房地产公司公文案例

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1、星期八职场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 主控部门行政管理部XX市XX房地产开发有限公司编写文件编号公文管理制度审核文件版次A/0批准文件页次1/3实施年月日1目的加强对公司公文的管理，规范公文格式，提高文件质量，充分发挥公文在公司各项工作中的作用，参考《国家行政机关公文处理办法》有关规定要求，结合公司发展实际，制定本规定。2适用范围适用于规范XX市XX房地产开发有限公司所有公文的处理程序、发文要求以及公文格式。公司各部门的公文管理统一按本规定执行。3职责星期八职场经验网（

2、http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 星期八职场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 各类公文的综合处理由行政办归口管理。公文管理要做到规范、准确、及时、安全，并遵守保密制度。4公文种类4.1请示：待办或拟办事项，请求上级指示和批复的，用“请示“。4.2报告：适用于向上级汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。4.3指示：适用于对下级布置工作，阐明工作活动的指导原则。4.4通告：适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事件。4

3、.5批复：适用于答复下级请示事项。4.6通知：适用于传达上级指示，推行管理制度，要求下级执行、办理或者需要知道的事项，批转公文、任免聘用干部等。4.7通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。4.8决定：适用于对重要事项或重大行动做出安排。星期八职场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 星期八职场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 4.9函：适用于不相隶属单位之间互相商洽工作、询问或答复问题；向有关主管部门请求批准等。4.

4、10会议纪要：适用于记载和传达会议情况和议定事项。5公文格式详见附件:《公司公文格式标准》6收文处理6.1公文的签收：外部门送来的公文，须履行签收手续，签收人员须检查文件包装封口是否严密，属“密件”是否被拆封。如发现有散包、被拆等现象，应立即追查原因。6.2公文拆封:对于写明由某部门收启的封件，可由该部门的文书人员启封；对于写明由公司（部门）负责人“亲收”“亲启”的封件，应交本人或本人委托的秘书启封，文书人员不得拆封。6.3公文登记:文秘人员对来文拆封后，应登记、编号，填好收文登记簿。6.4公文登记后,对于需要本部门具体办理

5、、处理有关工作的公文,在来文首页贴上“文件处理笺”星期八职场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 星期八职场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 ，注明来文单位、文号、收文时间等，送部门负责人阅批。对于一般的不需本部门具体办理的，只需各员工知晓有关事项的公文，应进行传阅并签名确认。6.5公文承办：文书人员或有关工作人员，根据部门负责人的批办意见，按照来文内容和要求，对公文予以具体办理和处理，落实文件精神。6.6文件的传阅：由文书人员组

6、织在传阅人员中间传递和阅读。传阅文件由专人负责按指定范围依次传递。阅文人应遵守保密制度。6.7文件处理、传阅完毕，应办理归档手续。6.8行政办对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件指示，应立即安排专人办理。7发文处理主控部门行政管理部XX市XX房地产开发有限公司编写文件编号公文管理制度审核星期八职场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 星期八职场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 文件版次A/0批准文件页次2/3实施年月日7

7、.1行文规则7.1.1各级部门的行文关系,应根据各自的隶属关系和职权范围确定。公司各部门在职权范围内，可以互相行文。7.1.2向下级部门的重要行文，应当同时抄送直接上级部门。7.1.3部门之间对有关问题未经协商一致，不得各自向下行文，如擅自行文，上级部门有权责令纠正或撤销。7.1.4各部门需要对外发文，应将文件底稿交行政办审核，以便统一口径，保证发文质量。7.1.5部门之间不得以发文形式来解决一般性问题。7.1.6各部门一般不得越级向上行文，必须时应抄报越过的单位；按照一级抓一级的原则，向下行文只针对直属部门和单位。星期八职

8、场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 星期八职场经验网（http://www.xingqiba.com） 现成经验助你快速完成工作 7.1.7请示公文，一文一事，一般只写一个主送单位，如需同时送其他单位，应以抄送的形式，但不得抄送下级部门。7