“违纪嫌疑”工作制度

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1、“违纪嫌疑”工作制度[“违纪嫌疑”工作制度]“违纪嫌疑”工作制度为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列指示精神，按照矿东发[～]21号文的指示要求，结合工区工作实际，从思想、政治、管理和监督上，建立完善的违纪防范体系，加大工区从源头上预防和遏制～的力度，促进三个文明建设健康发展，特制定本制度，“违纪嫌疑”工作制度。一、本制度应遵循下列原则（一）教育在先的原则。全区干部职工特别是领导干部和重点岗位人员，要经常开展党风廉政教育，党纪政纪教育，艰苦奋斗教育，不断增强纪律观念，提高执行纪律的自觉性。（二）预防为主的原则。及时制定工区管理规定和制度措施，

2、用纪律和制度规范行为。加强监督检查，及时掌握可能发生的违纪情况，强化教育管理，防范于未然。（三）从严执纪的原则。对于违纪行为，一经发现，坚决查处，决不姑息迁就。（四）以事实为依据的原则。要以事实为依据，根据不同情况，依照规定恰当地对“违纪嫌疑”行为，予以认定、处置。二、“违纪嫌疑”的认定（一）·有下列情形之一的，应认定为“违纪嫌疑”：1、重要问题决策方面（1）未按工区的议事规则、决策程序研究决定工区重大问题和重要事项的；（2）《党支部工作条例》规定应有党支部（总支）参与决策的重要问题，未按党支部（总支）委员会参与研究的；（3）在民主评议、领导测评等方面，未按有关

3、程序进行，没有公示的；（4）没有按“区（队）务公开”要求，及时向职工群众公开有关事项的；（5）隐瞒本队违法违纪等问题的，管理制度《“违纪嫌疑”工作制度》(..)。（二）·资金管理方面（1）违反规定报销费用的；（2）未按规定使用奖励、管理基金的；（3）公款私存的；（4）截留工人工资、奖金的；（5）违反工资、奖金分配有关规定，私设奖项和发放物品的。（三）·在物资管理方面（1）擅自购买物品的；（2）购进假冒伪劣产品或购货价格不合理的；（3）物资管理帐、物、卡不符的。（四）在产品营销方面（1）利用职权刁难客户的；（2）接受客户宴请的；（3）接受客户礼品或让客户承担不应由

4、客户承担的费用的；（五）在作风方面（1）接受影响公务的宴请和其它消费的；（2）讲排场、比阔气，挥霍浪费的；（3）不属于自己分管范围的事情揽权办理的；（4）不应自己办理的事务私自办理，应有两人以上共同办理的事务一人办理的；（5）不正确对待监督约束打击报复他人的；（6）在生活作风方面群众反映较多的。（六）在报告重大事项方面（1）发生事故隐瞒不报或不汇报真实情况的；（2）发生影响区队声誉的事情压报和瞒报的。（3）因工作不到位，出现集体上访和越级上访的；（4）区队长以上干部未按规定要求及时报告个人重大事项的。（七）其他方面（1）在安全、生产、经营、管理等各个环节中违反制

5、度规定、程序，可能出现违纪行为的。下一页“违纪嫌疑”工作制度2　　第2篇学校关于处理违纪学生的暂行办法　　〖预览〗关于处理违纪学生的暂行办法一、凡违反学校各项制度，破坏正常的教学、生活及公共秩序，侵犯别人人权，损坏公私财产，损害集体利益，尚不构成刑事处分的都是违纪的行为，必须严肃处理。二、对违反纪律的的学生，根据错误情节轻重、认错态度好坏，分别给予警告、记过、留校察看、开除学籍或勒令退学的处分。三、有下列行为之一者，予以警告处分。1、殴打他人，情节较轻，无后果者。2、经常不遵守课堂、食堂、宿舍、会场、课间操、自习、劳动等纪律，造成影响者。3、一学期旷课三天者。4

6、、考试舞弊，情节较轻者。5、损坏公私财物，态度不好者。6、受通报批评，经教育不改者。7、顶撞教师，不接受班主任批评教育者。8、随意更改学校通知或乱写通知者。9、无故不参加学校组织的各种考试者。10、无故不上课，在校园内逗留或在宿舍装病睡觉者。四、有下列情形之一者，予以记过处分。1、殴打他人，情节较轻者。2、一学期旷课一周内者。3、考试舞弊，情节较重者。4、破坏公私财物，或私自动用学校设备、设施造成影响，有小偷小摸行为者。5、扰乱课堂、食堂、宿舍、会场、间操、自习、劳动等纪律，情节严重或耍笑起哄者。6、在校外不遵守社会公德，被有关部门处罚尚不构成违法者。7、受警告

7、处分，经教育不改者。8、不听门卫劝阻，未经校方同意晚自习后擅自外出学校者。9、……“违纪嫌疑”工作制度3　　第3篇违纪职工处罚条例　　〖预览〗违纪职工处罚条例第一章总则第一条为了规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营和管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，依据《中华人民共和国劳动法》、《原平市天然气有限责任公司员工守则》及相关法律法规制定本条例。第二条本条例适用于全体聘用制在册员工和临时性用工。第三条人力资源部负责本条例的制定、执行情况的监督，对违规违纪行为进行公示，建立违规违纪处罚台帐。第四条各部门负责本条例的宣传、贯彻、执行，依据本条例对本部

8、门违规违纪人员进行处罚，