二元经济结构理论最新研究动态论文

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1、二元经济结构理论最新研究动态论文.freeliYabuuchi(2006)基于哈里斯—托达罗模型和发展中国家劳动力不完全流动的性质研究了工资补贴政策对要素增长和国民收入的效应，得出了三条结论：(1)制造业部门的工资补贴增加了城市失业，而农业部门工资补贴则减少了城市失业；(2)制造业部门工资补贴增加了国民收入而农业部门工资补贴减少了国民收入；(3)劳动力的流动性增强和劳动力增加有益于经济增长。SarbajitChaudhuri(2007)提出发展中国家在过去20年中选择自由化的投资和贸易政策作为它们的发展战略，并吸引了大量国外资本，尽

2、管在保守的有关贸易和发展的文献中预计国外资本会带来伤害作用，但发展中国家仍然渴望国外资本流入。为了解释这个问题，Chaudhuri通过一个三部门的哈里斯—托达罗模型来尝试描述这一问题。这三个部门分别是二元化的农业部门和非贸易的最终商品部门。在特定阶段，外资流入会提高福利，并且不会必然地恶化就业问题。作者认为这篇文章还可以解释为什么许多发展中国家自由化体制中经历过的“无就业增加的经济增长”。LeonardoV.Vera(2005)用固定／可变价格框架发展了存在外部约束和财政约束下的准工业化国家宏观经济调节的模型及其所揭示的一些问题。作

3、者主要研究短期宏观经济问题(如产出决定、价格、外部平衡)和中期一些变量变化的动力学，没有讨论增长问题。Vera认为一些二元模型中存在混合产出结构，如卡莱茨基型的固定／可变价格模型。由于每一部门回应冲击进行调整的规律不对称，总量的和特定部门的冲击改变了内部变换。这些模型通常将农产品或必需品的价格变动与工业品的产出变动相结合，讨论农业、工业和相互交换的调整和对经济中其他部分产生的影响。很多已有文献还尝试采用固定／可变价格的二元模型来关注宏观经济稳定问题。Vera在扩展的框架下重新检验了这一问题，假设农业部门是供给限制的，工业部门是需求限

4、制的，外部约束和财政约束并存。通过考虑产出、需求、收入分配、市场出清状态、外部金融和财政平衡，推导出了短期均衡，并更有效地研究了就业、通货膨胀、外部不平衡，检验了宏观经济稳定状态，分析了政策变量和外生外部金融变化。结果显示，不同政策目标的调和(产出增长、就业、价格稳定和外部平衡)是不可能的，然而如果公共投资更关注供给限制的农业部门中缺乏资本的问题，外部金融的通货膨胀效应会在中期消除。三、对二元经济中工资扭曲的研究哈里斯和托达罗(1970)曾用最低工资法造成的工资扭曲(外生工资扭曲)来解释发展中国家二元经济结构下城市失业和乡—城移民行

5、为。城市最低工资法所规定的最低工资水平高于劳动力市场均衡工资水平导致了失业，高于农业的工资导致了乡—城移民，乡—城移民又进一步恶化了城市失业。在哈里斯和托达罗研究的基础上，BharatiBasu于2004年发表的两篇文章研究了城市工业部门效率工资即内生工资扭曲下的二元经济发展。BharatiBasu(2004a)对发展中国家工资扭曲进行了再考察，研究了发展中国家工业部门效率工资导致的内生工资扭曲，在这些发展中国家中城市部门的效率工资促成了乡—城移民。由于工资扭曲的内生性，移民增加了城市就业，降低了两部门实际工资差异从而减少了工资扭曲

6、的严重性。这与外生工资扭曲(最低工资)下乡—城移民增加了失业的严重性，需要高成本的政策调节的结果截然不同。更进一步，内生工资扭曲下的区域间移民增加了城市工业产出和结构转换。BharatiBasu(2004b)也研究了发展中国家二元经济结构转换和以效率工资和外部规模经济为特征的城市部门条件下的乡—城移民。与外生工资扭曲下城市部门的集聚效应和外部规模经济相比，由于效率工资(内生工资扭曲)条件下乡—城移民的就业增进效应，效率工资条件下的经济集聚比哈里斯—托达罗模型中最小工资(外生工资扭曲)条件下的经济集聚大。在对现存外部规模经济的考察中发

7、现，集聚以一种与外生工资扭曲下移民效应不同的方式减少了部门内工资差异，改变了要素积累和价格变化的效应。四、对二元经济转换与收入分配的研究E.Somanathan(2002)提出了一个与劳动供给、工资增长、经济增长和劳资利益冲突相联系的理论，认为在一个国家工业化的早期，“过剩”的劳动力使得现代部门可以以不变工资或增长很慢的工资持续吸引传统部门劳动力。随着工业化的进展，过剩劳动消失了，工资会随着产出增长而增长。但在存在剩余劳动的条件下，由于增长没有提高工资，有组织的工人对经济增长没有兴趣，工人要求再分配会不利于资本家进行资本积累，这是由

8、于再分配一方面使可投资的份额减少，一方面使资本家投资的激励减少。资本积累的减少会降低工资增长。在农村剩余劳动力未吸收尽以前，民主政体下的工人要求增加工资会导致无效率和扭曲的分配体制，阻碍剩余劳动力的进一步转移，影响经济增长。如果剩余劳