关于当前我国企业行政管理改革的几点思考

《关于当前我国企业行政管理改革的几点思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于当前我国企业行政管理改革的几点思考　　改革开放以来作为企业管理中非常重要的组成部分，企业的行政管理也产生了很大的变化，下面是小编搜集的一篇探究企业行政管理的论文范文，欢迎阅读参考。　　摘要：改革开放以来，我国的国有企业改革取得了巨大的成就，但同时也出现了许多的问题。本文首先介绍了关于我国企业行政管理研究的相关问题，接着论述了企业行政管理改革的现实意义，最后论述了促进我国企业行政管理改革的几点措施。　　关键词：企业;行政管理;改革　　随着我国社会主义市场经济的快速发展，社会主义市场经济体制的逐步建立，企业也在积极转换经营机制，采

2、取措施，逐步与现代企业制度接轨，企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。所以企业必须不断加强和改进企业行政管理，搞好企业内部管理，这样才能逐步适应市场经济发展，增强企业的发展活力。　　一、我国关于企业行政管理研究的相关问题　　关于当前我国企业行政管理改革的几点思考　　改革开放以来作为企业管理中非常重要的组成部分，企业的行政管理也产生了很大的变化，下面是小编搜集的一篇探究企业行政管理的论文范文，欢迎阅读参考。　　摘要：改革开放以来，我国的国有企业改革取得了巨大的成就，但同时也出现了许多的问题。本文首先介绍了关于我国企业行政

3、管理研究的相关问题，接着论述了企业行政管理改革的现实意义，最后论述了促进我国企业行政管理改革的几点措施。　　关键词：企业;行政管理;改革　　随着我国社会主义市场经济的快速发展，社会主义市场经济体制的逐步建立，企业也在积极转换经营机制，采取措施，逐步与现代企业制度接轨，企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。所以企业必须不断加强和改进企业行政管理，搞好企业内部管理，这样才能逐步适应市场经济发展，增强企业的发展活力。　　一、我国关于企业行政管理研究的相关问题　　改革开放以来，我国的企业改革已经取得了巨大的成就，无论是从扩大企

4、业的经营自主权，允许企业按市场供求调节生产到建立现代企业制度，还是说企业的经营管理模式、组织结构、运营理念还是先进管理技术的运用，信息化的普及，企业发生了翻天覆地的变化。作为企业管理中非常重要的组成部分，企业的行政管理也产生了很大的变化。但是，由于我国企业的改革是随着市场经济的建立开始的，因此，在企业管理改革中，行政管理的改革在很长一段时间内被忽视了。随着我国社会主义市场经济的快速发展，国际国内环境都产生了很大的变化，信息化已经成为不可避免的趋势，同时，新世纪企业的竞争重点也开始转移，从以技术和管理的竞争开始转向人才的竞争，这就在

5、客观上要求我国企业的行政管理适应新形势，改革陈旧的管理模式，以实现企业行政管理社会效益和经济效益双赢到目的。行政管理制度是企业行政管理的基础，所有的企业行政管理工作都是基于行政管理制度展开的，而制度恰恰也是实践中矛盾最为尖锐的集中点，因此，在企业改革的大环境中，要制定适合企业当前运营状态、提高人员工作效率的行政管理制度，更要确定制度的可执行性。企业组织结构的改革也是行政管理革新的重要部分，运用现代的管理技术，将层级式组织结构逐渐向扁平化靠拢，使原本低效无序的行政管理工作变得高效有序，海量的基础信息得以留存，为其他管理工作的决策提供

6、依据。同时，信息化技术的采用，也能在很大程度上精简企业行政管理的人力资源运营成本，使得企业得以用更多的人力物力发展自身的主营业务。新世纪企业的核心竞争力来自于人才，对于处于时代变革中的企业更是如此，由于传统的企业人力资源管理存在很多观念、制度和技术问题，企业需要不断的转变观念，吸取西方人力资源管理中先进管理技术，建立健全企业备用人才库，广纳贤才，才能在国际大环境的企业竞争中立于不败之地。　　二、企业行政管理改革的现实意义研究　　在我国的行政管理改革道路上，始终没有丰富的理论方法来指导改革实践。在我国企业改革一直以明晰产权，放权与企

7、业为原则，这就使得长期以来依靠政府计划经济进行生产管理和行政管理的企业逐步走向市场，在企业自身利益和市场竞争的驱使下，企业开始了漫长的改革历程并且取得了巨大的成就，在这个过程中，对于经济效益的片面追求使得企业虽然在市场经济竞争中成功的实现了角色的转变，但是其内部的行政管理机制却面临着严重的老化。企业行政管理中，无论是企业行政管理制度、组织机构设置、对于新的管理技术的运用还是人力资源管理等等方面，都存在着很多的现实问题。长期以来企业对经济效益的追求也使得企业忽视了内部行政管理制度的建全和执行，随着我国正式加入世界贸易组织，企业面临着

8、更大范围内的市场竞争，如果自身内部的行政管理问题都没有解决好，就很难在竞争激烈的世界市场上取得一席之地，只有理顺了自身的内部关系，从根本上提高企业的生产经营水平和行政管理水平，才能使企业更加良性的发展。究竟企业行政管理存在哪些现实问题，如何解决这些