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时间:2018-11-27
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1、五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面
2、完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力班主任丰富经验工作总结… 做了十多年的班主任,小结本成为我与家长、学生间交往沟通的最好平台。经过多年的实践探索,使之成为了积累语言的领地、张扬个性的舞台、自我教育的窗口、
3、家校沟通的桥梁。每天,小结本上除了自我的积累与发现,还有组长、老师、家长鞭策、鼓励、问候的话语,如此丰厚的收获,学生们每天都能真实的感受和体验到身边的温暖与爱。尤其是特殊的日子,小结本上有同学、老师和家长的温馨祝福,那种幸福的滋味更是让每个学生充满了期待…… 一、干部管理,打造精神领袖严格按照《干部任用条例》要求,坚持优化结构、完善功能、增强效能的原则,合理调配班子,全县乡镇党政班子保持了合理的年龄梯次结构和专业知识结构。加强了干部监督管理,对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰,对15个单位2
4、5名责任人进行了经济责任审计。二是严格执行《干部任用条例》,推进干部人事制度改革。选拔干部程序进一步规范和完善公开,实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、机关进人逢进必考制度,加大了竞争上岗工作推行力度,全县28个局级单位开展了中层干部竞争上岗,建立了酝酿协商讨论决定干部工作机制。全面推行干部考察预告制、差额考察制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决制、试用期等制度,XX年,对34个县直单位170人全部实行了考察预告。全县各级党组织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了
5、明确规定,公、检、法单位非领导职务配备的有关要求和比例通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万
6、元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防
7、护能力 一直以来,我以为班主任的重要价值建基于对学生精神的引领与关照,这种精神的核心在于勇气、智慧、思想与信念。要达成这一目标,除了班主任率先垂范,更要在集体内部打造一批“精神领袖”,使只成为班级名副其实的中坚力量。正是基于这样的认识,对班级干部的管理与培养,我最为关注的就是对干部精神的历练与锻造:一方面干部的选拔采取两周一次的综合积分的竞争轮岗制,让每位学生享有同等的机会;另一方面对上岗干部分工明确严格管理,且每天接受评价,凡有失职需接受全班公决,公决通不过就面临降级或下岗,使每位干部处于忧患之
8、中。另外,班级把每周五定为“干部服务日”意在倡导这样的理念:干部最大的快乐就是“因我的存在让周围人幸福”。 二、感动人物,每周用心发现 教育,其实是一种发现。生活中每一次感动,都会像阳光照耀一次心灵,都会像雨露滋润一次生命。长此以往,感动会让我们的心灵变得清洁、明亮、充实和宽广。为此,早在五年前,我就在班上设立了每周感动人物奖,用我真诚的心去发现学生与家长中的感动故事,写上一段精美的感动颁奖词,于每个周末隆重颁发。每当我饱含深情地朗诵着颁奖词,我和学生的心灵都会接
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