某软件系统功能说明书模板

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1、WORD格式编辑整理CT-Managerxxx管理系统文档信息：文档名称xxx系统功能说明书（Web部分）描述该文档描述人事管理系统的详细功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，并衍生出其他文档负责人刘江强状态第一版项目组成：测试主管开发主管项目经理刘江强专业知识分享WORD格式编辑整理文档变更历史：时间修改人章节描述20010-10-8刘江强所有章节创建文档初稿相关文档：文档路径测试案例详细设计审核结果：审核人意见签名档全体

2、团队通过刘江强测试团队通过刘江强专业知识分享WORD格式编辑整理目录1简介11.1背景11.2目标12功能描述12.1登陆部分12.1.1登陆12.1.2用户注册32.1.3密码错误42.2导航栏53首页63.1首页进入63.2注销93.3用户管理93.4测试需求管理103.4.1测试需求管理113.4.2关联测试管理113.5测试用例管理123.5.1测试用例管理123.5.2打印测试用例规格说明书143.6测试计划管理143.6.1测试计划管理143.6.2指派用户角色163.6.3测试集管理163.6.4

3、编辑/删除里程碑173.7测试用例——测试计划183.7.1添加/移除测试用例183.7.2修改测试用例的版本关联193.7.3查看最新版的测试用例193.7.4分配测试任务203.7.5设置紧急测试任务213.8测试执行223.8.1执行测试223.8.2用例测试状态表233.9缺陷管理243.9.1报告缺陷24专业知识分享WORD格式编辑整理3.9.2查看缺陷253.9.3我的视图263.9.4分类管理273.9.5版本管理273.9.6统计报表283.9.7平台配置283.10关键字303.10.1关键字

4、管理303.10.2指派关键字303.11自定义字段313.11.1自定义字段管理313.11.2分配自定义字段31专业知识分享WORD格式编辑整理1简介1.1背景中测公司的主营业务是软件测试，公司规模为70人左右，其部门包括人事部、财务部、研发部、销售部等。公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有一个人事经理，三个人事助理。该管理系统的主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成，如计算工资、修改考勤记录；

5、并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指定员工的基本薪资等。普通员工可以通过Web浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过Web提出请假和加班申请，如果所属部门的经理审批通过，人事部就可以登记在案。人事经理默认拥有人事助理的所有权限，部门经理默认拥有普通员工的所有权限，总经理默认拥有部门经理的所有权限。1.2目标该文档描述人事管理系统的详细功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，并衍生出其他文档

6、。2功能描述WEB管理系统主要用于对项目进行管理，并提供了相关人事职能专业知识分享WORD格式编辑整理2.1登陆部分1.1.1登陆登陆界面如所示。登录时，需要输入用户名及密码，并单击“登录”按钮，完成登录过程。图2.1登陆页面专业知识分享WORD格式编辑整理功能说明：l登录名/密码l登录名必须是本单位数据库中已经设置好的登录名，否则登录时会提示出错l读取浏览器端的Cookie值，如果员工以前登录过，则自动显示上次的登录名，光标定位在“密码”文本框。若以前没有登录过，则光标停留在“登录名”文本框，且文本框显示空白

7、l密码长度不得超过20个字符，超过以后限制输入。可允许的字符至少要包括数字（0~9）、大写字母（A~Z）和小写字母（a~z）。但在这个登录页面，密码没有受到限制。在这里如果密码不正确，则无法进入系统。限制密码格式是在后面的“修改登录密码”模块涉及的l密码用掩码*显示，长度根据已设值进行限制（默认为8~20位），不能为空。若为空或是没有按照格式输入，则显示“密码错误，请重试！”l登录l如果登录者的输入是正确的，则直接进入模块的主界面图2.2登录出错页面控件说明：控件控件类型控件的功能描述登录名文本框*用户在这里输

8、入登录名*如果是第一次登录则显示空白*默认显示最近一次的登录名密码文本框*用户在这里输入登录密码专业知识分享WORD格式编辑整理登录按钮*用户点击登录按钮，然后才能进入系统出错提示标签*用户登录失败时出现此标签，显示失败原因*默认下隐藏1.1.1用户注册效果如下图图2.3添加用户注册用户：用户名：admin密码：admin在输入完整的信息后，单击添加用户信息1.1.2密码错误点击“忘记