经营劳务派遣业务行政许可

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1、经营劳务派遣业务行政许可办理主体编码：11010605RS事项编码XK事项分类行政许可事项名称经营劳务派遣业务行政许可行使依据一、《中华人民共和国劳动合同法》二、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》办理主体丰台区人力资源和社会保障局受理条件1、申请：申办单位填写《劳务派遣经营许可申请书》，并提交申办材料。2、受理。申请人符合《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》和相关法律法规规定，提交的申报材料齐全，符合法定形式的，出具《受理决定书》。3、审查。申请材料齐全、规范、真实、有效；符合《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》规定的经营劳务派遣业

2、务条件，提出“建议准予行政许可”的审查意见，报北京市人力资源和社会保障局劳动关系处备案。4、决定。经向市人力社保局备案后，符合行政许可条件的，向申请人制定送达《准予行政许可决定书》，并通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；收费依据和标准不收费。法定期限自受理之日起20个工作日内作出决定。经行政机关负责人批准的，可以延长10个工作日。承诺期限自受理之日起20个工作日内作出决定。经行政机关负责人批准的，可以延长10个工作日。办理部门丰台区人力资源和社会保障局劳动关系科办理地点丰台区南三环万柳桥甲3号院宝隆大厦北端一层1003室联系电话010-53201284权力运行流程图详见业务流程图服务表格

3、常见问题解答010-53201284监督电话010-63258251在线办理链接提出申请填写《劳务派遣经营许可申请书》审批流程图如下：许可变更劳务派遣单位涉及变更事项的，提出变更申请，符合法定条件的，自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》；不符合法定条件的，自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。年度报告劳务派遣单位于每年3月1日至31日向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。对申请人提出的申请决定受理的，出具《受理决定书》。许可延续劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前提出延续行政许可

4、的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。准予延续的，换发新的《劳务派遣经营许可证》。自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经批准，可以延长10个工作日，并将延长期限的理由告知申请人。经向市人力社保局劳动关系处备案后，符合法定条件的，依法出具《准予行政许可决定书》，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请材料存在可以当场更正的错误的，申请人当场更正申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，受理其行政许可申请。申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者5个工作日内一次性告知申请人需要

5、补正的全部内容。申请人的申请不符合法定条件，依法出具《不予行政许可决定书》，说明不予许可的理由。受理决定决定不予受理的，出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。决定与告知受理审查岗位说明序号岗位名称岗位职能办理人员承诺期限1受理岗审查申请材料完整准确性，根据行政许可受理程序的相关规定，作出受理决定科室工作人员20个工作日2审查岗审查材料，提出是否准予许可的意见科长20个工作日3决定岗决定是否准予许可主管局长20个工作日4制证岗登记许可结果，并根据结果制作证书，送达申请人科室工作人员20个工作日北京市劳务派遣行政许可工作规程行政许可项目名称：经营劳务派遣业务行政许可行政许可项目依据：一、

6、《中华人民共和国劳动合同法》二、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》行政许可主体：区（县）人力资源和社会保障局行政许可条件：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。许可收费依据：本项目不收费许可审查总时限：自受理之日起20个工作日内作出决定。经行政机关负责人批准的，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。行政许可程序：一、申请（一）申请条件具备《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规

7、定的经营劳务派遣业务条件。（二）申请方式申请人向注册地所在区（县）人力资源和社会保障局提出申请，并直接提交申请材料。（三）申请材料1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件两份）2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；（复印件两份）3.公司章程；（复印件两份）4.申请报告（包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容）；（原件两份）5.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上