老板们最痛恨的请假理由

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1、*勤加缘网(www.qjy168.com)，中国最大的免费B2B电子商务平台！*老板们最痛恨的请假理由　　相信大多数上班族都看过这么一个笑话，员工向老板请假，老板一串连珠炮式的“轰炸”让员工泪流满面信服口服肝胆俱裂……老板的话大意是：一年365天，52个双休日，减去这104天，还剩261天，你每天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天，还剩91天，你每天用30分钟喝咖啡，用掉23天，还剩68天，你每天吃饭用1小时，用去46天，还剩22天，你通常每年向公司请2天病假，只剩20天，每年有5个节假日，公司不上班，减去这5天，还剩下15天，公司每年慷慨地向你放14天假，这样算下来，你工

2、作时间只剩1天，而你还要请这1天假。　　精通工作时间计算的HR一定知道老板的话里偷换了什么概念，然而抛开这些不谈(毕竟只是一个笑话)，绝大部分老板都是不喜欢员工请假的：手底下员工嗷嗷待哺，还要忧心种种请假和加薪要求。五一人人都恨假期太短，老大们除外——人人都休假去了，工作交给谁来完成?!　　那么老板们最讨厌什么样的请假理由?以下由9大名企的BOSS们现身说法，列举了他们最不愿意听到的请假理由。如果犯了这些大忌，别说假期无望，还会让你在老板的心中大打折扣哦。　　兰珍珍欧莱雅集团副总裁　　Q：对员工请假有何建议?　　A：只要合理合法，一般我都会立即批准。不过暑假等放假高峰期会尽可能对团队

3、成员的请假进行统筹以让工作有序。如有特殊急需(家庭等个人不可抗拒原因)，我会在公司规定的许可范围和不耽误工作的情况下酌情处理。员工请假最好避免突然袭击，尽可能　　景军YOHO广告部副总经理　　Q怎么看员工请假问题，多久会批复?　　A:我自己也很喜欢休假，员工提出休假，我都会批复。老板和员工，需要相互信任，才能配合工作。工作需要讲究心情，相信大家在完不成工作的情况下，也无心休假。真想休假，就是拦着，他们也无心工作。　　谢智谋联想移动通信科技有限公司人力资源总监　　Q如何看待员工请假，有什么建议?　　A:我提倡工作和生活的平衡，也鼓励员工合理的安排休假。对于较长时间的休假，需要员工提前和

4、上级沟通好，并做好工作的备份安排。　　王幼燕三星(中国)投资有限公司副总经理*勤加缘商友社区（http://bbs.qjy168.com）-中国领先的做生意交商友社区**勤加缘网(www.qjy168.com)，中国最大的免费B2B电子商务平台！*　　Q什么情况下会批准请假?最不喜欢什么请假理由?　　A:如果是年假，公司又没有紧急的事情，会批准。能找出理由的都是合理的，只是频繁请假，最后伤害的是你自己。　　何露宝洁中国市场部副总监　　Q临近五一，员工希望3+X休假，是否批准?痛恨什么请假理由?　　A:休假是每个员工应有的福利，只要提前一定时间通知，并安排好工作，都会批准。最好就是实话

5、实说，去旅游、探亲、休息、看病、家里有事，都可以，最痛恨撒谎编造借口。　　孙陶然拉卡拉电子支付公司董事长、总裁　　Q如何看待员工请假及各种请假理由?　　A:频繁请假可能会留下不佳印象，从请假理由看其责任心、上进心和事业心。　　MaxwellXu联合利华中国品牌建设总监　　Q如何看待员工请假?　　A:不请假的员工我不要。　　唐欣LG中国大区营业总监　　Q如何看待请假和请假理由?　　A:高效的休息才有高效的工作。请假理由不希望是编造的，而是需要真正的理由。　　张勇智通人才HRD　　Q对请假员工说的一句话?　　A:提前安排好工作。　　那些你用过和没用过的请假理由　　不满足三天的假期，想来个

6、“3+2”“3+4”，但苦于跟老板开口，什么样的理由能顺理成章而又让老板无法拒绝呢?　　1、自我诅咒版理由：生病，比如过敏、肠胃炎等。*勤加缘商友社区（http://bbs.qjy168.com）-中国领先的做生意交商友社区**勤加缘网(www.qjy168.com)，中国最大的免费B2B电子商务平台！*　　要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。　　2、俗套肥皂剧理由：飞机延误了，火车晚点了，家里遭窃了。　　成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着剧情大逆转吧。　　3、最常见的理由：去外地看望父母，或者父母来

7、看望需陪同。　　主打亲情牌，采用声泪俱下的煽情说明父母老迈，希望抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只适合家在异地人士。　　4、充满挫折感的理由：我失恋了，我分手了。　　失恋、分手，导致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你以为你失恋最大，其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。　　5、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大　　工作疲劳，效率好低，需要调整。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多