4、列能够揭示内在意义的动作。A.动作B.行为C.体态语D.情感11.“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评(A )?。A.标准B.方法C.目标D.工具12.在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的_______结构。( A )。A.纵向B.横向C.混合D.网络13.工作分析的方法有多种,其中观察法适用于_______的生理性工作特征的调查分析。( B )。A.长时间B.短时间C.长短时间均适用D.以上均不对14.1890年,美国个性心理学家__
5、_____发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题,并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生,使测验走出实验室直接应用于实际。( C )。A.西蒙B.瑟斯顿C.卡特尔D.哈特威15.用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为( B)。A.机械倾向测验B.投射技术测验C.生理学测验D.镶嵌图形测验16.希波拉克特认为,人体内有四种体液:血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁,黑胆汁占优势的人表现为( C )。.技术资料.
6、专业整理..WORD完美格式.A.多血质B.胆汁质C.抑郁质D.粘液质17.主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为( D )。A.第一印象效应B.近因效应C.戴明效应D.晕轮效应18.在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为(B )。A.光环效应误差B.定势效应误差C.期望效应误差D.近因效应误差19.所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是(B)。A.结构效度B.内容效