith;laborrelationsandexpectationsofasymmetricinformationingoodfaithneedtobecompensated;needtobuildandhonestyasafocusofthemarketandmoralsy
5、stemtopromotetheharmoniousdevelopmentoflaborrelations.Laborrelationsamongthestafftoachievetheprincipleofgoodfaithisinseparablefromtheexchangesbetweentradeunionsandenterprises.Tradeunions,asamassorganizationoftheworkingclass,ingoodfaiththeconstructionofthebridgebeamandthelinktoplayarole.Establishandi
6、mprovetheintegrityofenterpriseworkers,isconducivetostablelaborrelations,businessdevelopment.Keywords:laborrelations;goodfaith;unions;Thesocialistmarketeconomy25目录摘要1ABSTRACT2前言5第一章社会主义市场经济的诚信原则6一、市场经济6(一)市场经济是一种资源配置方式6(二)市场经济是发达的商品经济6二、社会主义市场经济6(一)社会主义市场经济的基本特征7(二)社会主义市场经济的三个制度7(三)社会主义市场经济的三个体系8二、诚信
7、原则8(一)建立社会主义市场经济的诚信机制8(二)我国诚信缺失的根源及其表现10(三)解决诚信问题的建议和对策12第二章社会主义市场经济与劳动关系需要工会给予协调13一、社会主义市场经济下劳动关系的变化13二、工会协调劳动关系的基础14(一)工会主要协调的问题14三、新型劳动关系的特征15(一)劳动关系主体双方选择市场化15(二)企业关系多元化格局15(三)劳动力来源关系多样化16(四)劳动关系规
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