2017年专业技术人员内生动力和职业水平试题（卷）和答案解析

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1、WORD格式2专业技术人员内生动力与职业水平答案 1.在经营业绩最好的时候去谈公司危机，任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”，不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则，整个公司就会出现一种成功后的惰性，公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。 正确2.专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力”，但科学技术并非生产力的独立要素。 正确3.内驱力具有内隐性和持久性。 正确4.可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。 正确5.为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、

2、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。 错误 6.如果一个人连自己的应有价值都实现不了，怎么能去奉献社会，对社会负责任呢？所以说，一个人在实现自身价值的同时，也就是在实现他的社会价值。 正确7.岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。 正确8.职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善和提升。 错误 9.一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教

3、育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。错误 10.研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。 正确专业资料.整理分享WORD格式11.我国（A）规定知识产权包括著作权（版权）、专利权、发现权、商标权等，并规定公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励。  A：《民法通则》         B：《刑

4、法》          C：《经济法》          D：《宪法》12.从经济建设的角度来看，提倡“四个尊重”，有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力，充分发挥其作用。“四个尊重”的核心在于对（A）的尊重。 A：人          B：劳动          C：创造          D：知识  13.麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（C）最为重要。  A：权利需要          B：亲和需要 C：成就需要         D：尊重需要 14.当今世界，（C）已成为最重要的战略资源。  A：社会资源          B：文

5、化资源C：人才资源          D：技术资源 15.改革呼唤人才、（C）支撑改革。  A：经济          B：制度C：人才          D：社会 16.以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以（A）为先的识才、选才、用才标准。  A：德          B：能力          C：态度          D：贡献 17.人才工作的核心是（A），最大程度地发挥人才的作用。  A：要把现有人才用好       B：寻找新人才          C：培养未来人才          D：淘汰现有人才 18.对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、

6、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（C）。  A：随机性          B：暂时性 C：阶段性          D：连续性  19.党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（C）的激发为前提。  A：能力          B：兴趣 C：活力          D：爱好 专业资料.整理分享WORD格式20.（B）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。  A：组织

7、纪律 B：组织文化          C：组织行为          D：组织成员 21.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）。ABCD  A：公民的人身方面的权利          B：公民的政治方面的权利          C：经济方面的权益          D：文化方面的权益 22.“当代中国，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制。

8、集聚人才就