目前水行政执法中存在问题原因分析及对策

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1、目前水行政执法中存在问题原因分析及对策　　摘要：《中华人民共和国水法》颁布至今已逾13年，各地水行政执法工作虽取得一定成效，但仍存在亟待解决问题，本文主要阐述了这些问题产生的原因，并根据实践经验提出几点对策，以使水行政执法工作提升到新水平。　　关键词：水行政执法;分析;对策;问题　　2002年《中华人民共和国水法》颁行以来，我国水利事业逐步走上法治化轨道，全国水利系统也逐步成立了专职水政执法队伍。在各级党委和政府的领导下，广大水政执法人员兢兢业业、忘我工作，同一切破坏水事秩序的行为坚决斗争，为国家各项水利事业的顺利开展起到了保驾护航作用。但由于种种原因，目前水行政执法中还存在

2、一些问题亟待解决。现就近年来水行政执法工作实践，谈几点个人见解。　　一、水行政执法工作中存在的问题　　1.1执法队员法律业务水平亟待提高　　目前基层水行政执法人员大多来自水利系统各职能部门，水利知识虽较为丰富，但法律知识相对匮乏，再加上后天培训不足，执法中往往陷入被动。实践中常常出现法律文书不规范、法条引用不准确、关键证据未收集，以及执法程序错误等硬伤，给整个水利系统造成负面影响。有些同志的调查询问笔录，洋洋洒洒上百字，却没把主要违法行为发生的时间、地点、具体经过及危害后果问出来，有的甚至就没把当事人搞清楚，混淆了雇佣者与受雇人之间关系，出现主体错误。一旦进入行政处罚甚至行政

3、诉讼，这些证据都是经不起推敲的，甚至变成对执法机关和执法人员不利的证据。实践带给我们的都是血淋淋的教训。　　1.2执法机构办案条件急需改善　　根据水利部《关于加强水政监察工作的意见》，水政监察队伍履行法定职责所需经费应纳入财政预算予以保障，各级水行政主管部门要加大对执法装备的投入力度，满足执法工作需要要求，各级水利部门应为执法队伍配备必要的交通、通信、取证等专用工具及装备，同时，不得将执法经费及执法装备挪作它用。但由于种种原因，此项工作在一些基层水利部门难以实施，执法经费没保障，执法车辆被挪用，办案装备不能及时配置或更新等等。从调研情况看，有的县级水政执法人员甚至是骑自行车出

4、现场，用个人手机对违法行为拍照、录像，收集相关证据这些问题的存在，都构成了水政执法工作的瓶颈。　　1.3权力干预执法现象急需得到遏制　　近年来，个别领导干部利用职权干预行政执法、插手具体案件屡见报端，使得一些案件的查处有始无终、久拖不决，出现黑头不如红头，红头不如口头的怪相。这种现象的存在严重阻碍了法治国家建设步伐，亵渎了法律的尊严和权威。实践中不可避免出现区别执法、双重标准等问题，既挫伤了广大一线执法队员的积极性，更损害了水政执法队伍形象。　　1.4水利系统内部执法机构与各职能机构职责亟待理顺　　在基层水利部门普通存在这种现象：其他职能部门人员遇到水事违法行为，不论严重与否

5、，不是积极地去制止，而是推给水政执法机构，认为违法事件就该归水政管，就是他们的职责。殊不知，各职能部门都具有行政管理职责，水政机构起综合归口作用。再者，即使是一个普通公民，遇到各类违法行为，都有权利和义务去制止，更何况各对口职能部门。如果水政执法机构事无巨细都去管的话，势必分散力量，削弱战斗力。　　1.5水政公安联合执法机制急需确立　　水行政执法工作倘若没有公安部门的配合，往往显得势单力孤，有的取证工作如果当事人拒不配合调查，案件经常难以进行，即使申请法院强制执行，最后往往也很难落实。而一旦与公安部门协调联动，效果就大不一样。2014年3月，石家庄市水政监察支队接到群众举报后

6、派出执法人员，对滹沱河东塔子口段一非法倾倒垃圾点进行突袭，当场查扣正在平顺垃圾的铲车一辆。执法人员要求司机下车接受调查时，铲车突然强行驶离现场，并将堵截的执法车辆撞坏，执法人员立即拨打110报警。最后，在市领导的协调下，公安部门将暴力抗法的嫌疑分子拿获归案，行政执法才得以顺利完成。　　二、几点建议　　2.1加强水政执法人员业务培训　　业精于勤而荒于嬉。为有效提升队伍整体水平，建议将水政人员业务培训制度化、经常化、规范化。培训内容应包含政治理　　论学习、职业道德教育、法律文书规范书写、执法办案制度研讨　　交流、各种调查取证工作的技巧等;培训方式可采取集中学习、定期培训、以案说法

7、、模拟演练、观摩交流等。逐步将我们的执法队伍打造成政治合格、纪律严明、作风优良、业务过硬的水政监察铁军。　　2.2加快水政执法机构软硬件建设　　严格落实水利部水政监察规范化建设要求，积极采取措施，加快水政监察软硬件建设。软件方面，包括建立健全岗位责任制、错案追究制、绩效考核制等制度规范;硬件方面，包括配备照相机、　　摄像机、录音笔以及执法车辆等执法设备，为水政执法提供有效保障。　　2.3深入贯彻依法治国方略，消除权力干预执法　　权力干预执法、权大于法的现象，目前在基层还有广泛市场。为改变这种状况，既要靠