行政执法工作考核标准.doc

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1、2016年度行政执法工作考核标准被考核县(市、区)（盖章）：　　　　　　　　项目考核内容分值评分标准扣分说明得分一、组织建设（20分）1、机构设置情况、规章制度建立情况。5分大队长（副科职）未配备到位的扣3分；未按“三定”方案领导职数配备的扣2分；未建立执法流程、立案、取证、审理、执行、备案程序，执法监察、案件办理时限、处罚案件集体讨论等规章制度的，每少一项扣1分。2、人员编制及配置情况。5分地区GDP500亿以下不少于8人，500-1000亿不少于10人，每少1人扣1分；到编率低于90%的扣2分；到岗率低于80%的扣3分。（当年新增编制招人未到位的不计算

2、在内）3、办公场所、执法车辆、执法装备配备、经费保障情况。5分未挂大队标志牌的扣1分；大队应有专用办公室，其中包括办公室、询问室、装备室、会议室，少一室扣1分；执法车辆5人以内1辆，5-10人2辆，10-15人3辆，每少1辆扣1分，未喷涂“安全监察”字样的扣1分；通用监督设备及专用检测设备每一个执法单元配备1套，少1套扣1分；录音设备、摄像机、照相机、笔记本电脑、每个执法单元1台，少1台扣1分；未制订监察执法经费预算计划并报上一级批准的，未执行到位的扣1分；执法人员岗位津贴未发放的扣1分。4、岗位责任落实情况。5分未以文件形式明确工作职责的扣2分；大队长、

3、副大队长、内设机构负责人、执法监察员等执法人员岗位责任制不健全的，每缺少一类扣1分；未制订工作守则和行为准则并上墙的，每缺一项扣1分。二、执法检查情况（15分）1、行政执法工作要有年度工作要点和年度执法检查计划。4分无年度工作要点的扣1分；无年度执法检查计划的扣1分；年度执法检查计划未经政府批准的扣1分；半年执法工作总结每少1次扣2分；季度工作完成情况每少1次扣1分；每月执法工作报表每少1次扣1分。2、认真履行工作职责，按政府批准实施的执法计划对辖区内生产经营单位进行严格执法检查；及时做好现场检查记录；建立“一企一档”和隐患排查整改台帐；排查整改事故隐患不

4、少于400条。4分未按期检查或复查的有1次扣1分；未完成检查或复查任务的扣2分；无现场检查记录扣1分；未建立“一企一档”，少一档扣1分；未建立隐患排查整改台账的扣1分；排查整改事故隐患少于400条的扣2分。3、对信访举报和领导交办案件及时进行查处；检查结果及时汇报和向举报人反馈。3分对信访举报和领导交办案件未查处的，有一件扣3分；办理超出规定时限的有1件扣1分；办理结果未及时汇报和反馈的有1件扣1分。4、对检查中发现的事故隐患和违法行为，应当予以纠正或者责令限期整改；对未按期整改的事故隐患和安全生产违法行为，应依法立案查处。4分对发现的事故隐患和违法行为未

5、下达责令改正指令书要求整改的，有1个扣1分；对未按期整改的事故隐患和安全生产违法行为未依法查处的，有1起扣4分。三、行政执法工作专项行动（15分）1、制定“打非治违”工作方案，并报市支队备案。3分无工作方案的扣3分；未报市支队备案的扣2分。2、按照“打非治违”工作方案对危化品、烟花爆竹、冶金、职业卫生、涉氨企业等重点行业领域有计划、有步骤、有组织开展活动；会同有关部门开展联合执法。8分未按照专项行动方案开展活动的有1项扣2分；未开展联合执法的扣2分。3、及时对“打非治违”工作进行总结，并报市支队备案。4分未及时对“打非治违”工作进行总结的扣2分；未报市支队

6、备案的扣2分。四、行政处罚案件（20分）1、执法主体合法，行政处罚案件事实清楚、证据确凿；处罚程序合法、自由裁量权运用准确、行政处罚案件及时公示。3分执法主体不符合要求的，不得分；行政处罚案件事实不清楚、证据不确凿的，有1件扣1分；处罚程序不合法的，有1件扣1分；自由裁量权运用不准确的，有1件扣1分；行政处罚案件7日内未及时信息公开的，发现1起扣1分。2、一般程序案件经案审委集体案审；案件卷宗材料规范、完整，规范使用安监总局现行执法文书。3分案件未经案审委集体讨论作出处罚决定的，有1件扣2分；案件卷宗不完整、不规范的，有1件扣1分；未规范使用安监总局执法文

7、书的扣1分。3、行政处罚执行到位，案件按期结案，案件结案率100%；重大案件及时备案。4分案件未按期结案的有1起扣1分；行政相对人不执行处罚决定未及时申请法院强制执行的有1起扣1分；重大案件未及时备案的有1起扣1分。4、全年违法案件立案查处不少于30起，罚款到账金额达到年度工作目标，事前处罚的比重不低于40%。8分立案查处起数不少于30起，每少1起扣1分；罚款到账金额未达到年度工作目标的，扣4分；事前处罚比重低于40%扣4分。罚款到账金额超年度工作目标50%的加4分，罚款到账金额超年度工作目标100%的加8分。5、成立说理式执法领导小组，按照说理式执法工作

8、要求开展执法工作。2分未成立说理式执法领导小组的扣1分；行政处罚决