2014年市委老干部局工作情况报告

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3、（一）市委领导重视老干部工作。原市委书记高劲松、范华平市长、刘立志部长在市委工作会议和有关会议上多次强调老干部工作的重要性，带头联系和走访慰问老干部。高书记、范市长经常性上门走访和到医院看望老干部，实地到老年大学、活动中心搞调研，在市委征求老干部意见座谈会、群众路线教育实践活动征求意见座谈会上，反复强调各级党委、政府要把老干部工作提上重要议事日程，高度重视抓好老干部工作，实实在在为老干部办实事、解难事。市委常委、组织部部长刘立志定期不定期听取汇报，亲自到局机关及老干部局下属三个单位随机调研，先后召集各老年社团负责人、各县（市、区）委老干部局局长、市直相关部门领导召开座谈会征求意见

4、，并在组织部领导班子民主生活会、部务会和全市老干部局局长会上，6次研究部署老干部工作，解决实际困难和问题。各级党委、政府领导经常过问老干部工作，市、县两级把老干部工作纳入各级领导班子的考核评价内容，加强老干部工作。（二）部门合力做好服务管理工作。各地各部门认真落实老干部工作目标责任制，主动争取党委、政府及部门领导对老干部工作的重视和关心，加强督促指导，认真解决涉及老干部切身利益的问题。市、县老干部门加强与组织、人社、财政、卫生等部门的沟通协调，共同努力、尽职尽责地做好服务管理工作，及时研判解决老干部、老干部遗属的特殊困难，形成党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参

5、与，围绕老干部工作目标责任制，合力贯彻落实老干部方针政策的工作格局。原市委高书记工作调动临走时对老干部工作给予了很高的评价，他语重心长地说：“老干部门的服务管理工作是主动到位的，市委、政府对老干部工作是满意的，老干部们对老干部工作也是满意的！”（三）持续强化下属单位的管理和建设。市委、市政府把优化老干部学习、活动环境，提高和改善老干部局下属三个单位硬件建设，作为今年老干部工作的一个主攻课题。6月30日，原市委书记高劲松和范华平市长等领导对我市老干部活动中心、市老年大学、市第三老年人活动中心及市老年大学改扩建工程进行专题调研,召开座谈会听取相关部门负责人意见，会议决定将市人社局管理

6、的“XX市老年人活动中心”移交市老干部活动中心管理使用。今年为市老年大学协调争取到208万元的教学设施设备经费，为市老干部活动中心争取到90万的改扩建经费，为市直机关干休所筹集10万元资金改善环境和设施。市老干部活动中心、市老年大学分别建立了适应老年群体特点的学习、活动管理服务工作制度，坚持做到“三有三保证”，即有计划、有组织、有措施，达到一保本色、二保健康、三保活动安全的要求。市直机关干休所落实“一对一”联系走访慰问制，实行24小时全天候服务，工作人员节假日轮流值班，随时为老干部提供服务，营造和谐优美的人居环境。二、凝聚正能量，关心老干部政治生活（一）市委领导带头走访慰问，让老

7、干部倍感温暖。一是元旦、春节前夕，市委办、市政府办牵头，成立由原市委书记高劲松、市长范华平等市级领导担任组长的六个慰问组，分别走访看望了曾担任过实职副厅级以上职务的离退休老领导和居住在市直机关干休所里的离休干部，送上节日的祝福与问候。二是与市委组织部联合发文，部署安排各地、各部门春节期间的走访慰问工作，要求每位老干部的慰问标准不低于300元。三是由局领导带队分成3个小组，代表市委、市政府到各县（市、区）和部分困难企业，分头走访慰问享受副厅级待遇（含单项待遇）的老干部及家居农村、边