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时间:2018-11-27
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1、五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个
2、,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力XX年技校工作总结 XX年度,我校在县教育局成职教股及谦迈乡党委、政府的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神,认真深入学习,贯彻落实教育部[2002]13号《关于进一步加强农村成人教育的若干意见》的文件精神,坚持
3、以法治校,加强自身管理体系的建设,全面提高教育教学质量,学校继续走种植农作物的办学道路,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,集广思路,扩展视野,努力实现,今天的教育,就是今天的经济,为明天的农民群众富裕打下基础而奋斗。 一、谦迈乡基本情况严格按照《干部任用条例》要求,坚持优化结构、完善功能、增强效能的原则,合理调配班子,全县乡镇党政班子保持了合理的年龄梯次结构和专业知识结构。加强了干部监督管理,对县直行政事业单位副局级干部进行末位淘汰,对15个单位25名责任人进行了经济责任审计。二是严格执行《干部任用条例》,推进干部
4、人事制度改革。选拔干部程序进一步规范和完善公开,实行副科级领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、机关进人逢进必考制度,加大了竞争上岗工作推行力度,全县28个局级单位开展了中层干部竞争上岗,建立了酝酿协商讨论决定干部工作机制。全面推行干部考察预告制、差额考察制、考察责任追究制、任前公示制、任免干部无记名投票表决制、试用期等制度,XX年,对34个县直单位170人全部实行了考察预告。全县各级党组织在干部任免呈报工作中的职责和权限都进一步作了明确规定,公、检、法单位非领导职务配备的有关要求和比例通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保
5、障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。五年来,在县委集体领导和各乡镇各部门的共同努力下,全县基层组织建设工作稳步推进,基层党组织的战斗力不断增强,党建和经济工作协调并进,政法工作成效显著,社会政治大局稳定,有力的促进了县域经济的发展。农村经济工作取得了较好成绩,**X年实现国内生产总值**X亿元,工农业总产值**X亿元,实现财政收入**X万元,比**X年**X万元增长**%。农村经济结构调整取得阶段性成果,实现了农业增效、农民增收、农村稳定的工作目标。党建和干部队伍建设工作实现了新突破。一是县直机构改革和乡镇换届工作稳步推进。XX年全面完
6、成县直机构改革和乡镇换届工作,全县设置科局级机构62个,比1996年减少19个,乡镇领导班子结构进一步优化,人员分流有序进行。进一步加大《干作部任免条例》的贯彻力度,近年来,对全县非领导职务的设置比例和配备范围我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力 谦迈乡位于澜沧县东南部,思澜公路沿线,距县城41公里,是1988年撤区建乡体制改革时从原雅口、发展河、酒井三乡中的边远贫困山寨划分组建的乡。全乡辖6个行政村,土地面积334平方公里,3083户,12136人,居有11种少数民族
7、,少数民族人口占全乡总人口的%,上年全乡农民人均有粮399公斤,人均纯收入655元,尚有7648人未解决温饱,是一个财政收入连年入不敷出,靠国家补贴的贫困乡,被列为全省506个扶贫攻乡之一。全乡大部分属于高寒山区,科技文化素质落后,经济基础薄弱,农民处于落后生产方式;因此,发展成人技术教育,提高农村劳动者的科学技术、文化素质,势在必行。 二、学校基本情况 谦迈乡成技校于1999年12月破土动工,XX年9月底竣工,XX年11月15日正式开学。占地面积20余亩,建筑总面积307m2;其中教学用房168m2、教职工宿舍96m2,学生食堂43m2(其中43m
8、2的学生食堂是木板房)。现有教职工5人,专任教师4人,其中包括技术指导教师1人,
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