浙江省烟草公司杭州公司2014年招聘考试试题

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1、.浙江省烟草公司杭州市公司2014年招聘考试试题注意事项　　1.本次考试是对考生综合能力的测试。请仔细资料，按要求作答。　　2.本试题考试时限为120分钟，满分100分。　　3.答题前，考生应用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚，用2B铅笔将准考证号所选项涂黑。用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定答题区域内作答，超出答题区域的作答无效。　　4.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。第一部分常识判断本部分包括两种类型的题目，请根据题目要求做出正确选择。请开始答题：1.

2、下列关于国际组织的表述不正确的是（　A　）。A.蒙古国是上海合作组织的成员国之一B.国际货币基金组织是联合国的专门机构C.博鳌亚洲论坛是第一个总部设在中国的国际会议组织D.石油输出国组织通过实行石油生产配额制维护石油生产国利益2.张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议，要求撤销查封决定，但没有提出赔偿请求。复议机关经审查认为该查封决定违法，决定予以撤销。对于查封决定造成的财产损失，复议机关正确的做法是（　A　）。A.解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的损失B.解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议C.解除查封的同时就损失问题进行

3、调解D.解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请3.我国现阶段，党和政府十分重视民族工作，相关政策明显倾斜于少数民族地区，对少数民族地区的经济发展给予大力支持，各族人民和睦相处，相互帮助。这说明（　B　）。①民族团结是民族平等的政治基础②党把发展经济作为促进民族工作的中心任务③我国各民族之间完全实现了平等④我国各民族人民建立了平等、团结、互助的新型民族关系A.①②B.②④C.④③D.③④4.在我国社会主义建设中，要坚持独立自主、自力更生和实行对外开放的方针，它体现了唯物辩证法的（　B　）。A.矛盾的普遍性和特殊性辩证关系的原理B.内因

4、和外因辩证关系的原理C.物质和意识辩证关系的原理D.主要矛盾和次要矛盾辩证关系的原理5.......某市食品市场到处可见的许多知名品牌的大豆色拉油，均是含有转基因成分，却没有依法标识的产品，由此看来，无论我们是否自愿选择食用转基因食品，它都已经在我们毫不知情的情况下悄然走上餐桌。这说明(B)。A.消费者的知情权受市场交易原则的制约B.消费者的知情权是选择权实现的前提C.平等原则是法制原则的前提D.安全权是知情权的保证6.近代某思想家说：“然则必欲予民权自由，何必定出于革命乎?革命未成，而国大涂炭，则民权自由，且不可得也。”这位思想家主张（　

5、B　）。A.民主共和B.改良维新C.暴力革命D.君主专制7.依法执政，就是党坚持依法治国，领导立法，带头守法，保证执法，不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化。下面对依法执政理解正确的是（　A　）。A.依法执政是中国共产党执政的基本方式B.党制定法律，使党的主张通过法定程序上升为国家意志C.中国共产党依法执政是各级人民政府依法行政的前提D.依法执政要通过民主执政体现出来8．质量互变规律揭示了事物发展的(A).A．形式和状态B．源泉和动力C．方向和途径D．内因和外因9．在检验真理的过程中，逻辑证明(D).A．起决定性作用B．只

6、起微不足道的作用C．与实践共同起决定性作用D．起补充实践检验的作用10.国际收支平衡表是在一定时期内，一国居民对其他国家的居民所进行的全部经济贸易的系统记录。国际收支平衡表最基本的项目是（　B　）。A.资本项目B.经常项目C.关税项目D.金融项目11.科学发展观的基本要求是（　C　）。A.加强党的建设B.联系实际C.全面协调可持续D.民主法制建设12.艾滋病被称为“20世纪的瘟疫”，艾滋病病毒以人体内的(    C    )作为攻击目标.A.红细胞B.血红蛋白C.淋巴细胞......D.神经系统13.第二次世界大战之后，西方经济发达国家推行

7、了“从摇篮到坟墓”覆盖全社会的高标准、广福利的社会保障制度，并显示了稳定社会，发展生产的成效。但自20世纪70年代以后，随着人口老龄化的到来，高额的社会保障费用带来一系列麻烦，如：政府财政困难、公民税赋增加以及工作效率降低。这表明(B)。A.社会存在决定社会意识B.事物都是变化发展的C.想问题、办事情要坚持从实际出发D.事物的变化是一个从量变到质变的过程14.爱因斯坦说：“想象比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地讲，想象力是科学研究中的实在因素。”科学研究需要想象，而合理想象(

8、C)。①要经得起实践的检验②是以已有的知识为基础③是意识能动性的一种具体表现④是从感性认识到理性认识的飞跃A.①B.①②C.①②③D.①②③④15．现代企业制度的一种有效组织形式