2014年市地税局依法治税工作总结

2014年市地税局依法治税工作总结

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1、2014年市地税局依法治税工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“地税局,依法治税,工作总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进财税工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。2014年,我局紧扣“全市领先,全省前列,全国一流”工作定位,扎实推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设“三大工程”建设,强化税收职能,优化纳税服务,深化改革创新,弘扬正文化,汇聚正能量,推进新发展,勇当先行区,使全局各项建设取得了新成绩。获“江苏地税20周年建功集体”称号。一、发挥税收职能作用,服务经济健康发展新格局进

2、一步形成2014年,我局坚持以组织收入为中心,积极履行税收职能,全力服务经济社会发展。全年组织地方税收收入2.25亿元,同比增长13.82%;实现一般预算收入98.96亿元(含耕、契“两税”),同比增长11.8%。一是加大组织收入力度。利用税收预测平台、收入质量监控平台、“四联动”  2014年市地税局依法治税工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“地税局,依法治税,工作总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进财税工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。2014年,我局紧扣“全市领先,全省前列,

3、全国一流”工作定位,扎实推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设“三大工程”建设,强化税收职能,优化纳税服务,深化改革创新,弘扬正文化,汇聚正能量,推进新发展,勇当先行区,使全局各项建设取得了新成绩。获“江苏地税20周年建功集体”称号。一、发挥税收职能作用,服务经济健康发展新格局进一步形成2014年,我局坚持以组织收入为中心,积极履行税收职能,全力服务经济社会发展。全年组织地方税收收入2.25亿元,同比增长13.82%;实现一般预算收入98.96亿元(含耕、契“两税”),同比增长11.8%。一是加大组织收入力度。利用税收预测平台、收入质量监控平台、“四联动”平台以及重点税

4、源企业预测管理系统,加强收入的全过程管理。围绕重点行业、社会热点开展实地调研,并形成税收分析报告,客观反映区域经济与地方税收的内在关系。加强与园区街道沟通联系,及时收集掌握各类税情,争取政府部门对组织收入工作的支持。二是加大税政服务发展力度。做好税收政策梳理,研究税收政策与江宁产业发展的对接点,发挥税收政策对全区产业协调发展的助推作用。加强重点行业跟踪服务,开展金融保险业、劳务派遣公司等营业税政策效应评价。做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源综合利用企业等资格认定工作。定期走访重点项目、行业协会、主管部门,突出做好对总部企业、“走出去”企业、上市公司、改组改制

5、企业的税收个性化服务。发挥税收职能作用,服务企业申报江苏省名牌产品。此外,向区委区政府领导报送地方税收与江宁经济发展、“营改增”扩容对江宁地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税问题等专题调研报告,受到区领导高度关注,其中周谦书记两次作了批示。三是加大税收保障民生力度。积极落实支持中小企业发展、促进就业创业、社会保障和促进民生发展的各项税收优惠政策,完善税种优惠政策后续管理,做好政策性搬迁、国企退出商品房领域、债务重组、小型微利企业优惠政策的宣传辅导与落实,支持困难企业可持续发展。开展年度减免税统计调查工作,共调查统计企业22655户。同时,认真落实省、市局分税种减免税规程

6、,规范减免税管理。目前,已为256户次纳税人减免税收11.59亿元。二、调优征管运行机制,税收管理转型发展新动力进一步增强2014年,我局突出调优税收征管运行机制,不断推进税收管理转型发展,积极提升税收征管效能。一是优化征管机制。按照省、市局深化改革要求,进一步完善符合我区发展要求及发展特点的新征管体系,最大限度发挥新体系功效。规范统一税源管理岗位配置,实现业务工作在各税源管理岗位间的科学安排和高效运转。建立与新型征管体制要求相适应的业务工作任务统筹管理机制,促进机关管理方式转变。根据XX市收费行车设施统一管理要求,在全区经营性停车场建立委托代征税收管理新模式。此外,按照税源

7、分类分级管理方法,积极推进大企业互动式管理、小型企业警戒线管理、个体工商户分类管理、委托代征单位信息化建设。二是细化风险管理。落实部门联动机制,整合各部门涉税信息,强化风险计划统筹,提高计划执行规范性、及时性和准确性;参与全市风险指标动态管理,提高指标识别准确性和针对性;先行先用风险管理监控平台,加强风险管理流程控制,提高风险管理能力和应对能力。优化风险评定岗人员配置,科学确定应对工作量,提高应对效率;贯彻风险应对办法,进一步规范应对操作要求,提高应对质量;加大复审、培训和评价力度,提升干部应对素质。从

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