“互联网+”未来发展十大趋势

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1、“互联网+”未来发展十大趋势文/王吉伟从现状来看，互联X+处于初级阶段，是个都在热谈但是没有落实的理论阶段。各领域针对互联X+都会做一定的论证与探索，但是大部分商家仍旧会处于观望的阶段。从探索与实践的层面上，互联X商家会比传统企业主动，毕竟这些商家从诞生开始就不断用互联X+去改变更多的行业，他们有足够的经验可循，可以复制改造经验的模式去探索另外的区域，继而不断的融合更多的领域，持续扩大自己的生态。互联X+真正难以改造的是那些非常传统的行业，但是这不意味着传统企业不做互联X化的尝试。很多传统企业都在过去几年就开始尝试营销的互联X化，多是借助B2B、B2C等电商平台来实

2、现X络渠道的扩建。更多的线下企业还停留在信息推广与宣传的阶段，甚至不会、不敢或者不能尝试X络交易方面的营销，因为他们找不到合适的方案来解决线下渠道与线上渠道的冲突问题。还有一些商家自搭商城，但是成功的不是太多。但是自创品牌，通过电商平台销售经营的服装及零食等商家已经摸索出了一条电商之路。与传统企业相反的是，当前全民创业时代的常态下，与互联X相结合的项目越来越多，这些项目从诞生开始就是互联X+的形态，因此它们不需要再像传统企业一样转型与升级。互联X+正是要促进更多的互联X创业项目的诞生，从而无需再耗费人力、物力及财力去研究与实施行业转型。可以说，每一个社会及商业阶段都

3、有一个常态以及发展趋势，互联X+提出之前的常态是千万企业需要转型升级的大背景，后面的发展趋势则是大量互联X+模式的爆发以及传统企业的破与立。本文尝试结合互联X线上线下的常态，做一个互联X+发展趋势的预测，希望对正在关注互联X+的朋友有所启发。趋势一：政府推动互联X+落实互联X+是全国性的，就如三个代表一样，各地政府都会提出建设主方案，然后招标或者外包给能够帮助企业做转型的服务型企业去具体执行。在今后长期的互联X+实施过程中，政府将扮演的是一个引领者与推动者的角色。一是发现那些符合政策并且做的好的企业并立为标杆，起到模范带头作用。二是挖掘那些有潜力的企业，在将来能够发

4、展成为互联X+型企业，算是案例。三是结合各地实际情况，建立更新更接地气的互联X+产业园及孵化器，融合当地资源打造一批具备互联X思维的企业。四是引进互联X+技术，包括定期邀请相关人员为当地企业培训互联X常识，以及对在职员工的再培训等。五是资源对接，与各大互联X企业建立长期的资讯、帮扶、人才交流等关系，在交流中让互联X企业与传统企业相互交流，便于进一步合作。趋势二：互联X+服务商崛起接下来会出现一大批在政府与企业之间的第三方服务企业，这些企业可能会以互联X企业为主，但不排除部分传统企业也会逆袭成为互联X+服务商。其实从服务角度来看，传统企业转型为互联X+服务商也是一种转

5、型。这是一种类似于中介的角色，他们本身不会从事互联X+传统企业的生产、制造及运营工作，但是他们会帮助线上及线下双方的协作。更多的是做双方的对接工作，盈利方式则是双方对接成功后的服务费用及各种增值服务费用。这些增值服务可能会是培训、招聘、资源寻找、方案设计、设备引进、车间改造等。初期的互联X+服务商是单体经营，后期则会发展成为复合体，不排除后期会发展成为纯互联X模式的平台型企业。第三方服务的涉及的领域有大数据、云系统、电商平台、O2O服务商、CRM等软件服务商、智能设备商、机器人、3D打印等。趋势三：第一个热门职业是互联X+技术转型红利期的第一个热门职业会是互联X+技

6、术。由于社会及行业的需要，会催生大量的专业技术从业者。这个职业群体的构成会是成熟的技术人员及运营人员，更多的通过培训上岗的人员。从事互联X+服务商的工作，要求每一个人都有整体规划性思路，他们能够根据互联X+整体解决方案做事，然后再有一个具体而擅长的领域，譬如运营及技术等，通过不断的向下延伸而匹配到线下的传统企业中。甚至，互联X+服务商要为每一个企业配备数个服务代表，工作人员驻商或者驻岗，为企业提供一对一的服务。趋势四：互联X+职业培训兴起政府及企业也需要更多懂互联X+的人才，关于互联X+的培训及特训的职业线上线下教育会爆发。在线教育领域，职业教育一直是很火的教育类型

7、，同时市场份额也占的比较大，每年都会有很大的进步。在互联X+这一轮热潮中，针对互联X+职业教育会兴起，可以具体细分到每个工作岗位的具体工作。其实这些培训还是互联X企业的职位，传统企业想改变企业架构，需要配备更多的专业技能职工。互联X+职业培训面向两个群体，一是对传统企业在职员工的培训，二是对想从事该行业的人员的培训。趋势五：平台(生态)型电商再受热捧在电商方面，平台型电商及生态型电商会广受关注，包括大型平台及地方平台，无论是淘宝、京东还是某地的小型商城，将会有更多的传统企业与其接洽。甚至这些平台会专门成立独立的互联X+服务公司，更深入到企业内部。对于传统企业而言